Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr para atuar em nosso time de Férias e Rescisão O profissional será responsável por realizar o processo de férias e rescisão complementar dos colaboradores Humanos ou áreas afins;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Experiência em processos de férias e rescisão gestão de pessoas.Modelo d...
essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo de rescisão dúvidas relacionadas a RH.Requisitos:- Experiência prévia em Departamento Pessoal em atividades de rescisão
pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Realizar todo o procedimento de rescisão Emitir relatórios de Término de Contrato mensal;- Emissão de planilha de detalhamento de cálculo da rescisão com ênfase no excel e word;- Vivência com a rotina de Departamento Pessoal, principalmente fluxo de rescisão
Rescisão / homologação. Apontamento Indicadores de RH (absenteísmo, hora extra, turnover...).
Descrição: Conhecimento em rotinas de Folha de forma autônoma (Foco com Folha, encargos, rescisão, benefícios
Balcão;WhatsApp;Auxiliar em Treinamentos;Organização Integração;Confecçaõ Crachás;Liberação Portas;Rescisão
Balcão;WhatsApp;Auxiliar em Treinamentos;Organização Integração;Confecçaõ Crachás;Liberação Portas;Rescisão
Balcão;WhatsApp;Auxiliar em Treinamentos;Organização Integração;Confecçaõ Crachás;Liberação Portas;Rescisão
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Balcão;WhatsApp;Auxiliar em Treinamentos;Organização Integração;Confecçaõ Crachás;Liberação Portas;Rescisão
Balcão;WhatsApp;Auxiliar em Treinamentos;Organização Integração;Confecçaõ Crachás;Liberação Portas;Rescisão
Balcão;WhatsApp;Auxiliar em Treinamentos;Organização Integração;Confecçaõ Crachás;Liberação Portas;Rescisão
: Coordenação da área de Departamento de Pessoal, contemplando todos os processos:Admissão, férias, rescisão
FAZER: ● Controlar e organizar o arquivo de documentos nos subsistemas da área, tais como admissão, rescisão realização do cálculo , homologação e arquivo dos documentos.● Preparar os documentos de homologação de rescisão
Responsabilidades:Sólida experiência em folha de pagamento (DIRF, FGTS, INSS, GPS), admissão, rescisão
Pessoal, especialmente calculo de folha de pagamento, tratativa de ponto eletrônico, Férias, Admissão, Rescisão
Conferência de Contracheque e seus reflexos, como os encargos INSS e IRRF;✓ Férias;✓ Afastamentos;✓ Rescisão
Descrição: VAGA PARA ASSISTENTE DE RH/DPLocal: Belo Horizonte-MGAtribuições:- Processos admissão/rescisão
e clima organizacional.Coordenar e Controlar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias, rescisão
folha de pagamento e impostos, conforme legislação vigente; Realizar os processos de admissão, férias, rescisão
Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos de DP (ponto, férias, benefícios, rescisão
Operacionalizar processos rescisórios: assinatura dos avisos, programação de exames demissionais, cálculo de rescisão (Rescisão, GRRF, Movimentação Conectividade Social, Seguro desemprego, check in valores contábil e financeiro
processos de folha de pagamento em empresas de grande porte;- Experiência com legislação trabalhista, Rescisão
pessoal frente às necessidades dos clientes (controle de ponto, acompanhar fechamento de folha, admissão, rescisão
Descrição: Responsável pelos lançamentos e execução dos processos de: folha de pagamento, férias, rescisão
atividades: • Responsável por realizar os processos de administração de pessoal nos subsistemas de admissão, rescisão controle e agendamento das homologações junto ao sindicato;• Garantir a emissão de toda documentação de rescisão
contabilidade.Realizar anualmente a conferência da DIRF e do 13° na folha de pagamento.Realizar todo processo de rescisão
função Atividades: Apoiar as atividades de administração de pessoal, tais como: processos de admissão, rescisão
Power Point - AvançadoSólida experiência na execução das rotinas de Depto Pessoal - admissão, demissão, rescisão
conferência de liberação do pagamento dos benefícios diários e mensal;Acompanhamento das conferências de rescisão
disponibilização de documentação admissional, uniformes e material de escritório;Atendimento nas homologações de Rescisão
comprovação do cumprimento das obrigações contratuais;Encaminhar à fiscalização documentos relativos à rescisão
trabalhos dos funcionários ativos; • Atender aos funcionários demitidos dirimindo duvidas com relação a rescisão
.• Apoiar as atividades inerentes à rotina trabalhista, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão