16 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Requisitos:Experiência em processo seletivo nas diversas etapas: alinhamento de perfil da vaga com gestor, triagem de currículos, entrevista de seleção por competência, confecção de parecer e aplicação de estudo de caso.Conhecimento em técnica de seleção por competência. Superior completo no curso de Psicologia, Administração, RH ou afins Atividades a desempenhar:Reali...
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Descrição: Experiência prévia em rotinas administrativas de RH/Seleção, em especial, contato com áreas financeiras e compras. Bons conhecimentos de excel e word.Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Atividades a desempenhar: Prestar suporte aos Gerentes da Força de Vendas na abertura de workflows de processos seletivos;Levantar dados e informações docum...
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: Requisitos: ensino superior completo em Psicologia.Conhecimentos necessários: vivência na área de atração
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Reportando se ao Gerente de Talent e DO, buscamos profissional com experiência em atração de talentos para alavancar a área à um patamar de parceiro estratégico de negócio, apoiar a liderança na atração de liderança; • Aprimorar as ações, metodologias, políticas, processos, ferramentas e programas de Atração universidades; • Levantar e consolidar os atribu...
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Descrição: Buscamos um profissional sênior, que goste de trabalhar com Atração & Seleção, para nos ajudar
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trabalho do time de Segurança do Trabalho;Responsável por assegurar diretrizes dos subsistemas de : Atração
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diferenças.Antes de realizar a sua inscrição, consulte os requisitos da elegibilidade em nossa Norma de Atração seu interesse, e se candidate para participar do processo de recrutamento interno.Abraços,Equipe de Atração
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; Competência e Desempenho; Gestão de Carreira; Gestão de Talentos; Treinamento e Desenvolvimento e Atração
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Coordenador de Desenvolvimento Humano - Desenvolvimento Organizacional
PAMCARYSupervisão/CoordenaçãoORGANIZACIONALMissão do cargo: Responsável por planejar, implementar e coordenar programas e processos que promovam a atração
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diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: http://www.grupofleury.com.brAbraços,Equipe de Atração
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diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: http://www.grupofleury.com.brAbraços,Equipe de Atração
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diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: http://www.grupofleury.com.brAbraços,Equipe de Atração
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internos.Participação nos comitês internos voltados para diversidade e inclusão;Ajudar a criar novas iniciativas de atração
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dependentes.Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.Abraços,Equipe de Atração
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Como será seu dia a dia como educador ou educadora: Foco em organização de ações e feiras para atração
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dependentes.Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.Abraços,Equipe de Atração