76 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Pré-requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Pós-Graduação legislação trabalhista e rotinas de remuneração.O que irá fazer:Supervisionar o cumprimento de políticas de recursos humanos aplicáveis a Gestão de Pessoal, como também o atendimento aos clientes internos e externos quanto
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Coordenador de Recursos Humanos (Generalista Foco em Dho)
União Química Farmacêutica Nacional S/ASupervisão/Coordenação.);• Coordenar e garantir o controle de documentos obrigatórios de recursos humanos e medicina ocupacional unidades do grupo União Química.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;Pós/Especialização em projetos e/ou temas correlatos
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para viagens Requisitos: Formação: Graduação completa em psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade de Coaching; - Domínio em gestão financeira; Pacote office avançado Atribuições: - Colaborar com os gestores como um fa...
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Orientar colaboradores e gestores na execução do procedimento e na operação do programa. 6. Apoiar os gestores de RH e Comunicação nos processos de gestão de talento, em consonância com sistema Apoiar colaboradores e gestores no estabelecimento de metas. 8. AvançadoOutros requisitos: Formação: Superior completo em Administração, Economia, Direito, Psicol...
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Descrição: Principais Responsabilidades:Atender aos colaboradores e gestores com diversos temas de RH
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas fornecer suporte na integração dos novos colaboradores;• Conduzir o fechamento do ponto, dando suporte aos gestores férias, com a validação dos cálculos, acompanhamento dos vencimentos e pagamentos, além do suporte aos gestores
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Responsável por realizar a manutenção, conferência dos pontos dos colaboradores, acompanhamento com os gestores
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Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Alinhamento com gestores Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento;- Habilidade em gestão
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melhores talentos para a empresa;- Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;- Manter contato com os gestores
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Garantir a participação em treinamentos do Ciclo de Gestão de Performance, garantindo que os gestores