9 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Por promover a inclusão e a diversidade, incentivamos que pessoas com deficiência se inscrevam Por isso, caso você seja uma pessoa com deficiência, mas não tenha identificado ainda uma oportunidade ;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
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Academia sem Barreiras – Oportunidade para Pessoas com Deficiência
AccentureAuxiliar/Operacional - 30 vagasSomos mais de 738 mil pessoas, presentes em mais de 120 países, engajados em fazer inovação todos os e transformar o mundo em um lugar melhor para as pessoas.Junte-se a nósRepensamos a maneira como as pessoas humana e promove uma força de trabalho onde a tecnologia eleva as pessoas (e não o contrário), liberando-as A diversidade das nossas pessoas
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Nosso propósito é produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta, cumprindo nosso papel na indústria Oportunidades frequentes de crescimento e aprendizado, equipes interdisciplinares e pessoas focadas em Encorajamos pessoas dos mais variados grupos sociais a compor nossa comunidade, para que ainda diante Conhecimento Pacote Office e normas regulame...
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e inovação em design sustentável, atuamos com o foco de gerar impactos positivos no mundo.Buscamos pessoas com deficiência interessadas em criar tendências, praticar inovação, entregar com excelência e ética seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência
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programa proporcionarão excelentes trocas de aprendizados entre estagiários, vivências profissionais e pessoais VAGA DESTINADA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
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Descrição: Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD)Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho IIEstamos A vaga é exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD).Requisitos:Ensino Técnico em Segurança do Trabalho lojas físicas, lojas online, aluguel de carro, restaurantes, salões, serviços e similares.Se você é uma pessoa
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contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência Superior Completo em áreas correlatas a atuação;Cursos complementares em planejamento e/ou gestão de pessoas ;Experiência com criação e condução de estratégias comerciais;Experiência com Gestão de pessoas;Vivência
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o Executivo para alinhamento estratégico; Reuniões mensais e anuais para definições de estratégia, pessoas seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência
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Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se