44 vagas de emprego para ponte nova
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drones (Pix4D, Metashape ou similares);Conhecimento em sensores LiDAR e processamento de nuvens de pontos
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Leads recebidos;Desenvolver planos táticos de ações de vendas e atividades com objetivo de prospectar novos
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busca de um Vendedor Externo B2C para atuar na cidade de Guarulhos/SP, com foco em desenvolvimento de novos pontos de venda e crescimento da carteira ativa. atividadesRealizar visitas diárias a clientes, seguindo roteiro (média de 25 visitas/dia);Prospectar novos pontos de venda (perfil hunter);Desenvolver e alavancar a carteira existente (per...
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Eletromecânica, Mecânica e Elétrica, Eletrônica, Eletroeletrônica.Localidade: Tratamento Minério Mutuca - Nova Eventualmente conduzir, operar e/ou manobrar ponte rolante, munck, plataforma, equipamentos e veículos
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Externo B2C para atuar na região de Volta Redonda/RJ e Barra Mansa/RJ, com foco em desenvolvimento de novos pontos de venda e crescimento da carteira ativa. atividadesRealizar visitas diárias a clientes, seguindo roteiro (média de 25 visitas/dia);Prospectar novos pontos de venda (perfil hunter);Desenvolver e alavancar a carteira existente (per...
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Vendedor Externo - São Bernardo do Campo/SP - B2c
Lubpar Com Atacadista de Lubrificantes LtdaTécnicoVendedor Externo B2C para atuar na cidade de São Bernardo do Campo/SP, com foco em desenvolvimento de novos pontos de venda e crescimento da carteira ativa. atividadesRealizar visitas diárias a clientes, seguindo roteiro (média de 25 visitas/dia);Prospectar novos pontos de venda (perfil hunter);Desenvolver e alavancar a carteira existente (per...
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Vendedor Externo B2c - Sul Fluminense RJ - Volta Redonda /Barra Mansa /Resende / Angra dos Reis
Lubpar Com Atacadista de Lubrificantes LtdaTécnicoVolta Redonda/RJ - Barra Mansa/RJ - Resende/RJ - Angra dos Reis/RJ com foco em desenvolvimento de novos pontos de venda e crescimento da carteira ativa. atividadesRealizar visitas diárias a clientes, seguindo roteiro (média de 25 visitas/dia);Prospectar novos pontos de venda (perfil hunter);Desenvolver e alavancar a carteira existente (perfil...
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Se você domina a área, é organizado e está em busca de um novo desafio, queremos conhecer você! Suas principais responsabilidades serão:- Execução completa da folha de pagamento (processamento de ponta a ponta);- Realização de cálculos de encargos, conferências e contabilizações;- Envio de declarações
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trabalho: o caminho das suas remessas * Desenvolver oportunidades de crescimento no canal de Varejo (Pontos desempenho da área, identificando e implementando oportunidades de crescimento; * Visitas efetivas aos pontos visitas por dia); * Compreensão e conhecimento claros dos meus números, clientes e tipo de mercado por ponto de serviço, incluindo comunica...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Cadastro de novos funcionários no sistema RM;Tratamento de Superior Incompleto ou em andamento;Experiência com departamento pessoal;Ter Conhecimento em RM Labore e ponto
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o Merchandising, através da formação dos seus profissionais, buscando a excelência na execução dos pontos merchandising.Elaborar relatórios gerenciais conforme os dados coletados do setor.Prospectar e desenvolver novos de degustação dos produtos Nissin nas lojas.Viabilizar os pedidos de compras para abastecimento dos pontos
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estratégias pré-estabelecidas pela empresa, incluindo precificação, negociação e melhoria do espaço nos pontos clientes em relação a dúvidas e usabilidades dos produtos, acompanhando sempre que necessário para mostrar novas que a empresa determinar, independentemente de estar previsto ou não em sua agenda, para identificar pontos ou gerentes.Responsabilida...
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gestão da cadeia de suprimentos.Responsabilidades e atribuiçõesGerir o sprocessos de importação de ponta a ponta, desde a negociação com fornecedores até a entrega final dos produtos no Brasil;Acompanhar embarques internacionais nas modalidades aérea, marítima e rodoviária;Atuar como ponto focal entre áreas de demanda melhorias contínuas nos processos, con...
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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internos previstos no processo de admissão de colaboradores;Realizar lançamento, análise e conferência do ponto manutenção dos benefícios disponibilizados aos colaboradores conforme opção, bem como apresentá-los aos novos
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. • Planejar, desenvolver, configurar e implantar novas rotinas em conjunto com a equipe de sistemas correções e melhorias no ambiente computacional em que o sistema está inserido.• Configurar e implementar novas rotinas customizadas existentes nos sistemas buscando adequação e melhoria nos processos.• Analisar novas Conhecimento em e-Social;Conhecimento n...
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(TMA, TME e CSAT)Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de avaliando e sugerindo melhorias nos serviços de atendimento aos alunos, a fim de reduzir ou eliminar pontos
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Efetiva;Horário de Trabalho: 6x1 - 12:00 - 21:00;Local de Trabalho: Várzea Grande - MT, Mato Grosso (Ponte Nova);Modelo de Atuação: PresencialO QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar reposição, organização e precificação
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.• Ser ponto focal entre as áreas operacionais (Gestão, Qualidade, Atendimento e Frota);• Apoiar na construção referência técnica e comportamental para os assistentes e auxiliares;• Participar do onboarding de novos colaboradores do setor de transporte;• Contribuir para a formação de novos líderes com foco em performance
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Efetivo;Horário de Trabalho: 6x1 - 12h00 as 21h0Local de Trabalho: Várzea Grande - MT, Mato Grosso (Ponte Nova);Modelo de Atuação: Presencial.O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Monitorar separação, expedição, carregamento
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Implementar e configurar o software Protheus em novos ambientes de trabalho, garantindo a compatibilidade Experiência com configurações avançadas do ERP Protheus, como Configurador, pontos de entrada, validações
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Vendedor Externo B2c SP - Zl Guaianases / Ferraz de Vasconcelos
Lubpar Com Atacadista de Lubrificantes LtdaTécnicoanteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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manutenção e conservação da unidade.Acompanhar prestadores de serviço e demandas operacionais.Atuar como ponto Onboarding e Comunicação Interna:Atualizar materiais de integração de novos colaboradores.Apoiar ações
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acabados que serão expedidos ou armazenados seguindo os procedimentos normas estabelecidas (embalar novamente caso necessário)Operar ponte rolante quando necessário Entre outras atividades.Outros requisitos: Requisitos
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programação e planejamento da assistência de enfermagem proposto pela enfermeira;- Manter-se atualizado do ponto perfeitas condições de uso, a fim de garantir sua durabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos
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responsabilidades da posiçãoO Analista será responsável por auxiliar todo o processo de Mobilidade, será também a ponte alterações cadastrais dos veículos do cliente, controlar e monitorar as entregas dos veículos 0 km e novas
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profissional será irá liderar a evolução do nosso ERP e demais sistemas corporativos, garantindo tecnologia de ponta para entender necessidades, propor melhorias e redesenho de processos.Acompanhar usuários na adoção de novos
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que cada produto chegue ao cliente com qualidade, no prazo e na quantidade certa.A posição atua como ponto time de vendas e de atendimento ao cliente) para alinhamento de planos e riscos.Atuar como principal ponto focal entre fornecedor (fábricas) e time de planejamento de lançamentos: para novos produtos e projetos
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Descrição: Ponto focal de vendas com empresas parceiras, imobiliárias, correspondentes bancários e profissionais Desenvolver e apresentar plano estratégico de ações de vendas e atividades com objetivo de prospectar novos
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Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos Clínicas.Realizando expansão de venda dos produtos Médico e Odontológico, junto ao corretor, captando novos Carteira.Retendo e Fidelizando Clientes, para manter os contratos ativos para reduzir custos de aquisição de novos Estratégicas com Corretoras p...
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Brasil, também conhecida como Hyundai Motor Central & South América, está introduzindo tecnologia de ponta foi o poder que nos permitiu ser líder global na indústria automotiva e será o poder para criar um novo Estamos em busca de talentos que escreverão uma nova página de nossa história com o DNA Hyundai.Venha
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Brasil, também conhecida como Hyundai Motor Central & South América, está introduzindo tecnologia de ponta foi o poder que nos permitiu ser líder global na indústria automotiva e será o poder para criar um novo Estamos em busca de talentos que escreverão uma nova página de nossa história com o DNA Hyundai.Venha
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para desenhar e implementar estratégias de crescimento, conectando-os a um ecossistema de soluções de ponta reuniões presenciais e online;Jornada de trabalho: Segunda a Sexta | 44h semanais;Prospectar e qualificar novos (Opcional) 💳 Flash Multibenefícios (Opcional) 🤱 Kit Acolhimento para novos
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Identificará os pontos de estrangulamento, proporá e implementará melhorias de processo, gerirá indicadores oficina de pintura conforme legislações e requisitos de conformidade.Treinar equipe e operadores em novos
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inovadores para fazerem parte do nosso time de Relacionamento com o Cliente.Trabalhamos com tecnologia de ponta Otimização de custo e capacidade;Conduzir estudos de viabilidade (econômica, operacional e regulatória) para novas );Café da manhã;Previdência privada com 100% de contrapartida da empresa;Fretado do condomínio para pontos
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inquietos, criativos e inovadores para fazerem parte do nosso time Comercial.Trabalhamos com tecnologia de ponta Identificar novas oportunidades de negócios e crescimento no segmento de Seguro de Vida. manhã (para Matriz)Previdência privada com 100% de contrapartida da empresaFretado do condomínio para pontos
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com o objetivo de desenvolvê-los e orientá-los, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas de novos constantes, atuando prontamente no caso de comportamentos inadequados por parte dos captadores(as).Gerir o ponto
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perfil poderá ser considerado em processos seletivos alinhados à sua experiência e trajetória, conforme novas apropriado visando a reparação e confecção de peças.Manusear e operar equipamentos de apoio, tais como ponte