9 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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e processos de alta complexidade, relativos à remuneração,Avaliar atividades e processos da área de Recursos Humanos, buscando identificar e propor melhorias necessárias.Assegurar a manutenção do plano de cargos Humanos.Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista ou caracterizado por especialidade e a...
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Descrição: A Legrand é especialista mundial em sistemas elétricos e digitais para infraestruturas prediais.Presente reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos Hum...
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para diferentes áreas e níveis;• Identificar demandas de capacitação e desenvolvimento com as áreas especialistas
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Descrição: Suporte ao Especialista da Contas na realização das rotinas administrativas a fim de garantir
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diagnósticos nas áreas de atuação com os respectivos planos de ação;· Realizar a interface entre as áreas especialistas
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Descrição: Estamos em busca de um Especialista de Cargos e Salários para se juntar à nossa equipe. atualizado o sistema de cargos e salários.Outros requisitos: Requisitos:Experiência comprovada como Especialista Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Habilidade em Excel;Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afi...
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Conduzir e facilitar processos de gestão da mudança; Fazer a interface entre as áreas de negócios e áreas especialistas pessoas, cultura e clima organizacional;Facilitar e disseminar as práticas e políticas internas de recursos humanos;Manter alinhamento e práticas de gestão de pessoas aderentes à cultura da empresa;Implementar Conduzir comitês de pessoas,...
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Encaminhar os casos mais complexos à especialistas, quando necessário;Manter registros detalhados das ocupacional implementados, propondo ajustes e melhorias conforme necessário;Colaborar com equipes de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e outras áreas para garantir uma abordagem integrada à saúde e segurança
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trabalhistas.Planejamento e Desenvolvimento de Políticas: Desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humanos que promovam um ambiente de trabalho justo e produtivo.Treinamento e Desenvolvimento: Colaborar no desenvolvimento de programas de treinamento para funcionários e gestores, especialmente em áreas