Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a ...
Descrição: Requisitos:Experiência sólida com ProjetosExcel/Google Planilhas Intermediário p/avançado Ensino superior completoElaboração de materiais diversos para apresentação a liderança (diagnóstico, indicadores, KPIS e etc)Habilidades de comunicação e colaboração, essenciais para um ambiente de equipe dinâmico;Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões informadas por dados;Inglês ...
Descrição: • Cálculo de folha de pagamento;• Férias;• Ponto eletrônico - Conhecimento em software de ponto• Processo admissional e demissional;• Rescisão (Conferir cálculos);• Conhecimentos nos processos de saúde ocupacional (lançamentos de atestados, agendamento de exames admissionais, periódicos, alterações de função e demissionais)• Conhecimento em nomenclaturas de cargos e salários (CBO’s);...
Descrição: Descrição longa Principais Responsabilidades: Gerar os aviso e recibo de férias, encaminhando para as áreas,Acompanhar integração de novos funcionários,Incluir no sistema os funcionários com estabilidade (CIPA, CIPATR, Comissão Sindicatos)Responsável pela gestão do ponto eletrônicoResponsável pelo atendimento aos funcionáriosResponsável pelas admissões e demissõesResponsável por efet...
Descrição: Vaga: Analista de RH (Desenvolvimento Humano)Estamos em busca de um Analista de RH (Desenvolvimento funcionários;- Identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento para a equipe;- Gerenciar projetos de RH liderança;- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;- Conhecimento em ferramentas de ...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH (Departamento Pessoal) para se juntar à nossa equipe
Descrição: Descrição:Formação: Graduação concluída;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Desejável conhecimento no sistema LG.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o corret...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos especializado(a) em eventos para se Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
Descrição: Estamos em busca de Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa
Atribuições: Analisar e acompanhar os indicadores de Recursos Humanos (RH) do projeto; Apoiar as Contribuir para o desenvolvimento e atualização das políticas e procedimentos da área inerentes ao RH
sustentar decisões executivas;• Confecção e apresentação do book de indicadores de todos os subsistemas de RH / Gestão de Pessoas;• Controle orçamentário, análise e projeção das despesas da RH (Real x orçado);•
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacionadas a gestão...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para se juntar melhoria;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Elaborar e implementar políticas e práticas de RH de desempenho;- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;- Desejável pós-graduação em RH
Empresa localizada em São PauloAnalista Folha JR - EXCLUSIVA PCD• Superior cursando em Administração, RH
.• Oferecer atendimento ao Rh da empresa através da plataforma, ou demais canais como telefone, whatsapp
de alta criticidade;Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia , Administração, Gestão de RH com a gestão de processos de grande volume e vagas de alta criticidade;Conhecimento em ferramentas de RH
Irá participar de frequentes reuniões com time global de RH, para tratativas de projetos internacionais.Experiência pleno ou sênior em RH de indústria.Atividades:Atuação em projetos internacionais, tais como: propósito
colaboradores.Outros requisitos: Pacote office intermediário (word, excel);Superior Completo em: Administração, RH
grande porte, comprometida com a inclusão e a valorização da diversidade.Reportando-se ao Gerente de RH ) e elaborar relatórios gerenciais para a alta liderança.Atuar como parceiro estratégico do time de RH
de colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre o ponto, orientando sobre os acessos no MEU RH
Descrição: Vaga: Analista de Recrutamento e SeleçãoEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e relacionamento interpessoal;- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia, RH
de processos organizados.Outros requisitos: Ensino superior completo em cursos da área: Psicologia/ Rh ou Administração, sólida vivência na área como Analista em vagas operacionais e estratégicas.
Descrição: Vaga: Analista Recursos Humanos PlenoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de expatriados para Brasil e LatAm;- Gerenciar o controle de ponto;- Realizar os pedidos de compras para área de RH
das despesas;• Participação em projetos, reuniões e discussões que envolvam temas da Controladoria RH
Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Gente e Gestão Jr para se juntar à nossa equipe. seleção, desenvolvimento, administração de pessoal, utilizando de procedimentos, políticas e práticas de RH
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para uma posição temporária gerar relatórios e apresentar resultados;• Gestão diária, semanal e mensal dos indicadores chaves de RH , conforme guia de RH (análise de overheads, HR Reporting);• Acompanhamento e execução de programas de melhorias e projetos de RH, com foc...
Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência
Responsabilidades:Auxiliar na manutenção da integridade do banco de dados de RH usando procedimentos atendimento ao cliente, colaborativo, organizado e habilidoso em multitarefa.Experiência anterior como analista