:Atuar no desenho e implantação de projetos relacionados à estratégia de Remuneração (salário fixo, ICP
Análise do Total Compensation (salário base, benefícios e ICP) e descrição de cargos.Outros requisitos
de alta performance), UPCL (cromatografia liquida de ultra performance), CG (cromatografia gasosa), ICP
remuneração estratégica e indicadores de remuneração e benefícios;Experiência em remuneração variável (ICP
- Apoio de exercício de rastreabilidade; - Apoio de confecção e distribuição de Registros; - Gestão ICP