222 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento conforme as necessidades identificad...
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Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento conforme as necessidades identificad...
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:*Vaga afirmativa para PCD, população negra, mulheres, LGBTQIA+Graduação em Administração; Recursos Humanos
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Descrição: Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento de RH I, que esteja disposto(a) a crescer e se desenvolver conosco, que seja engajado(a) com os desafios da área de Gente e Gestão e disposto(a) compartilhar Responsabilidades:Desenvolver atividades relacionadas as rotinas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento conhecimentos para adeq...
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Descrição: Avaliar e realizar melhorias à política de T&D e demais responsabilidades da área de Desenvolvimento Temas: clima organizacional, Programas de Desenvolvimento, programas de qualidade de vida e bem-estar Atuar na identificação das necessidades de Treinamento e Desenvolvimento oriundos dos Comitês de Carreira Propor e cuidar da viabilização de açõ...
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RH – Treinamento e DesenvolvimentoEstamos em busca de um estagiário para atuar na área de Recursos Humanos , com foco em Treinamento e Desenvolvimento. O candidato selecionado irá auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores da empresa.Requisitos:- Cursando graduação em Psicologia, Recursos ...
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do negócio, cuidando diretamente dos temas relacionados a clima, engajamento, gestão de desempenho e desenvolvimento
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determinações estabelecidas na área de atuação, aprimorando o conhecimento sobre a profissão para o desenvolvimento
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de qualidade e legislações necessários, oferecendo suporte técnico para todas as áreas da empresa no desenvolvimento ferramentas da qualidade como CAPAs, RIs e CMs, quando necessário.Realizar a governança das documentações do desenvolvimento
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Descrição: Atividades: Desenvolver uma estratégia de treinamento alinhada com as metas organizacionais necessidades identificadas.Experiência em estruturação e execução de programas voltados para Treinamento e Desenvolvimento , Nine Box, Comitês de calibração e Plano de desenvolvimento individual e Universidade Corporativa.Gerenciar eficácia dos programas ...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano oportunidades, conectando nosso DNA empreendedor com cada um dos nossos atos.Cargo: Analista Treinamento e Desenvolvimento técnicos:Inglês em nível avançado; Espanhol é um diferenci...
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Gerente de Desenvolvimento Organizacional InspiraliEssa posição é para atuar na Inspirali, que faz parte que você precisa para concorrer à vaga:• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.• Especialização, Pós, MBA concluído;• Experiência na área de Desenvolvimento Organizacional • Pacote office;Como será seu dia...
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Descrição: Elaboração de textos sobre as temáticas de inclusão interna para as redes internas e externas;Auxílio com as agendas das reuniões relacionadas a inclusão;Acompanhamento dos indicadores de diversidade;Participar de reuniões nos fóruns em que a empresa está associada;Organização de informações para respostas em pesquisas de diversidade;Suporte na organização de eventos.Idiomas:Inglês -...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Desenvolver e implementar programas de tr...
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Descrição: Desenvolver Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados ao plano estratégico da empresa ;Desenvolver, implementar, executar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais, ativamente nas auditorias, apresentando as evidências necessárias para garantir o cumprimento das normas;Desenvolver Acompanhar e avaliar ...
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Organizacional, Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos gerencial e operacional; Desenvolver ações de desenvolvimento e retenção de talentos; Realização de pertinentes ao setor.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos contratação de tipo: Efetivo –...
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perfeita para você.Responsabilidades:Auxiliar na projeção e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento avaliação de desempenho dos colaboradores;Colaborar com os líderes de equipe para identificar áreas de desenvolvimento ambiente de trabalho com troca de conhecimento; Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de desenvolvimento médi...
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Descrição: Dar suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao planejamento e desenvolvimento dos recursos humanos e gestão de conflitos internos, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra realizando acompanhamento sistemático dos colaboradores;Executar e avaliar as atividades da área de Recursos Humanos nos processos de avaliação...
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! treinamento da empresa - treinamentos de exigência legal.Responsável pela escrita de projetos de RH - Desenvolvimento de equipeAvaliação de desempenhoDesenvolvimento de treinamentos comportamentaisApoio no desenvolvimento , reforço da cultura)Requisitos:Experien...
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responsável por diversas funções de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento, integração, desenvolvimento recrutamento e seleção, desde a definição de perfis de cargo até a integração de novos colaboradores.• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades de competências práticas.• Elaborar e mante...
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Requisitos da Vaga: Graduação em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas e desejável individuais (PDIs), visando o desenvolvimento profissional dos colaboradores de sua equipe; Apoiar prospecção e contratação de parceiros educacionais para o desenho e implementação dos programas de desenvolvimento , visando o desenvolvimento ...
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Descrição: Atuar em todos os sub sistemas de RH para capacitação e desenvolvimento com foco nos processos férias, arquivo de funcionários), comunicação interna e ações de datas comemorativas, treinamento e desenvolvimento
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definição de requisitos de vaga até a entrevista e seleção de candidatos qualificados; Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores relatórios e análises de RH para auxiliar na tomada de decisões e na avaliação do desempenho da equipe;Desenvolver
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Descrição: Nome do Cargo: Analista de Recursos Humanos SêniorSetor: Recursos HumanosLocalidade: Belo Horizonte/MGQuantidade: 1 posiçãoDescrição:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior O candidato ideal terá experiência focada em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, de...
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento ;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento
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treinamentos onboarding, folha, benefícios, movimentações, etc.Coordenar e Controlar as ações de treinamento, desenvolvimento organizacional.Coordenar e Controlar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias, rescisão, afastamentos etc...)Desenvolver e Realizar gestão dos indicadores dos recursos humanos do negócio.Acompanhar temas trabalhistas.Out...
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atuação presencial, na cidade do Rio de Janeiro.Objetivos:Gerenciar todo o departamento de Recursos Humanos da empresa, planejando e desenvolvendo estratégias de atração e retenção de profissionais, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, relações trabalhistas e sindicais, conforme as exigências
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários processo de recrutamento e seleção, realizar entrevistas, elaborar e aplicar treinamentos, acompanhar o desenvolvimento atividades relacionadas à área de R...
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Descrição: Atividades:Rotinas de suporte ao time de Desenvolvimento Humano Organizacional.Criação de
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Descrição: Atribuições:• Desenvolver atividades de apoio relacionadas às rotinas de Atração & Seleção ;Requisitos Necessários:Estar cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos
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políticas, processos e procedimentos locais de RH em estreita colaboração com as áreas especialistas;Desenvolver mentoring e coaching de RH pró-ativos e sólidos para equipes de negócios, além de ajudá-los com seu desenvolvimento avaliação de performance individual, utilizando metologias específicas, discutindo potencial e apoiando no desenvolvimento Metodo...
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busca de um estagiário que tenha interesse na área de Remuneração e Benefícios, e esteja disposto a desenvolver emissão de relatórios, contribuindo com a organização na gestão documental, e em outras atividades desenvolvidas
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Hoje, conta com mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas Solicitação de Crachás;Apoio nas integrações;Apoio na triagem de CVs;Apoio nas atividades de Treinamento & Desenvolvimento ;Apoio nos co...
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Descrição: ATIVIDADESApoio nos processos de Recursos Humanos em Geral;Apoio no atendimento dos colaboradores Recrutamento e Seleção;Controles operacionais em sistema de administração de pessoal e recrutamento e seleção;Desenvolvimento processos de organização da área em geral.FORMAÇÃO Cursando: Administração; Psicologia; Gestão de Recursos Humanos
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A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.Nosso propósito é apoiar o maior número possível muitos outros que tornam a Randstad uma referência em benefícios corporativos.Assis...
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Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil
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integração de novos colaboradores;- Apoiar na elaboração e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento pagamento, entre outros assuntos de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos ;- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
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Responsabilidades: Coordena a área de Recursos Humanos garantindo as melhores práticas no âmbito de gestão utilizando-se de comunicados pessoalmente ou via email e, quadros de avisos.Responsável pelas ações para desenvolvimento resultados do departamento quanto à gestão de pessoas.Analisa e identifica novas tendências buscando o desenvolvimento em Recursos...
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diversos cargos e níveis (atuação com equipe operacional será diferencial), programas de formação e desenvolvimento
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Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, recrutamento e seleção, turn Over, absenteísmo com