8 vagas de emprego para pessoa com deficiencia exclusiva para PCD
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imobiliárias, tributárias, trabalhistas e outras, com apoio de equipe multidisciplinar e escritórios externos ;Garantir a excelência no apoio jurídico aos clientes internos, oferecendo orientação técnica e suporte operacionais, incluindo a elaboração de pareceres;Liderar pessoas e acompanhar a atuação de escritórios externos
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logística de treinamentos, por meio de formulários e documentações específicas, inscrições (treinamentos externos ), identificação e definição técnica de fornecedores externos, preparação de materiais, organização de diagnóstico da necessidade de treinamentos (LNT), alinhamentos com os gestores, busca de fornecedores externos
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Como será seu dia a dia como educador ou educadora: • Responsável técnico pelos serviços e atividades psicológicos; • Estabelecimento de parcerias e convênios para realização dos estágios em contextos externos Avaliação técnica; 3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção; 4.
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processos;• Acompanhamento de elaboração de peças e realização de audiências;• Realização diligências externas Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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destacando os benefícios e características que melhor atendam às necessidades dos clientes;• Utilizar técnicas implementar estratégias de prospecção para identificar e abordar potenciais clientes podendo incluir visitas externas Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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elaboração de mapas demonstrativos, gráficos, relatórios rotineiros, cotaçõesde preços, contatos internos/externos padrõesdefinidos no PCS, orientando os solicitantes quanto à política adotada ou buscandoorientação técnica demaisdocumentos pertinentes à área de RH, à luz de dados obtidos através documentos, fontesinternas ou externas Consultar fornecedores...
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.• Apoiar e encaminhar os clientes internos e externos;• Organizar agenda, correspondências, comunicados Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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requisição nos SISTEMAS DE RH, providenciando a validação do perfil, realizando o recrutamento interno ou externo , planejando as etapas, pesquisando soluções e elaborando planos de implantação bem como orientando tecnicamente organização do ambiente de trabalho e áreas comuns. • Manter a confidencialidade de informações de técnicas