45 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Atendimento presencial e digital através dos canais de atendimento da companhia.Apoiar e executar as rotinas de Administração de Pessoal (Admissão, Benefícios, Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).Suporte no levantamento de documentação referente aos processos de auditorias e/ou fiscalizações.Atuar nos projetos e processos de forma ativa, visando estruturar, revisar e m...
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Descrição: Atendimento presencial e digital através dos canais de atendimento da companhia.Apoiar e executar as rotinas de Administração de Pessoal (Admissão, Benefícios, Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).Suporte no levantamento de documentação referente aos processos de auditorias e/ou fiscalizações.Atuar nos projetos e processos de forma ativa, visando estruturar, revisar e m...
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os processos de RH, propondo e implementando melhorias contínuas.Realizar análises de indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria para alavancar indicadores de Diversidade, Equidade e Inclusão ( requisitos: REQUISITOS DO PERFIL:Ensino Superior Completo, desejável Pós/MBA.Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos como HR B...
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avaliações dos contratos de experiências;Recrutamento e seleção;Atuar nos projetos voltados a área de recursos humanos;Trabalhar com os Indicadores da área, cumprindo os objetivos do FC;Treinamento.
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos JR para se juntar à nossa equipe! arquivos; auxiliar na criação e atualização dos indicadores e relatórios da área.Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas e/ou PsicologiaConhecimento em pacote Office;Boa comunicação e relacionamento
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Descrição: Analista de Recursos Humanos Jr Requisitos obrigatórios- Ensino superior completo em Psicologia
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Descrição: Experiência em cálculo/processamento de folha de pagamento, rescisões e férias, contabilização da folha;Conhecimento ferramenta SAP;Pacote office intermediário;DFCTWeb, INSS, IRRF,FGTS;Conhecimento de E-Social e demais obrigações relativas ao DP;Outros requisitos: Superior Completo em Administração ou Ciência Contábeis;Desejável: Conhecimento sistema RM TOTVS.
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relacionadas a RH;Participar de processos de recrutamento e seleção;REQUISITOSEnsino superior completo em recursos humanos; administração ou áreas relacionadas.Excel nível básico para intermediário;Curso em Segurança
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Descrição: Atividades:- Perfil Generalista, pois será o ponto focal da unidade;- Atuará em processos de Administração de Pessoal, realizando inputs na folha pagamento, processos de rescisão, férias, ponto, encargos, admissões e demissões; Atendimento de clientes internos; Indicadores; Apoio às demais necessidades da área.Requisitos:- Ensino Superior Completo ou em andamento: RH, Administração, ...
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;- Expertise com R&S e T&D;- Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint). Principais Atividades:- Conduzir o Programa de Integração de novos colaboradores;- Realizar o mapeamento das necessidades de treinamento das áreas e o a...
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Requisitos: Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas; Ampla experiência em recrutamento & seleção;Desejável formação em Analista Comportamental;Desejável conhecimento ou experiência
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Descrição: Extração de relatórios do sistema Protheus;Análise de ponto;Controle de Jornada;Imputação de informações para folha de pagamento;Controle de Benefícios;Atendimento aos Colaboradores;Participação na integração de novos funcionários;Rotinas gerais da áreaLocal de Trabalho: Barueri–SPEscala: 5x2Horário: Comercial - 08:00 às 18:00Modalidade: PresencialOutros requisitos: Desejável ensino ...
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em parceria com empresa especializada em transportes, seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;•
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos Humanos, gestão de Pessoas, Administração, Contabilidade, Direito ou área corretas.• Pacote Office Intermediário
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Descrição: • Realizar a divulgação de vagas e triagem de perfis de candidatos de acordo com a certificação e documentação necessárias para função;• Conduzir a avaliação comportamental de candidatos, para melhor alinhamento do perfil do candidato ao perfil desejado;• Realizar mapeamento de funções críticas para operação e desenvolver estratégias para atração de candidatos;• Gestão das certificaç...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH (Recrutamento) para se juntar à nossa equipe!
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Descrição: · Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores;· Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores;· Realizar entrevista de desligamento;· Realizar mapeamento e diagnóstico para propor escutas e planos de ação;· Identificar e elaborar relatórios com indicadores da área de atuação;· Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais;· Ac...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sr (HRBP) para se juntar à nossa equipe avaliação de cargos e salários, planos de incentivo e benefícios.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos Sr (HRBP) ou em um papel semelhante;- Conhecimento sólido de todas as áreas de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar
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funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
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Descrição: Suporte ao Especialista da Contas na realização das rotinas administrativas a fim de garantir o atendimento das demandas contratadas junto aos clientes Realização de atividades de Departamento Pessoal e de Recrutamento e SeleçãoDar suporte ao atendimento do planejamento de mão-de-obra requerido pelo clienteGarantir os níveis de qualidade de serviços entregues aos clientesPresta...
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Descrição: O Analista Recursos Humanos com foco em Diretos Humanos deverá garantir a integração das diretrizes de direitos humanos aos processos de gestão da Samarco.Destacam-se como principais atividades:• Responder pela estruturação de processos relacionados à devida diligência em direitos humanos, gestão de projeto...
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Descrição: Representar localmente a área de Recursos Humanos junto aos clientes internos sendo uma ponte
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Descrição: Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;Realizar LNT, conferir a validade dos treinamentos técnicos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;Apoiar no desenvolvimento, aplicar e acompanhar todo ciclo de avaliação de desempenho...
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outras atividades pertinentes ao cargoNecessário ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas.Outros requisitos:
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;- Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint);- Expertise em R&S;- Ter atuado em Indústria Farmacêutica será considerado diferencial Principais Atividades:- Será responsável por realizar alinhamento de perfil, divulgar vagas,...
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Descrição: Atividades:Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, do início ao fim;Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, analisando competências e perfil técnico/comportamental de acordo com a Descrição de Cargo;Realizar comunicação de vagas em aberto via recrutamento internoDivulgar vagas em meios de comunicação: forte presença no Portal RH, Catho e LinkedIn da e...
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Analista de Recursos Humanos Senior, Betim, Minas Gerais
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSêniorDescrição: - Relacionamento direto com o cliente (tirar dúvidas, ponto, folha, benefícios e demais);- Não é um perfil de execução, é um perfil consultivo;- Trabalhará com temporários (lei 6.019);- Atuação presencialmente no cliente em Betim (MG);- Identificar faltas, descontos e lançar em sistema;- Atuará de ponta a ponta em Departamento Pessoal;- Ter experiência em todo o fluxo de Departamento...
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Descrição: Apoiar em processos de Recrutamento & Seleção do time da Engenharia; Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados; Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos); Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões; Realizar o acompanhamento das estratégi...
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Analista de Recursos Humanos Generalista Sênior em São Bernardo do Campo - SP
Empresa do segmento de defesa e segurança aeroespacialSêniorDescrição: Profissional generalista que será responsável por toda gestão de benefícios, comunicação interna e endomarketing. Também será responsável pela criação e revisão de fluxos, processos e políticas de RH.Necessário disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Por se tratar de uma equipe mais enxuta, profissional apoiará com outras demandas dentro do RH como DHO, R&S e ADM de ...
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formações e workshops para diversos níveis;Planejamento de logística de treinamento, como reserva de sala, recursos
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atuação regulamentados pela empresa.Responsável pelo desenvolvimento das rotinas operacionais da área de Recursos Humanos, conforme legislação e procedimentos, zelando para que estas operações ocorram de acordo com os Procedimentos corporativos estabelecidos.Possui conhecimento técnico como analista administrativo estudos referentes as operações logísticas...
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conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK;Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar
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Descrição: Buscamos um Analista para atuar em nossa área de DHO.O perfil ideal deve compartilhar de nossos desempenho, feedback construtivo e desenvolvimento profissional;• Desenvolver materiais de treinamento e recursos programas de desenvolvimento.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos o...
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formulários de conflito de interesses e análise reputacional de candidatos em conjunto com o Departamento de Recursos Humanos;• Realizar apresentações gerenciais respectivas à Área de Compliance, inclusive indicadores
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. Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos . Atuar como instrutor de cursos ou palestras relacionados com a área de Recursos Humanos. Levantar Pesquisar ...
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Descrição: Desafios da VagaVocê está pronto para um desafio que une tecnologia avançada e gestão de recursos humanos? Estamos em busca de um Analista de TI com expertise no universo do RH para integrar nossa equipe em São Soluções Tecnológicas: Responsável por integrar e implementar sistemas de TI voltados para a gestão de recursos human...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para se juntar à nossa equipe de pagamento;- Habilidade em atendimento ao colaborador;- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Se você é uma pessoa proativa, organizada, com habilidade em trabalhar em equipe
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Descrição: Estamos buscando um(a) Analista de Remuneração e Benefícios que tenha comprometimento e bom habilidades em Excel, domínio do pacote Office e formação completa superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Outros requisitos: Proatividade, comunicação, capacidade analítica.
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Estamos procurando um Analista de Remuneração e Benefícios para se juntar a nós.Principais Atividades Responsabilidades:• Análise e elaboração de forecast, budget e planejamento a longo prazo de orçamentos de Recursos Humanos (folha de pagamento, treinamento, benefícios e outros);• Elaboração de estudos de remuneração /Competências: • Excel avançado;• Form...