11 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Estamos em busca de um Engenheiro Civil ou Sanitarista para se juntar à nossa equipe. Local de atuação: Francisco Beltrão, Ampere, Realeza - ParanáResponsabilidades:Desenvolver projetos de abastecimento de água, esgotamento sanitário e sistemas de drenagem urbana.Projetar e supervisionar sistemas de tratamento de água e efluentes.Elaborar estudos de impacto ambiental e planos de cont...
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Estamos em busca de Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe.A pessoa
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O FI Group valoriza a Diversidade e a Inclusão e por isso incentivamos à candidatura de todas as pessoas para nossas vagas independentemente de gênero, religião, etnia, idade, orientação afetivo sexual, ter deficiência
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Para promover a diversidade e inclusão, estimulamos que pessoas negras, mulheres, pessoas com deficiência , LGBTI+, e todas as pessoas que buscam trabalhar em um ambiente inclusivo participem do nosso processo Temos um jeito único de inspirar as pessoas, faça parte de nossa equipe!
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**Incentivamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.
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Queremos aumentar a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
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o foco em resultados e entregasVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
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. * Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência. Local: FORTALEZA - CE
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requisitos e se conecta com nosso propósito.Curso Superior completo ou em andamento;Vivência com gestão de pessoas Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas<...>
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Queremos aumentar a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
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em processos de “belt” (yellow, green, black) será considerado diferencial.Vaga legível também para Pessoas com deficiências.