19 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Principais Responsabilidades:Atender aos colaboradores e gestores com diversos temas de RH (folha, TIME/Ponto eletrônico, benefícios, etc..). Apoiar equipe RH em ações sazonais (Dia das mães,pais,Natal etc..), dentre outras atividades da área.Requisitos Obrigatórios:Formação Superior Completa em: Administração Empresas, RH, Ciências Contábeis, Economia e áreas afins.Conhecimentos com...
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Descrição: Realizar processos de recrutamento e seleção de candidatos;Aplicação de testes específicos para avaliação de aspectos de personalidade, comportamento e inteligência emocional;Executar levantamentos, análises de perfil;Participar de pesquisas e estudos específicos de sua área de atuação;Revisar e analisar descrição de cargos;Realizar entrevistas de desligamento;Elaborar relatórios div...
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Descrição: Vaga: Analista de RHEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar
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acompanhamento dos planos de ação.Outros requisitos: • Formação Superior completa em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;• Experiência com atuação de um perfil generalista, já tendo atuando com
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Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para
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Descrição: Requisitos :Formação acadêmica completa em Administração, Ciências Contábeis e afins.Sólida experiencia com rotinas de administração pessoal, fechamento de folha e encargos.Conhecimento específico: Sistema ADP, Excel, legislação trabalhista e previdenciária.Responsabilidades:Desenvolver atividades relacionadas as rotinas de Serviços de RH;Elaboração, apuração e análise de contribuiçõ...
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negócio do Grupo, atuando no modelo Business Partner, apoiando na tomada de decisão, envolvendo capital humano
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Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;- Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;- Boa habilidade com o pacote office;- Será um diferencial ter atuado como BP.-Metodologia 6Ds-Metodologias Ativas de Ensino-Ferramenta de autoria e de edição de vídeoAtividades:• Desenvolver...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Perfil Generalista;- Vivência na função.* Serão considerados os perfis mais
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Economia e áreas correlatas;- Pacote Office: Intermediário - Excel (tabela dinâmica e Procv);- Desejável: Noções de PowerBI: básico;- Experiência: Conhecimento na área de RH/DP.Atividades:- Gestão de ponto;- Integração para novos colaboradores;- Gestão de comunicados e atualização mensal da Tv intern...
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.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano.- Elaborar
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Sobre a empresa:Estamos assessorando uma Multinacional líder global no mercado de tabaco na busca de um Analista de Negócios , vaga exclusiva para PCD.Descrição:Estamos em busca de um Analista de Negócios dinâmico
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outros).Requisitos:Formação superior ou tecnólogo concluído ou em andamento: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência anterior com as atividades que envolvem todo o processo de recrutamento
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Descrição: Buscamos um Analista de Talent Acquisition que tenha paixão por identificar e atrair talentos para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas re...
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Descrição: Vaga: Analista de Folha de PagamentosDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Folha de Pagamentos para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. cálculos de férias, rescisões, encargos sociais e impostos.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista
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Descrição: Missão do Cargo:O Analista People Analytics será responsável por analisar dados relacionados crítico e capacidade de propor soluções inovadoras com base em dados.• Conhecimento das práticas de Recursos Humanos e compreensão dos processos organizacionais.Requisitos Desejáveis:• Conhecimento de sistemas
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consistente em projetos de modelagem, redesenho e automação de processos (AS IS e TO BE), atuando como analista de Departamento Nacional | Diretoria de Desenvolvimento Institucional Gerência de Recursos Humanos processos
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Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.Sobre a empr...