11 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Suporte nas negociações de linhas de financiamentos;Controlar contratos de mútuos com parceiros;Acompanhar informações macroeconômicas e relatórios de mercado;Fechamento mensal de operações financeiras;Parametrização e conciliação de movimentações financeiras;Relacionamento com bancos;Realizar gestão de caixa.Requisitos e qualificações: Superior compl...
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Independentemente de deficiência, gênero, idade, raça, cor, credo e orientação sexual, todos os candidatos
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(vaga destinada também a pessoa com deficiência – PcD)
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Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
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medicinaEspecialização em Medicina no Trabalho completaNossas vagas estão abertas a todos e todas, inclusive pessoas com deficiência ou reabilitadas!
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**Incentivamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.
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o foco em resultados e entregasVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
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colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas E destacamos também que todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD).
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Descrição: Estamos com Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência: Operador de Produtos Bancários:Grandes
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requisitos e se conecta com nosso propósito.Curso Superior completo ou em andamento;Vivência com gestão de pessoas Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas<...>
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trabalho: 100% presencial ou híbridoVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição