Descrição: Um Assistente será responsável por apoiar o processo admissional de ponta a ponta, garantindo a coleta, conferência e registro das informações dos novos colaboradores, em conformidade com os padrões E outro Assistente atuará no suporte operacional à área de Folha de Pagamento e na gestão do ponto eletrônico atrasos) e garantir aderê...
Se você domina a área, é organizado e está em busca de um novo desafio, queremos conhecer você! Suas principais responsabilidades serão:- Execução completa da folha de pagamento (processamento de ponta a ponta);- Realização de cálculos de encargos, conferências e contabilizações;- Envio de declarações
Descrição: Estamos ampliando nossa estrutura de Gente e Gestão para suportar um novo ciclo de crescimento eficiência dos nossos processos de atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos e de alta complexidade.• Atuar consultivamente junto aos gestores para
Triplicamos de tamanho nos últimos 3 anos e nossa meta é dobrar novamente este ano, atingindo R$ 250 otimizar processos manuais.Principais ResponsabilidadesReportando-se ao Gerente de RH, você será o ponto Atração e Seleção (R&S)Conduzir processos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas por competências Treinamento e Desenvolvimento (T...
de funcionários a serem admitidos em regime CLT, Estagiários e Autônomos;Cadastrar as admissões de novos funcionários no sistema ERP Protheus;Emitir contratos de trabalho e termos de estágio;Garantir que toda nova eletrônico;Verificar com antecedência junto aos clientes institucionais as pontes, feriados, pontos nas quais haverá um controle de...
Gestão de documentos Admissionais, preenchimento de cadastros e apoio na logística de integração de novos colaboradores.Apoio à Folha de Pagamento: Controle de ponto, gestão de atestados, lançamento de variáveis
. • Planejar, desenvolver, configurar e implantar novas rotinas em conjunto com a equipe de sistemas correções e melhorias no ambiente computacional em que o sistema está inserido.• Configurar e implementar novas rotinas customizadas existentes nos sistemas buscando adequação e melhoria nos processos.• Analisar novas Conhecimento em e-Social;Conhecimento n...
generalista;Conhecimento sólido da legislação trabalhista;Experiência com folha de pagamento e controle de ponto ResponsabilidadesSupervisionar as rotinas de RH do projeto, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto mobilização e desmobilização de colaboradores (incluindo alojamento, transporte e integração);Atuar como ponto Promov...
conferência e validação de documentos, conforme checklist e exigências legais;- Apoiar a integração de novos esclarecendo dúvidas e direcionando demandas;- Apoiar a gestão de frequência, acompanhando registros de ponto trabalho: Presencial *Desafio da posição:*Executar procedimentos de admissão e apoiar a integração de novos
onboarding, garantindo uma integração estruturada, alinhada às práticas da área e à experiência dos novos seleção para posições de diferentes níveis, com interface próxima com lideranças e acompanhamento de ponta a ponta das demandas.• Apoiar a condução e organização das vagas, garantindo visibilidade dos processos
Descrição: Vem ser AFNE - Associação Filantrópica Nova Esperança.Estamos com processo seletivo aberto Realizar o controle de frequência dos colaboradores, incluindo ajustes, justificativas e acompanhamento do ponto
contribuições, reajustes, benefícios etc.).Atendimento às Unidades e Interface Corporativa:• Atuar como ponto a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação
Atuar como ponto de interface entre o projeto e as áreas corporativas da empresa, tais como Recursos Promover a equidade e a inclusão gera novas ideias e contribui para uma sociedade mais justa.