22 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Relacionamento com o time de Logística e Fábrica para acompanhar estoque e entrega dos pedidos.Relacionamento apresentação semanal de vendas.Gerenciar a agenda do CEOOutros requisitos: Excel Avançado / Pacote OfficeBom relacionamento
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programação de pagamento semanal;Providenciar pagamentos conforme política do setor financeiro;Manter relacionamento pacote office, Teams e Outlook;Ter vivência com locação de veículos e hospedagem;Ter vivência em relacionamento
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área e outras atividades similares.Outros requisitos: - Facilidade Trabalho em Equipe- Organização- Relacionamento
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Descrição: Oportunidade para atuar como Gerente Comercial em cliente Talent Group.Atividades:Participar Negociar contratos e fechar vendas de maneira eficiente e vantajosa para a empresa.Construir e manter relacionamentos comercial.Requisitos:Experiência prévia em cargos de vendas ou gestão comercial, preferencialmente em áreas relacionadas
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Assistente Administrativo
Lactalis do Brasil - Comércio, Importação e Exportação de LaAuxiliar/Operacionalcenário.Outros requisitos: Ser proativo, senso de urgência, dinâmico, atencioso, organizado ter bom relacionamento
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áreas e com a liderança;Comprometimento - Ser comprometido com prazos, entregas e visando resultados;Relacionamento
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administrativo nas demandas diárias do departamento.Outros requisitos: Requisitos indispensáveis: Bom relacionamento
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O Gerente Comercial será responsável por desenvolver estratégias de vendas, gerenciar a equipe de vendas negócios que expanda a base de clientes da empresa e contribua com o fortalecimento da marca;Manter relacionamento cargo.Requisitos:Ensino superior completo;Pós-Graduação;Desejável experiência na área comercial como gerente
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Auxiliar a equipe de RH em atividades administrativas relacionadas ao controle de jornada e participar melhorias nos processos de controle de ponto.Auxiliar a equipe de RH em atividades administrativas relacionadas jornada e registro de ponto.Participar de reuniões e colaborar com a equipe em projetos específicos relacionados
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Auxiliar a equipe de RH em atividades administrativas relacionadas ao controle de jornada e participar melhorias nos processos de controle de ponto.Auxiliar a equipe de RH em atividades administrativas relacionadas jornada e registro de ponto.Participar de reuniões e colaborar com a equipe em projetos específicos relacionados
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Pacote Office;Excel Básico.Habilidades necessárias:Boa comunicação verbal e escrita;Proatividade, bom relacionamento
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negócio;-Garantir as melhores práticas no desenvolvimento de estudos de viabilidade técnica e econômica relacionados
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Cursando ensino superior em administração, engenharia de produção, química, alimentos e afins e áreas relacionadas
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.- Ter um bom relacionamento interpessoal, com perfil comunicativo e organizado.- Ações de endomarketing
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Estágio | Ger. de Relações Institucionais e Sustentabilidade (AFIRMATIVA para Pessoas Negras)
Fundação Dom CabralEstágioinformações e dados relevantes sobre sustentabilidade, diversidade e inclusão e programas e ações de relacionamento
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organizado, recolhendo e colocando em recipientes apropriados lixos e/ou resíduos;Executar outras tarefas relacionadas
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Google (Sheets, slides, etc);Conhecimento em Loocker Studio será um diferencial;Trabalho em equipe ;Relacionamento
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Gestão de Reclamações - Lidar com reclamações de clientes relacionadas à logística para garantir satisfação Gestão de Fornecedores - Estabelecer e manter relacionamentos com fornecedores para garantir fluxo contínuo Conhecimento em Power BI TMS/WMS Excel avançado Formação Superior em Logística, Administração ou área relacionada
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realizar visita aos clientes para apresentação de soluções e produtos do portfólio Dräger, estabelecer relacionamento Identificar o processo de aprovação técnica, decisão e compra nos clientes, bem como estabelecer bom relacionamento desenvolvendo programas de geração de demanda por contato direto com os clientes, trabalho em conjunto com gerentes
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resultados.Requisitos Comportamentais:Capacidade analítica;Comunicação Assertiva;Flexibilidade;Dinamismo;Relacionamento Identificar e elaborar plano de ação para a resolução de problemas;Fornecer as informações e orientar os gerentes
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funcionários;Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;Fornecer suporte aos gerentes de departamento em questões relacionadas a RH.Requisitos Essenciais:Ensino Superior em Administração
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processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas, avaliações e feedbacks;- Fornecer suporte aos gerentes desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios;- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento