16 vagas de emprego para ponte nova
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Descrição: Vem ser AFNE - Associação Filantrópica Nova Esperança.Estamos com processo seletivo aberto Realizar o controle de frequência dos colaboradores, incluindo ajustes, justificativas e acompanhamento do ponto
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execução da folha de pagamento, atendimento às obrigações legais e riscos trabalhistas previdenciários, ponto de processos internos;Excel Intermediário a avançado para controle, análises e conferências;Atento a novas das Contribuições Sindicais Laborais, Férias, Revisões Salariais);Conferência da folha de pagamento e ponto
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paixão por pessoas, essa oportunidade é para você.Responsabilidades e AtribuiçõesProcesso de Seleção de Ponta a Ponta: Conduzir processos seletivos para diversas áreas e níveis de cargo, desde o alinhamento de oferecemosOportunidade de atuar em uma das joalherias mais prestigiadas do mundo.Ampla possibilidade de atuação, sendo ponto de benefícios compatíve...
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Requisitos:Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhar perfil, divulgar vagas , triar currículos, entrevistar e dar retorno para o candidato; Integrar novas pessoas nos primeiros alterações cadastrais;Solicitar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais;Controlar ponto
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Descrição: Estamos ampliando nossa estrutura de Gente e Gestão para suportar um novo ciclo de crescimento eficiência dos nossos processos de atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos e de alta complexidade.• Atuar consultivamente junto aos gestores para
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em dados, não apenas monitorando, mas prevendo desvios.Gerenciar e auditar processos de controle de ponto de chamados via Tom Ticket suportando os associados e time GI que atende o clienteAcompanhamento de novos associados no primeiro dia de trabalho (alinhar horários noturnos com a liderança)Acompanhar o processo com novos realização de ASOS, envio de doc...
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Auxiliar Administrativo (Gente e Gestão/Rh) | Grupo Fasano
Hospitalidade e GastronomiaAuxiliar/OperacionalAuxiliar no agendamento de entrevistas e atendimento a colaboradores;Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores;Controlar recebimento e envio de documentos;Dar suporte às demandas de folha, benefícios e ponto
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agilidade e uma postura madura para lidar com grandes volumes e desafios.Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para cargos operacionais em volumetria.Controlar o quadro de pessoal (headcount), garantindo unidades da empresa (utilizando veículo próprio) para realizar seleções presenciais.Apoiar a integração de novos
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atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, controle de ponto de prioridades, garantindo fluidez nas demandas;Flexibilidade e adaptabilidade frente a mudanças e novos
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação como mediardor ou mediadora:Você será uma peça essencial no processo de aprendizagem, atuando como ponte alinhamento com os critérios definidos;• Participar do Programa de Acolhimento, contribuindo com o apoio aos novos presente para os educadores em fa...
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação como mediardor ou mediadora:Você será uma peça essencial no processo de aprendizagem, atuando como ponte alinhamento com os critérios definidos;• Participar do Programa de Acolhimento, contribuindo com o apoio aos novos presente para os educadores em fa...
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necessidade de estabilidade operacional e adequação a mudanças legais.Conduzir iniciativas de inovação, novos estrito cumprimento dos SLAs.Atuar como referência técnica para áreas de interface (DP, Jurídico, TI) e ponto Acompanhar e analisar indicadores de performance (SLAs), propondo ações de melhoria contínua.Atuar como ponto a fim de atingir os resultad...
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Descrição: Esta é uma oportunidade estratégica para atuar como Especialista de DHO , sendo o ponto focal do negócio.Onboarding: Realizar e aperfeiçoar o programa de integração, garantindo a aculturação dos novos
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onboarding, garantindo uma integração estruturada, alinhada às práticas da área e à experiência dos novos seleção para posições de diferentes níveis, com interface próxima com lideranças e acompanhamento de ponta a ponta das demandas.• Apoiar a condução e organização das vagas, garantindo visibilidade dos processos
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contribuições, reajustes, benefícios etc.).Atendimento às Unidades e Interface Corporativa:• Atuar como ponto a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação
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Atuar como ponto de interface entre o projeto e as áreas corporativas da empresa, tais como Recursos Promover a equidade e a inclusão gera novas ideias e contribui para uma sociedade mais justa.