12 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Nosso propósito é produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta, cumprindo nosso papel na indústria Oportunidades frequentes de crescimento e aprendizado, equipes interdisciplinares e pessoas focadas em Encorajamos pessoas dos mais variados grupos sociais a compor nossa comunidade, para que ainda diante Conhecimento Pacote Office e normas regulame...
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Descrição: Operador de Atendimento II - Labs CopacabanaO que é necessário que essa pessoa já tenha de Seguro de Vida, Auxílio creche.Todas as nossas vagas são inclusivas, portanto, são direcionadas também à Pessoas com Deficiência e Reabilitados.
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contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência Superior Completo em áreas correlatas a atuação;Cursos complementares em planejamento e/ou gestão de pessoas ;Experiência com criação e condução de estratégias comerciais;Experiência com Gestão de pessoas;Vivência
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promover a inclusão social, a Mineração Taboca também disponibiliza essa oportunidade de trabalho para pessoas com deficiência.
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promover a inclusão social, a Mineração Taboca também disponibiliza essa oportunidade de trabalho para pessoas com deficiência.”Outros requisitos: Conhecimento em Implantação ISO 45.001 - Gestão de Saúde e Segurança
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promover a inclusão social, a Mineração Taboca também disponibiliza essa oportunidade de trabalho para pessoas com deficiência.”Outros requisitos: Conhecimento em Implantação ISO 45.001 - Gestão de Saúde e Segurança
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sexta-feira;Inglês e Espanhol são diferenciais.Outros requisitos: Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PcDs).
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Esta oportunidade abrange pessoas com deficiência ou reabilitadas.
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Descrição: DESCRIÇÃO DA VAGABuscamos uma pessoa para atuar como Recepcionista, na área da Segurança PatrimonialVocê deverá ser uma pessoa que goste de atuar de forma colaborativa, tenha senso de urgência e priorização guarda judicial unilateral); programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência
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o Executivo para alinhamento estratégico; Reuniões mensais e anuais para definições de estratégia, pessoas seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência
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Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se
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visando o alcance dos resultados preestabelecidos.Implantar e cumprir todas as diretrizes relacionadas às Pessoas Entre as "500 Grandes da Construção".Bicampeã no prêmio Valor Carreira "As Melhores em Gestão de Pessoas em nosso portal:http://www.cbmsa.com.br/construtora/trabalhe-conosco.phpVAGA DESTINADA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E/O...