7 vagas de emprego para pocone em pocone
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Descrição: O(a) estagiário(a) de RH – Treinamento e Desenvolvimento atuará no apoio às ações de desenvolvimento organizacional, endomarketing e clima, contribuindo para a execução de projetos, eventos e programas endomarketing e divulgação de programas e treinamentos;Contribuir com o planejamento e acompanhamento de estratégias de melhoria do ...
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Conhecimento profundo das métricas de desempenho;Excelente comunicação e habilidades de liderança;Habilidades organizacional em Seguro de Vida;Principais responsabilidades:Gestão de pessoas e performance;Liderar, inspirar e desenvolver Aderência Comercial) e promover meritocracia;Identificar necessidades de treinamento e propor planos de desenvolvimento ;<...>
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Descrição: Sobre a HSM & SingularityU BrazilHSM e SingularityU Brazil são referências em desenvolvimento transformação de negócios, por meio de educação executiva, experiências imersivas e conteúdos de ponta em gestão relacionamento de longo prazo com C Level e desenho de soluções sob medida em educação executiva e transformação organizacional cliente (C L...
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Descrição: Esta é uma oportunidade estratégica para atuar como Especialista de DHO , sendo o ponto focal na gestão de talentos. O desafio abrange as frentes de R&S (Recrutamento e Seleção) e DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional ), para garantir a atração, o desenvolvimento e a retenção de talentos para nosso cliente, um im...
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Reportando-se ao Gerente de Remuneração e Benefícios LATAM, esta posição desempenha papel estratégico Terá como objetivo aprimorar a efetividade organizacional e impulsionar iniciativas de RH baseadas em para a evolução contínua dos processos, indicadores e arquitetura de dados de RH.Responsabilidades: • Desenvolver , atualizar e manter dashboards de RH co...
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coleta, o processamento, a integração e o consumo de dados de forma segura, escalável e alinhada às estratégias Coordenar atividades operacionais do time de Arquitetura e Plataforma de Dados.Desenvolver e implementar estratégias estratégicas.Fomentar a disseminação de uma cultura organizacional que valorize a utilização eficaz de delegar e motivar um time ...
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e desempenho.Planejar e executar ciclos de experimentação, com o objetivo de acelerar o aprendizado organizacional de resultados pedagógicos, mercadológicos e financeiros.Prospectar, estruturar e negociar parcerias estratégicas acelerar a geração de valor, por meio da disseminação de frameworks, orientação a squads e influência estratégica Administração, E...