255 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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O candidato selecionado irá auxiliar na gestão de processos e controles de qualidade, além de participar avançado;- Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.Diferenciais:- Conhecimento em ferramentas de gestão diferencial.Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias de Segunda á Sexta-feira.Disponibilidade para residir em Pontes
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cadastro do cliente;Atendimento ao cliente presencial e por outros canais de comunicação;Executar a gestão
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análises de acordo com procedimentos padrão, fazer observações, interpretar resultados e cuidar da gestão
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compras e serviços;Acompanhamento do contas a pagar;Acompanhamento da composição das contas contábeis da Ponta do Curral, Garapuá e Porto da Ponta SPE;Acompanhamento e controle das compras de material de limpeza
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análises de acordo com procedimentos padrão, fazer observações, interpretar resultados e cuidar da gestão
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Descrição: Abrir e fechar o negócio todos os dias, zelar pela organização e pelas rotinas no ponto de
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;Atuar como facilitador do setor em assuntos de recursos humanos, por meio da emissão de acertos de ponto , distribuição de espelhos de ponto, cartões de beneficios, holerites, solicitação de movimentações,
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Descrição: Processar admissões, férias, demissões.Efetuar apuração e controle de ponto e frequência.Colher
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individual e de equipe;Suporte técnico e operacional aos setores;Conduzir assuntos pertinentes a pessoal (ponto nas metas preestabelecida;Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Logística, Gestão Comercial e áreas afins;Experiência com gestão de processos e equipes;Experiência no ramo varejista.
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Suas funções junto ao nosso time:· Acompanhamento de nível de serviço e gestão dos custos dos processos as metas pré-estabelecidas;· Gerar relatórios gerenciais;· Desenvolver e implementar indicadores de gestão e pontos de controle na operação de entrega;· Interagir com os clientes na resolução de problemas;· Elaborar novos processos, mapear processos atua...
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Descrição: Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas.Algumas
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Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. Dados;Extração de Relatórios do Oracle;Controlar agenda de salas de reunião e treinamentos;Auxiliar na gestão
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contábeis estejam de acordo com os princípios, normas contábeis e legislação pertinente;• Identificar pontos conformidade e entrega das obrigações acessórias;• Elaborar e acompanhar KPIs inerentes ao setor;• Realizar a gestão
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para acompanhamento físico-financeiro (cronogramas e etapas de faturamento), bem como o acompanhar os pontos
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seres humanos melhores para nós mesmos e para o mundo.Suas principais tarefas• Garantir a excelência na gestão estratégicos;• Atuar na manutenção e obtenção das certificações (ISO 14001, FSC e IRMA)• Realizar a gestão acordos firmados com órgãos públicos;• Suportar as equipes do Programa de Excelência Socioambiental e de Gestão afins;• Solida experiência n...
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operam as melhores soluções para a movimentação de cargas por meio da cabotagem, complementada por ponta
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Entende que o idioma será a ponte para ter tudo isso?
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Descrição: • Responder pela gestão de ponto eletrônico, controlando diariamente as marcações dos cartões de ponto dos funcionários, emitindo relatório de ocorrências e enviando aos gestores para que possam justificar as divergências;• Monitorar todo o sistema de ponto eletrônico das áreas abrangidas pela tecnologia de registro do ponto
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admissões, demissões (homologação), férias, 13º;• Realizar lançamentos de notas no sistema ERP;• Realizar a gestão • Realizar arquivamento de documentos e organização de pastas;• Fazer todo o controle do sistema de ponto eletrônico, bem como folhas de ponto;• Realizar gestão do banco de horas;• Levantar dados para preenchimento gerenciais.Idio...
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Descrição: Atualizar banco de dados e controle ponto;Auxiliar no controle de documentos;Apoiar na construção
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e organizar o arquivo de documentos nos subsistemas da área, tais como admissão, rescisão, férias, ponto Cadastrar, controlar e conferir as jornadas, os horários e banco de horas dos funcionários no sistema de ponto ), verificando os horários cadastrados, as movimentações realizadas no mês e o fechamento mensal do ponto
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atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, homologação, controle das ocorrências de ponto
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Descrição: Realizar a “ponte” entre as estratégias de marketing e equipe de promoção médica e equipe de vendas, garantido a abordagem de vendas eficaz;Responsável pela gestão de treinamentos e capacitação
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, levantamento de capital e parcerias estratégicas.Gestão de projetos: gerenciamento de projetos de ponta a ponta, incluindo coordenação de equipes, planejamento de projetos, gerenciamento de riscos e comunicação Internacionais e áreas correlatas;Vivência anterior em consultoria preferencialmente em consultoria de gestão
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Outros requisitos: RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSPRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável pela gestão comercial dos pontos de vendas de parceiros comerciais de um microterritório;Dedicação a atividades relacionadas à gestão do mercado e a sell out;Desenvolve papel multiplicador de conhecimento e intermedia as necessidades qualidade e produtividade na venda;Dar f...
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conferência da folha de pagamento;- Controlar e programar as férias dos funcionários;- Realizar o controle de ponto
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ceritificações de normas (pode ser o facilitador da sa8000) do coordenador da norma sa80.00Controlar arquivos de pontos , garantindo conforme legislação os prazos de emissão, assinaturas e arquivamento;Garantir a gestão diária
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construção de planilhas; Acompanhamento e report da verba do departamento (utilizado e não utilizado); Ponto atualizações dos PO's; Suporte em atividades da área.Requisitos necessários: Conhecimento financeiro (Gestão
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Perfil / Responsabilidades:Contribuir na definição do planejamento orçamentário da TI;Atuar na gestão bons conhecimentos irá utilizar no dia a dia;Gerenciar as demandas junto às demais áreas de TI e ser ponto de contato com os usuários em caso de dúvidas dos processos de TI;Elaborar e realizar a gestão das criações
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obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: em rotinas administrativas e de gestão ; em processos de qualidade em gestão; em atendimento ao público, interno e externo e em editores de detalhadas; - Atualização e manutenção de normas e procedimentos relacionados ao setor; - Atuação como ponto
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Graduação em Engenharia Aeronáutica, Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou correlatas (em instituições de ponta )Pós-gradução em GestãoExperiência sólida em gestão de projetosExperiência sólida em gestão de pessoas redação e leitura)Pacote MS Office básicoConhecimento e experiência com JIRADiferencial:Experiência em gestão
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Além disso, irá auxiliar em manter as ferramentas de gestão, como o Power BI, sempre atualizadas com dados do sistema;• Auxiliar a coletar e processar dados do sistema Totvs RM;• Atualizar ferramentas de gestão oportunidades quantitativas por análises orientadas;• Participar de reuniões como ouvinte além de registrar os pontos
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as diretrizes para que estejam alinhadas ao planejamento econômico e estratégico da empresa;Analisar pontos
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controles internos com soluções que permitam a eliminação ou redução de perdas; Elaborar relatórios com pontos
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de apoio ao setor Recursos Humanos e departamento pessoal, realizando acompanhamento do controle de ponto
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DESENVOLVER E GERIR EQUIPE:• Criar e executar um plano de gestão de talentos e de desenvolvimento de relacionam com os objetivos mais amplos e estratégicos da organização;• Realizar reuniões de alinhamento e gestão houver; • Realizar os procedimentos admissionais e demissionais de seus subordinados diretos;• Aprovar o ponto
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responsável pelo atendimento de colaboradores e gestores para sanar dúvidas diversas (ajustes, descontos, ponto , hora extra, benefícios, término de contrato, entre outras), fechamento de ponto, realização de integração
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Tratar as ocorrências de pontos, conforme aprovação e orientação dos gestores, observando a legislação Acompanhamento do fechamento mensal de ponto realizado pelos gestores das unidades e escritórios, orientando e dando suporte visando garantir o cumprimento dos prazos e o atender o procedimento de gestão de ponto
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acompanhar ações para cumprimento de metas definidas para a área.Acompanhar e propor ações de execução de ponto histórico de vendas, oportunidades e planos de açãoRequisitosSuperior completoExperiencia previa com gestão
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parceiro de negócios na região em que for atuar, participando de reuniões estratégicas e servindo como ponto diferencial.Experiência prévia em atividades administrativas e/ou financeiras.Conhecimento em sistemas de gestão