.• Identificar e propor melhorias contínuas nos processos de Compliance do Grupo União Química.• Conduzir processos de treinamentos sobre Ética e Compliance aos colaboradores nas Unidades do Grupo.• Suportar diretrizes de ética e integridade em suas atividades.• Suportar as áreas na criação e/ou melhorias de processos
emissão de pareceres de testes psicológicos (atenção, raciocínio lógico e personalidade).Ter atuado com processos Elaboração de pareceres;-Agenda de entrevistas com gestores;-Atualização de reportes referentes aos processos
Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área • Projetar e implementar programas de avaliação de desempenho, incluindo a criação de ferramentas e processos e para sessões de calibração de desempenho;• Organizar e conduzir treinamentos sobre ferramentas e processos
à ética e compliance• Sinalizar as áreas a necessidade de desenvolvimento ou revisão de políticas, processos
calendário de entrega da área; Acompanhar as decisões das convenções coletivas; Conferir e analisar os processos Conferir e analisar o processo de apuração do ponto eletrônico. Conferir e analisar o processo de Admissão / cadastro; Realizar os processos de homologação junto aos
participando da elaboração, implantação e acompanhamento de programas de RH; Realizar tecnicamente os processos e atividades de: Cultura; R&S; DHO; Onboarding e Offboarding; entre outros; Aplicar políticas e processos
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para práticas para avaliar competências comportamentais e técnicas.Informar candidatos sobre o status do processo retenção dos novos contratados, etc.Preparar relatórios periódicos para a gerência sobre o andamento dos processos seletivos.Revisar e...
Consolidar o processo de ciclo de revisão anual de desempenho (metas e PDI´s), seguindo cronograma e Apoiar os gestores de RH e Comunicação nos processos de gestão de talento, em consonância com sistema Apoiar o processo de ciclo de controle das metas, extraindo relatórios, controlando entregas e analisando
Realizar alinhamento de perfil com gestor e BP para melhor entendimento das necessidades da posição em processo envio ao gestor;Garantir a atualização e inclusão das informações necessárias no sistema de gestão dos processos
• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de lojas;• Divulgar vagas em canais de recrutamento;• Triar e analisar currículos;• Convocar candidatos;• Realizar entrevistas;• Acompanhar o processo admissional