63 vagas de emprego para ponte nova
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Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto eletrônico efetivamente as Seis Metas Internacionais de Segurança do Paciente.Outras informações:- Local de trabalho Vila Nova
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conhecimentos técnicos e científicos e as normas da Instituição.Supervisionar e responsabilizar-se do ponto temperatura;Implementar rotinas que assegurem o controle sobre a acurácia física e financeira sobre os pontos desempenho dos colaboradores, orientando-os sobre eventuais oportunidades de melhorias, enaltecendo seus pontos fortes e elaborando seus pla...
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pacientes;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto produção;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto tarefas correlatas a critério do superior imediato.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Vila Nova Star - Vila Nova Conceiç...
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Operacionais;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto supervisionadas diretamente por um nutricionista.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Vila Nova Star - Vila Nova Conceição - Zona Sul - SP;- Escala de trabalho: 6x1 das 22h00 às 06h20 (madrugada);
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Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto eletrônico Outras informações:- Local de trabalho Vila Nova Conceição, São Paulo / SP- Escala de trabalho: 12x36
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Supervisor Auditoria de Contas - Auditoria de Contas In Loco - Vila Nova Star
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãohospitalares para posterior faturamento.Verificar o Painel de Indicadores diariamente.Realizar ajuste de ponto
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envolvem as funcionalidades dos sistemas, aplicações e servidores da empresa.19 - Atuar na implantação de novos
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cumprimento das Normas Técnicas (ABNT) e de segurança vigentes.Interface e Coordenação: Atuar como ponto
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Descrição: Requisitos:Ensino médio completoExperiência com sistema de controle de ponto eletrônico;Experiência em apuração de ponto, escalas e banco de horas;Pacote office;Vivência em rotinas administrativasPrincipais colaboradores e áreas de apoio (VA, VR, VT, descontos, prestação de contas, entre outros);Integração de novos colaboradores;Revisão e contro...
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Ter papel ativo na condução do processo comercial de ponta a ponta, com autonomia, organização e forte carteira de clientes, garantindo relacionamento contínuo, retenção e expansão de negócios.Prospecção de novos negociações, ajustes, alterações e reapresentações sempre que necessário.Atendimento ao cliente de ponta a ponta, desde...
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Descrição: Para o Match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos principais responsabilidades são:Gestão de Processos e Eficiência: Analisar a jornada de regulação de ponta a ponta, eliminando gargalos e promovendo uma operação fluida e com alto desempenho.Mitigação de Riscos facilitador entre o negócio e a TI, elab...
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Cadastre seu currículo e inspire novas possibilidades.A Eternit continua fazendo história no Brasil: coberturas no Brasil, com 8 unidades de produção, mais de 1.700 colaboradores e uma rede com mais de 20 mil pontos Cadastre seu currículo e inspire novas possibilidades.
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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realizados.Requisitos da vaga:Necessário:• Residir em IItabirito, Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Belo Horizonte ou Nova área de mineração.• Conhecimento de processo de revestimento e emendas a quente.Local de atuação: Mina Ponto
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dias atua com o propósito de preservar para o futuro.Apresentações e demonstrações dos produtos nos pontos o preenchimento e envio dos pedidos das lojas (somente para Promotoras);Monitorar o recebimento de novos pedidos nas lojas (somente para Promotoras);Realizar eventos nos pontos de venda.
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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clientes existente, garantindo relacionamento contínuo, expansão de negócios e retenção.Prospecção de novos reapresentações quando necessário.Atendimento completo ao cliente, desde a captação do briefing, atuação como ponto envolvidas.Apresentação de relatórios finais e pós-venda das campanhas realizadas, destacando resultados, aprendizados, pontos de melh...
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Descrição: Principais responsabilidades:O profissional será o ponto de referência interno para análise multiempresa, bem como pelo acompanhamento das rotinas logísticas e fiscais, apoiando a adequação às novas
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Manter-se atualizado do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em treinamentos em perfeitas condições de uso, a fim de garantir suadurabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos
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prazos limites para realização e feedback, captando informações da satisfação e andamento do trabalho do novo das informações nos sistemas informatizados e atualização dos arquivos de documentos.Dar suporte no ponto
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vácuo e seus componentes;Execução de manutenção corretiva e preventiva das prumadas de distribuição, pontos nos demais componentes hidráulicos das diversas áreas; Desenvolvimento, acompanhamento e execução de novas
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incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Retirar cestos e equipamentos da Bimbo em pontos manobras e engates de veículos articulados quando necessário.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
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Vendedor Externo B2c - Zona Norte de São Paulo/SP
Lubpar Com Atacadista de Lubrificantes LtdaTécnicoanteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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vácuo e seus componentes;- Execução de manutenção corretiva e preventiva das prumadas de distribuição, pontos nos demais componentes hidráulicos das diversas áreas;- Desenvolvimento, acompanhamento e execução de novas
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atividades dos recepcionistas do seu turno de trabalho; Realizar treinamentos técnicos de convênios, novas feedback e aplicar avaliação de desempenho aos colaboradores de sua equipe; Realizar e acompanhar o ponto
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.• Monitorar a literatura científica nacional e internacional para identificação de novos sinais de segurança • Apoiar a elaboração e manutenção de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) da área.• Atuar como ponto
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farmacêuticos, respeitando as normas regulatórias e de segurança;Elaborar URS e Especificações Funcionais para novos produção, assegurando alinhamento com os requisitos de qualidade e compliance;Conduzir FAT e SAT de novos conformidade com as especificações técnicas e requisitos de Boas Práticas de Fabricação;Atuar como ponto focal na instalação de n...
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Este profissional será o ponto focal técnico para o dimensionamento de sistemas mecânicos e hidráulicos operação;Elaborar especificações técnicas detalhadas para a contratação de serviços e aquisição de novos Gestão de Projetos e CustosGerenciar a carteira de projetos de capital (implantação de novos equipamentos
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Auxiliar de Enfermagem - Ambulatório Geral - Policlínica Taboão
Rede D'OrAuxiliar/Operacional - 2 vagasEnfermagemCoren ativo e Regularizado.Atividades:• Realizar procedimento de enfermagem como curativos, retira de pontos capacitação profissional (Ex.: punção venosa, coleta de exames de laboratório, curativos, retiradas de ponto pertinentes à sua área;• Conhecer protocolos assistenciais pertinentes a sua área e aplicá-los;• Acompanhar novo
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Manter-se atualizado do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em treinamentos perfeitas condições de uso, a fim de garantir sua durabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos
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e no desenvolvimento da carteira de clientes, fortalecendo parcerias de longo prazo e identificando novas performance.Responsabilidades e atribuições:• Gerenciar e desenvolver uma carteira de clientes ativos, atuando como principal ponto com clientes, entendendo suas necessidades e objetivos;• Identificar oportunidades de cross sell e novos
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação solicitações que demandam maior complexidade e tempo para resolução; Manter-se atualizado quanto a novos avaliando e sugerindo melhorias nos serviços de atendimento aos alunos, a fim de reduzir ou eliminar pontos vale-presente para os educadores em fase...
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colaborativo, que tenha interesse em participar de projetos de melhoria contínua, desenvolvimento de novas tecnologia.AtividadesDesenvolver e manter customizações no ERP TOTVS Protheus utilizando ADVPL.Atuar na criação e manutenção de pontos
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Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos Acompanhamento do Planejamento Comercial anual da sua grade de corretores;Responsável pela prospecção de novos Visitas ocasionais aos segurados acompanhando os corretores;Acompanhar o processo de Implantação de novas
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oxigênio, vácuo e seus componentes;• Manutenção corretiva e preventiva das prumadas de distribuição, pontos nos demais componentes hidráulicos das diversas áreas;• Desenvolvimento, acompanhamento e execução de novas
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fim de garantir o cumprimento das necessidades identificadas, tais como realização de curativos e de pontos realizar os procedimentos, garantindo a aplicação do Protocolo de Identificação Segura;Realizar os nove
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Manter-se atualizado do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em treinamentos perfeitas condições de uso, a fim de garantir sua durabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos
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materiais do Departamento;- Fazer controle diário de faltas, atrasos, preenchendo justificativa de ponto Trabalho os funcionários que apresentem atestado;- Acompanhar, avaliar e solicitar efetivação ou não de novos
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planejamento da assistência de enfermagem proposto peloa(a) enfermeiro(a); Manter-se atualizado do ponto em perfeitas condições de uso, a fim de garantir suadurabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos
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informações diárias (pacientes recomendados, VIPs, apartamentos em precaução, entre outros);Ser líder de ponta desempenho do colaborador, realizar feedback positivo e negativo, Receber e acompanhar o colaborador novo realizar avaliações de 45 a 90 dias e passar e-mail para supervisão informando a efetivação ou não do novo