2 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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programas de sucessãoImplementar e administrar processos de avaliação de desempenho.Fornecer feedback aos gestores garantir competitividade salarial.Gerenciar, acompanhar revisar, e implementar indicadores da área de Recursos Humanos.Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.Experiência prévia
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, benefícios, lançamentos de desconto, encargos sociais, arquivo de documentos, seguindo orientação gestor suporte nos relatórios legais obrigatórios da administração de pessoal, por sistema informatizado de recursos humanos, seguindo os procedimentos e critérios técnicos legais e prazos para seu arquivamento;LOCAL
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