Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
diversidade e inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas Se você se int...
time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIAP+ em todas as nossas vagas.
Isso inclui pessoas com deficiência, mulheres, LGBTQI+, pessoas negras, representantes das diferentes com base nessa premissa.Estamos democratizando o comércio e o dinheiro para transformar a vida das pessoas na América Latina.Temos um desafio para as pessoas que:Vibram energia empreendedora: são movidas pela forma de fazer as coi...
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
.• Liderança proativa e capacidade de inspirar pessoas.• Excelente comunicação e habilidades interpessoais inovadora.Local de trabalho: Rio Claro/SPVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
.** Todas as nossas posições são aplicáveis às pessoas com deficiência.** Na Hyundai respeitamos a diversidade