182 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

Junte-se a nós como Especialista e faça parte do time da Novo Nordisk, uma das empresas que mais investe departamentos da empresa;Capacidade para desafiar o status quo, buscando, estudando e implementando novas Trabalhando na Novo Nordisk Na Novo Nordisk, não esperamos por mudanças. A Novo Nordisk depende do potencial conjunto e d...

Descrição: Contratação imediatas para Ponte de Joinville - Santa Catarina Técnico de Enfermagem do TrabalhoTécnico alternadaPedreiroCarpinteiroArmadorAjudanteSe você tem experiência em obras de construção civil pesada, busca novos

mercado e garantir melhor localização para nossas marcas).Dar foco no aumento de espaço e obtenção de pontos

Pacote Office (Excel intermediário/avançado, Word, Power Point);Conhecimento em folha de pagamento, ponto

Descrição: Missão:Profissional para apoiar na organização do ponto eletrônico junto a equipe do Departamento Pessoal.Atividades:• Capturas das marcações do ponto nos relógios das empresas• Tratar as inconsistências e faltas das marcações do ponto• Abono dos dias faltantes com apresentação do atestado médico• Levantamento , após assinatura da gestão e colab...

Descrição: O seu "dia a dia"• Atendimento de clientes em campo (pontos de vendas) pertencentes a rota definida;• Prospecção de novos clientes;• Negociação de inadimplência, volume de produtos e demais fatores vendas;• Introdução de novas marcas da PMB;• Acompanhamento de relatórios gerais da área;• Manuseio de aparelhos eletrônicos (aplicativos relacionado...

Descrição: Missão do CargoDar visibilidade dos produtos da empresa no ponto de venda, despertando o interesse materiais de merchandising e precificar os produtos tornando-os atrativos para garantia do seu giro nos pontos Garantir que todos os produtos expostos, sejam eles no ponto primário ou no secundário de vendas estejam estoque.Acompanhar data de valid...

Descrição: A felicidade de se trabalhar com o que gosta , é o principal ponto de partida para o sucesso uma empresa que valoriza e acredita que o bem-estar e a excelência no atendimento sejam os principais pontos Oferecemos: Academia de treinamento para os novos talentos, ajuda de custo, acompanhamento gerencial,

Descrição: O seu "dia a dia":Irá atuar como vendedor (a) externo realizando prospecção de novos clientes , merchandising, planejamento diário, análise de novas oportunidades e desenvolvimento de rota, buscando Garantir a disponibilidade do mix mínimo de produtos em seu território, evitando rupturas;Prospectar novos compradores, abertura de clientes, efetiv...

Descrição: O que esperamos que você realize:Ser o ponto focal de suporte a dúvidas operacionais do time processos de governança da empresa;Prover suporte de RH para sua equipe, atuando com as correções de ponto Shift Out (eliminação, automatizações ou repasse de demandas para outras equipes) e Shift Left (Buscar novas Ter bom relacionamento e interpessoal ...

Descrição: Descrição:Realizar admissão no sistema;Realizar integração dos novos colaboradores;Acompanhar programações de férias dos empregados;Acompanhar e sob orientação processar, mensalmente, ajustes de pontos

forma imediata as áreas e atividades de rotinas básicas de RH.Atribuições:Suporte e monitoramento do Ponto recebimento de e-mails atendendo as demandas relativas a assuntos operacionais de afastamentos e Espelho de Ponto colaboradores para esclarecimento de dúvidas, orientações e suporte operacional;Suporte e atendimento ao novo digitais.Idiomas:Português ...

Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto

de áreas Propay ou Cliente).Escalar fornecedor (nível 2) e acompanhar até resolução e compartilhar o novo Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto

Experiência prévia como Product Owner ou em papéis semelhantes, liderando o desenvolvimento de produtos de ponta a ponta, desde a concepção até a implementação utilizando metodologia SCRUM (Refinement, Planning, Daily de melhoria e tomar decisões embasadas;Disposição para se adaptar a mudanças rápidas e responder a novas

os Vendedores e Representantes mantenham clientes ativos, recuperem clientes inativos e desenvolvam novos acompanhar ações para cumprimento de metas definidas para a área.Acompanhar e propor ações de execução de ponto

vazamento, temperatura, ruído, contaminação, segurança)Identificar principais elementos de máquinas e pontos Mancais de Rolos, Redutores/ Multiplicadores.Instalar, configurar e trocar lubrificadores automáticos de pontos em óleos (medição de viscosidade; medição de concentração com uso do refratômetro)Monitorar e testar novos

busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:Atuar como ponto área;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Acompanhar e monitorar etapas do onboarding dos novos desenvolvida pela alta gestão;Atuar nas ações de divulgação, implementação, acompanhamento e avaliação da nova contratando para: Macaé - RJ ou Be...

junto do seu time de promotores, de capturar todas as oportunidades de mercado em volume, execução e novas Supervisor (a) precisa coordenar sua equipe de promotores, comunicando o planejamento e reforçando os pontos relatórios de vendas, coberturas; Pesquisa MFCOKE e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos

parceiro de negócio; Garantir diariamente a política de negócios; Garantir a execução correta no ponto das metas estabelecidas; Acompanhar o processo no pós-venda; Negociar com clientes; Prospectar de novos