recrutamento e seleção de candidatos;- Apoiar nas atividades administrativas do setor de RH;- Apoiar no ponto
relatórios e controles internos; Apoiar nos processos de administração de pessoal;• Auxiliar no controle de ponto outras atribuições de acordo com as necessidades e características de sua função e área e/ou eventuais novas
experiências para criar, desenvolver, adaptar e encontrar soluções cada vez mais simplificadas e adequadas aos novos ATIVIDADESAuxiliar na solicitação e acompanhamento de orçamentos com fornecedores para brindes, materiais de ponto
realizando a conferência minuciosa de documentos admissionais básicos e organizando kits de boas-vindas para novos treinamentos internos. • Coletar assinaturas em documentos diversos, tais como avisos de férias, espelhos de ponto