16 vagas de emprego para ponte nova
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Descrição: Vem ser AFNE - Associação Filantrópica Nova Esperança.Estamos com processo seletivo aberto Realizar o controle de frequência dos colaboradores, incluindo ajustes, justificativas e acompanhamento do ponto
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Descrição: Requisitos:Ensino médio completoExperiência com sistema de controle de ponto eletrônico;Experiência em apuração de ponto, escalas e banco de horas;Pacote office;Vivência em rotinas administrativasPrincipais colaboradores e áreas de apoio (VA, VR, VT, descontos, prestação de contas, entre outros);Integração de novos colaboradores;Revisão e contro...
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.- Atuar como ponto de contato na unidade para atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de RH, como folha de ponto, férias, benefícios, promoções e políticas internas.- Apoiar o onboarding, ajudando na integração de novos colaboradores, configurando acessos, explicando rotinas e internos e atender demandas pontuais da equipe de R...
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Requisitos:Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhar perfil, divulgar vagas , triar currículos, entrevistar e dar retorno para o candidato; Integrar novas pessoas nos primeiros alterações cadastrais;Solicitar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais;Controlar ponto
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em dados, não apenas monitorando, mas prevendo desvios.Gerenciar e auditar processos de controle de ponto de chamados via Tom Ticket suportando os associados e time GI que atende o clienteAcompanhamento de novos associados no primeiro dia de trabalho (alinhar horários noturnos com a liderança)Acompanhar o processo com novos realização de ASOS, envio de doc...
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Auxiliar Administrativo (Gente e Gestão/Rh) | Grupo Fasano
Hospitalidade e GastronomiaAuxiliar/OperacionalAuxiliar no agendamento de entrevistas e atendimento a colaboradores;Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores;Controlar recebimento e envio de documentos;Dar suporte às demandas de folha, benefícios e ponto
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agilidade e uma postura madura para lidar com grandes volumes e desafios.Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para cargos operacionais em volumetria.Controlar o quadro de pessoal (headcount), garantindo unidades da empresa (utilizando veículo próprio) para realizar seleções presenciais.Apoiar a integração de novos
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação dia como educador ou educadora:Você será uma peça essencial no processo de aprendizagem, atuando como ponte alinhamento com os critérios definidos;• Participar do Programa de Acolhimento, contribuindo com o apoio aos novos vale-presente para os educador...
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação como mediardor ou mediadora:Você será uma peça essencial no processo de aprendizagem, atuando como ponte alinhamento com os critérios definidos;• Participar do Programa de Acolhimento, contribuindo com o apoio aos novos presente para os educadores em fa...
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação como mediardor ou mediadora:Você será uma peça essencial no processo de aprendizagem, atuando como ponte alinhamento com os critérios definidos;• Participar do Programa de Acolhimento, contribuindo com o apoio aos novos presente para os educadores em fa...
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação dia como educador ou educadora:Você será uma peça essencial no processo de aprendizagem, atuando como ponte alinhamento com os critérios definidos;• Participar do Programa de Acolhimento, contribuindo com o apoio aos novos vale-presente para os educador...
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necessidade de estabilidade operacional e adequação a mudanças legais.Conduzir iniciativas de inovação, novos estrito cumprimento dos SLAs.Atuar como referência técnica para áreas de interface (DP, Jurídico, TI) e ponto Acompanhar e analisar indicadores de performance (SLAs), propondo ações de melhoria contínua.Atuar como ponto a fim de atingir os resultad...
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Descrição: Esta é uma oportunidade estratégica para atuar como Especialista de DHO , sendo o ponto focal do negócio.Onboarding: Realizar e aperfeiçoar o programa de integração, garantindo a aculturação dos novos
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contribuições, reajustes, benefícios etc.).Atendimento às Unidades e Interface Corporativa:• Atuar como ponto a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação
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Atuar como ponto de interface entre o projeto e as áreas corporativas da empresa, tais como Recursos Promover a equidade e a inclusão gera novas ideias e contribui para uma sociedade mais justa.