31 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Designer Analista de Marketing Jr - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência
Coca-Cola FEMSA BrasilJúnior/TraineeDescrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Responsável pela criação e adaptação de materiais de ponto de venda, materiais de apoio ao marketing e comercial. Apoiar as demais áreas em aplicações de marca.• Dar imput e suporte na definição e construção dos materiais de ponto de venda.• Criar materiais de apoio a vendas, trade, eventos ou equipe interna.• Realizar adaptações de embalagens, manipulaçõ...
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Descrição: Objetivo do Cargo:Estágio em Logística Armazém. Nesta posição você terá a oportunidade de vivenciar a operação de três centros de Distribuição em todo Brasil, em uma empresa de Grande Porte como a Reckitt, e com grande relacionamento com Transportes, Compras, Finanças, Fornecedores. Com isso desenvolvendo grandes competências de análise de dados e excelência operacional.Responsabilid...
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responsabilidade será ajudar a garantir que as aplicações sejam construídas seguindo a metodologia de security by design e privacy by design e acompanhar a gestão e implementação dos controles de segurança até a entrada em
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Técnico Sistemas - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência
Schneider Electric BrasilJúnior/Trainee - 2 vagasprocesso de atualização dos sistemas ADMS, de medição inteligente, ArcFM, APM no ambiente do cliente designado Resolver problemas de nível 1 em sistemas de produção;Fornecer serviços de consultoria aos clientes designados
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e portfólios•Acompanhamento e análise de leads B2BOutros requisitos: Superior Completo ou cursando: Design
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relacionadas;- Excelentes habilidades de escrita e comunicação verbal;- Conhecimento básico em ferramentas de design
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Marketing ou áreas relacionadas;Experiência em gerenciamento de projetos e inovação aberta;Habilidades com: Design Thinking; Lean Startup; Design Sprint; Agilidade; Gestão de Projetos.
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áreas relacionadas;Experiência em: Gerenciamento de projetos e metodologias ágeis;Habilidades com: Design Thinking; Lean Startup; Design Sprint; Agilidade; Gestão de Projetos; Gestão Baseada em Dados; Centralidade
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gráficas, agências, entre outros).O que buscamos nesta pessoa:Criatividade, proatividade e paixão por design habilidades de comunicação e trabalho em equipe;Cursando ensino superior, a partir do 3° período em Design
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pelas NPS e Manuais;Cumprir prazos regulatórios estabelecidos;Controlar de forma eficaz as atividades designadas
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.- Coordenar com as equipes de desenvolvimento, design e marketing para garantir entregas no prazo,
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Descrição: Planejamento e Design de Rede: Desenvolver e implementar arquiteturas de rede seguras, escaláveis em infraestrutura de rede, com pelo menos Y anos em posições de liderança.Experiência comprovada em design
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objetivo é entregar com sucesso projetos de clientes ST+S que atendam às expectativas dos clientes com design de qualidade, dentro do prazo e orçamentar os custos/tempos de atividade do projeto.- Alinhar todo o design
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ágeis e OKR – Desejável● Ferramentas G-Suite, JIRA e TDN – Desejável● Gestão de Projetos – Desejável● Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou outros métodos equivalentes – Desejável● Management 3.0 –
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.- Coordenar na região atividades relacionadas a DfE (Design for Enviroment).Idiomas:Inglês - Nível Avançado
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e boa articulação oral.Diferencial:Disponibilidade para início imediato;Experiência no segmento de design
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soluções propostas.Atendimento ao cliente.Outros requisitos: Formação Técnica, Tecnológica ou Superior em Design
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Bolsista Graduado e Mestre [engenharias, Matemática, Estatística] Inova Talentos
IEL /SP - Inova TalentosJúnior/Traineeárea de People Analytics.Conhecimentos Necessários:• Tecnologias digitais (transversal);• Power BI;• Design
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artigos para o blog do site- Auxiliar na captação de conteúdo em vídeo- Enviar conteúdos para agência/designer
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artigos para o blog do site- Auxiliar na captação de conteúdo em vídeo- Enviar conteúdos para agência/designer
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pela área;Atuar junto ao time no alcance dos resultados e metas da área, cumprindo com as atividades designadas
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Cursando Marketing, Publicidade e Propaganda, Design Gráfico,ou áreas correlatas (no máximo 5° semestre
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.● Conhecimentos em arquitetura de software e design de sistemas.● Experiência com metodologias ágeis
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elaborados para as equipes internas do departamento de comunicação e marketing, incluindo áreas de eventos, design
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elaborados para as equipes internas do departamento de comunicação e marketing, incluindo áreas de eventos, design
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intermediárioPacote Office (Power Point) - nível intermediárioModelagem de planos de negócios (desejável)Design
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Interpretar os resultados obtidos IN VITRO e IN VIVO correlacionando com o design da formulação.
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prospect, orientado ao usuário, garantindo uma experiência intuitiva e eficaz.Colaborar com equipes de design
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componentes e de subconjuntos mecânicos com PCI (placa de circuito impresso);Aplicar conceitos de DFMEA (Design
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de Negociação;Resolução de Problemas;Excel e PowerPoint - nível avançado;ITIL, Metodologias Ágeis, Design
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aplicáveis;• Conduzir projetos e estudos relacionados a temas de Remuneração (estrutura de cargos, designe