37 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Requisitos:Superior completo.Experiência aproximada com educação corporativa/treinamento e desenvolvimento.Inglês intermediário/avançado.Experiência em T&D, atividades de compliance em treinamentos , projetos educacionais, KPIs, report internacional, implantação e revisão de treinamentos e programas , monitoramento dos treinamentos,...
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, Psicologia e áreas correlatas;- Experiência em estruturação e execução de programas voltados para Treinamento e Desenvolvimento, Nine Box, Comitês de calibração e Plano de desenvolvimento individual e Universidade e desenvolvimento de Recursos Humanos sugerindo e opinando sobre técnicas e metodologias a serem aplicadas e desenvolviment...
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e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Esta posição envolve a implementação de estratégias de desenvolvimento de pessoal, treinamento, avaliação Análise de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento Desenvolvimento de Programas de Treinamento
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e Desenvolvimento concluída (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: - Desenvolvimento de Equipes; - Treinamento de Equipes; - Educação Corporativa; - Vivência na área hospitalar; - Desenvolvimento de Lideranças. ; - Identificação de demandas para treinamento e desenvolvimento por...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diversos;Iden...
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A pessoa ideal deve ter uma forte experiência em gestão de talentos, desenvolvimento de programas de treinamento e gerenciamento de projetos estratégicos de RH.Principais requisitos:Profissionais com ensino de pessoas;Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento.Certificações em áreas de desenvolvimento Desenvolver
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de conteúdos de treinamento;Identificar necessidades de treinamentos e apoiar na elaboração;Acompanhar a realização de treinamentos;Apoiar as áreas de negócio com treinamentos internos, sendo remotos, EAD ou presenciais.Gerir e propor programas de desenvolvimento, como: estágio, trainee, lideranças, programas da presidência (fórun...
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O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;- Gerenciar o desempenho
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Desafios da Área: Desenvolver e implementar estratégias de Trade Marketing para impulsionar as vendas Acompanhar os direcionais de execução e traçar planos de ação para as principais oportunidades; Realizar treinamentos e capacitações para a equipe em interface com a equipe de Jornada Comercial; Desenvolver calendário Acompanhar e analisar os resultad...
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grupo de lojas (resultado de vendas e processos), visando o alcance dos objetivos estabelecidos, o desenvolvimento de trabalho.Supervisionar e orientar gerentes de loja e suas equipes.Analisar relatórios de vendas e desenvolver
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e apoiar as rotinas nas atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, tais como planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração verificando a correta utilização de produtos e o cumprimento dos procedimentos da empresa.Realizar treinamentos
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Descrição: O que você precisa ter ou saber?- Superior Completo em Administração, Economia, Engenharias ou em áreas correlatas;- Conhecimento avançado no Pacote Office (Excel, Word e Power Point);- Conhecimento em Power BI;- Capacidade analítica;- Senso crítico.Como será seu dia a dia?- Interface com áreas responsáveis pelo planejamento e execução da manutenção de ativos;- Envolvimento em pautas...
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.- Conhecimento Específicos: Desenvolvimento Organizacional; Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar cumprir a política, normas, e r...
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Descrição: ResumoExecutar atividades envolvendo análise de mercado visando apoio no desenvolvimento de coleta, organizar e analisar dados internos & externos de fontes primárias e secundárias, com foco no desenvolvimento acompanhamento gerencial;• Identificar oportunidades e riscos no segmento de mercado;• Ter expertise no desenvolvimento estabelecidas pel...
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CamposResponsabilidades Principais:• Gestão geral da subsidiária brasileira, incluindo planejamento, coordenação e desenvolvimento nos serviços e cultura de manutenção preventiva.• Capacidade de energizar a organização e promover o desenvolvimento contínuo das competências da equipe.• Desenvolvimento de negócios para crescimento de vendas, receita organiza...
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de pessoas.Responsabilidades e Atribuições:• Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos contínuo dos colaboradores através de programas de treinamento e desenvolvimento;• Implementar iniciativas de engajamento e retenção de talentos;• Liderar projetos de desenvolvimento de cultura organizacional dos colaboradores;• Desenvo...
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voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento carreira, construção e aplicação de feedbacks, mapeamento de talentos e construção de estratégias de desenvolvimento organizacional;Definição de metas da área;Organização de treinamentos e suporte aos times;Gestão de
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relatórios gerenciais e custos, orçamentos e previsões, controle de OPEX e CAPEX, além de contribuir para o desenvolvimento controle;Realização de análises de custos e rentabilidade;Suporte à equipe de gestão na tomada de decisões;Desenvolvimento assistência médica (gratuita para titular e dependentes), previdência privada e Gympass;Oportunidades de desenvolvimen...
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Será responsável pelos trabalhos de auditoria em campo, preparação de relatórios, treinamento da equipe.Posição auditoria externa;Desempenhar trabalhos de campo, colhendo informações necessárias para o planejamento e desenvolvimento
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/CoordenaçãoDescrição: MissãoResponsável pela gestão de equipe centralizada de recrutamento e seleção que prestará suporte para as filiais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos;Implementação da área;Gestão de KPIs;Reuniões com clientes;Reuniões com filiais;Definição de estratégias de recrutamento.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros ...
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Descrição: Desenvolver e acompanhar as métricas e atividades de trade marketing buscando o melhor desempenho Mensurar o ROI das ações e campanhas promocionais;Desenvolver operações e materiais de PDV, guidelines visibilidade dos nossos produtos e marcas nos pontos de venda, nos postos e SFS);Atuar como responsável pelo desenvolvimento de ativações das marc...
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.RESPONSABILIDADES PRINCIPAISLiderar a reestruturação do setor comercial, incluindo a contratação e treinamento de vendas, definindo metas, acompanhando o desempenho dos membros da equipe e oferecendo suporte e treinamento para o alcance dos objetivos.Participar ativamente no desenvolvimento de oportunidades de mercado, analisando
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pré-estabelecidos, realizando gestão das cotas individuais mensais com objetivo de alcançar das metas, desenvolvendo Acompanhar as atividades comerciais e promocionais desenvolvidas pela concorrência, observando os preços
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Descrição: Vaga: Pessoa Coordenadora de ProjetosEstamos em busca de uma pessoa coordenadora de projetos para se juntar à nossa equipe. A pessoa selecionada será responsável por liderar projetos desde a concepção até a entrega final, garantindo que todos os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.Responsabilidades:Análise de viabilidade operacional geradas por dem...
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Acompanhar e auxiliar no planejamento das rotinas de loja priorizando um bom atendimento ao cliente;Desenvolver Assegurar bons resultados dos indicadores (item por boleto, boleto médio, preço médio, alavancas do ciclo);Desenvolver ;Licença Maternidade e Paternidade;Encontro com Assistente Social;Programas de Suporte (mentorias e treinamentos para des...
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investimentos e pertinentes AFEs (Authorization for Expenditures);• Elaborar materiais para apresentação;• Desenvolver
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DESENVOLVER E GERIR EQUIPE:• Criar e executar um plano de gestão de talentos e de desenvolvimento de a carga de trabalho e banco de horas;• Gerenciar as atribuições das equipes e mudanças de papéis;• Desenvolver mapas de visitas mensal dos profissionais da equipe, quando aplicável• Acompanhar e validar os projetos desenvolvidos de férias da eq...
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ferramentas de análise de mercado: Scanntech, Varejo 360, Mintel, Kantar, Euromonitor, Nilsen;Experiência com desenvolvimento de materiais e treinamentos de produtos;Habilidades para trabalhar em colaboração com clientes internos Assistência Odontológica💰 Auxílio Universitário📈 Participação nos lucros e resultados📚 Programa de Treinamento Investimos em pro...
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requisitos: Supervisionar a equipe, fornecendo orientação, avaliações constantes, ações de incentivo, treinamento e desenvolvimento profissional; Promover uma cultura de alta performance e colaboração dentro da equipe associados às operações da organização, garantindo conformidade com regulamentações e políticas internas; Desenvolver planos estratégicos pa...
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.• Criar e executar um plano de gestão de talentos e de desenvolvimento de capacidades para si e para a carga de trabalho e banco de horas;• Gerenciar as atribuições das equipes e mudanças de papéis;• Desenvolver qualidade sobre o desempenho, recolhendo dados das fontes apropriadas.• Acompanhar e validar os processos desenvolvidos de férias da equipe.• Rea...
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Descrição: The PositionThe Talent Acquisition Partner will cover recruitment processes across all job levels and categories, and spans various disciplines. It analyzes internal and external challenges, advises stakeholders, and serves as an expert in talent attraction and recruitment. The TAP collaborates closely with internal and external stakeholders to achieve business objectives, ensuring a...
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integrados e temos o compromisso social de promover e oferecer oportunidades igualitárias de crescimento e desenvolvimento e redução de custos, além da análise de dados para identificação de causas e priorização dos temas, treinamentos metodologia durante a realização dos projetos;Disseminar conhecimento e capacitar a instituição através de treinamentos
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remuneração sugerindo ações e contribuindo com informações atualizadas quanto às melhores práticas, desenvolvimento das habilidades e competências exigidas, através do controle dos processos e programas de seleção, treinamento processos de comitê de cargos, competitividade, processos de movimentação e requisição de pessoal e treinamento e desenvolvim...
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fraude.Outros requisitos: Gerir a equipe, fornecendo orientação, avaliações constantes, ações de incentivo, treinamento e desenvolvimento profissional; Promover uma cultura de alta performance e colaboração dentro da equipe empresa, identificar áreas de melhoria e fornecer recomendações para otimizar a alocação de recursos; Desenvolver associados às operaç...
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Apurado senso de resolução de problemas.Vontade de aprender e se desenvolver continuamente.Boas habilidades
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Garantir treinamento das equipes dentro do Banco.Perfil hunter para negócios, porém necessário ter habilidades Participação nos Lucros e Resultados (PLR);📕Ticket Cultura;🔐 Seguro de Vida;📚 Plataforma exclusiva para o desenvolvimento
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· Garantir a gestão de pessoas, direcionamento, mobilizando, desenvolvendo e tratando o ponto de todo