81 vagas de emprego para ponte nova
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Descrição: Abastecimento de todos os produtos comercializados nas redes de supermercado e demais estabelecimentos;Transferência de materiais de estoque para frente de loja;Limpeza e organização de gôndolas, racks e geladeiras;Precificar os produtos expostos e verificar validade dos produtos executando o FEFO;Montagem de racks e PDV promocionais;Negociar espaços extras junto ao cliente Outros re...
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clientes, assegurando a satisfação e a retenção; Realizar visitas comerciais para prospecção de novos Férias &Co (Opcional) 🐶 Meu Pet Club (Opcional) 🤱 Kit Acolhimento para novos
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Descrição: Oportunidade: FARMACÊUTICO(a) - CRF ATIVO em Itu/Sp (CIDADE NOVA I)Somos uma das maiores redes A Farma Ponte está em 37 cidades e conta com 140 lojas e 1.900 funcionários.Atividades:Receber e verificar Convênio médico com coparticipação, convênio odontológico, VT 3% de desconto, Seguro de Vida, cartão Farma Ponte
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desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos forma harmoniosa, profissional, colaborativa e produtiva.Outras informações:• Local de trabalho: Vila Nova
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desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos forma harmoniosa, profissional, colaborativa e produtiva.Outras informações:• Local de trabalho: Vila Nova
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Operacionais;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto Outras informações:- Local de trabalho: Vila Nova Star - Vila Nova Conceição - Zona Sul;- Escala de trabalho
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Oportunidade Asics - Vagas para Novas Lojas
ASICS Distri e Com de Artigos EsportivosAuxiliar/Operacional - 5 vagasoportunidades para a região de BrasíliaPosição: VendedorRESPONSABILIDADES PRINCIPAIS• Assegurar os pontos sistema;• Assegurar area de estoque limpa e organizada;• Garantir a comunicação com o time da loja sobre nova
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Oportunidade Asics - Vagas para Novas Lojas
ASICS Distri e Com de Artigos EsportivosAuxiliar/Operacional - 5 vagasoportunidades para a região de BrasíliaPosição: VendedorRESPONSABILIDADES PRINCIPAIS• Assegurar os pontos sistema;• Assegurar area de estoque limpa e organizada;• Garantir a comunicação com o time da loja sobre nova
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Oportunidade Asics - Vagas para Novas Lojas
ASICS Distri e Com de Artigos EsportivosAuxiliar/Operacional - 5 vagasoportunidades para a região de BrasíliaPosição: VendedorRESPONSABILIDADES PRINCIPAIS• Assegurar os pontos sistema;• Assegurar area de estoque limpa e organizada;• Garantir a comunicação com o time da loja sobre nova
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para a organização do escritório e parte administrativa de impressões e de arquivamento de folhas de ponto Sociais, História, Pedagogia, ou áreas correlatas.Desejável experiencia com grupos vulneráveis.Residir em Nova
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profissional apaixonado por vendas, no segmento de tintas imobiliárias para desenvolver a região de Ponta clientes existentes e, ao mesmo tempo, ampliar a carteira mediante prospecção e reativação.- Identificar novas pequeno e médio varejo da região de atuação;Habilidade em negociação e comunicação;Residir na região de Ponta
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estratégicas.Monitorar a execução orçamentária e propor ajustes conforme necessidades identificadas.Atuar como ponto
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Descrição: Promotor de VendasEmpresa Multinacional chinesa na área de telefoniaLocais de trabalho: Nova variável + benefíciosEscala 6x1Contratação CLTResponsabilidades:• Realizar atendimento ativo ao cliente no ponto
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Descrição: Missão do Cargo:Responsável pela prospecção, análise e validação de novos pontos comerciais estratégias de expansão da companhia sejam alcançadas.Principais Atividades:Conduzir a prospecção de novos pontos comerciais, definindo estratégias e áreas prioritárias;Analisar e filtrar pontos recebidos, direcionando pont...
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níveis de qualidade requeridos, tais como detecção, neutralização, resolução de ocorrências, detecção de pontos
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níveis de qualidade requeridos, tais como detecção, neutralização, resolução de ocorrências, detecção de pontos os procedimentos estabelecidos na área, cumprindo com os ANS comprometidos com cliente; • Propor novos
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* Atender clientes presencialmente, por telefone e e-mail;* Manter campanhas de marketing ativas no ponto venda;* Gerenciar rotinas da loja (manutenção, limpeza, abertura e fechamento);* Realizar prospecção de novos
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PessoalAqui na HFC Saúde você terá as seguintes atividades:Controla as marcações e inconsistências de ponto , solicitando justificativas e auxiliando as lideranças nos procedimentos de fechamento dos cartões ponto Confeccionar contratos de trabalho de aprendizagem, acompanhando o processo de admissão;Confeccionar crachás novos e provisórios;Realizar integr...
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Vistorias técnicas (Site Surveys), dimensionamento de novas instalações e gestão da qualidade na entrega • Realizar vistorias técnicas (Site Survey) para levantamento de requisitos físicos e lógicos em novos • Executar o dimensionamento técnico para novas instalações, calculando necessidades de energia, • Liderar e supervisionar a implantação de sistemas d...
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incluindo conferência e coleta de documentos, cadastro em sistemas internos e organização dos dossiês dos novos administrativos de obra no processo de desligamento.- Auxiliar nos lançamentos da folha de pagamento e ponto médio completo.- Conhecimento no pacote office.- Experiência em admissão, rescisão, folha de pagamento, ponto
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Descrição: Atuar como vendedor nos pontos de venda;Captar novos clientes mediante visitas estipuladas
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Descrição: Atuar como vendedor nos pontos de venda;Captar novos clientes mediante visitas estipuladas
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Descrição: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOALLocal: Contagem (Bairro Novo Riacho)Resumo da vaga: ANALISTA administrativas relacionadas à gestão de pessoas, como processos de admissão e demissão, controle de ponto demissão;Tratativas com clínicas para marcação de exames admissionais e demissionais;Lançamento de ponto
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Paranapuã / Pedranópolis / Populina / Rubinéia / Santa Albertina / Santa Clara d'Oeste / Santana da Ponte / São Francisco / Três Fronteiras / Turmalina / Urânia / Vitória Brasil / Altair / Cardoso / Icém / Nova Granada / Onda Verde / Orindiúva / Paulo de Faria / Pontes Gestal / Riolândia / Adolfo / Balbinos / Cândido Rodrigues / Catiguá / Fernando Prestes ...
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MetropolitanaDia a dia da função:Atendimento especializado a clientes da rota definida.Prospecção de novos carteira.Negociação de inadimplência, volumes e condições comerciais com clientes e áreas internas.Introdução de novas integração com áreas internas (financeiro, logística, trade, distribuição).Execução de visibilidade nos pontos
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Descrição: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em vagas docentes alinhamento com a cultura organizacional.Conduzir processos de integração e apoiar a jornada inicial de novos
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condutas.Realizar estudos de estrutura física, processos e equipes, propondo melhorias.Gestão de controle de ponto desempenho e competências comportamentais dos colaboradores.Atuar no processo de recrutamento e seleção de novos profissionais.Prestar atendimento e orientação aos usuários, funcionando como ponto de interface com
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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Local: Novo Riacho, Contagem - MGAtribuições:- demissão;- Tratativas com clínicas para marcação de exames admissionais e demissionais;- Lançamento de ponto
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesResponsável direto na ponta pela comercialização de produtos industrial, público e privado.Forte atuação em gestão da carteira de clientes existentes e prospecção de novos
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a eficiência e eficácia de contratos com fornecedores;Analisar mercadologicamente a viabilidade de novos pontos de atendimento;Acompanhar a performance da equipe e propiciar um ambiente favorável ao desenvolvimento
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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com prestadores para manutenção do relacionamento e alinhamento de processos;Apoiar o onboarding de novos prestadores e atuar como ponto de contato entre eles e áreas internas.
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inovadores para fazerem parte do nosso time de Produtos Capitalização.Trabalhamos com tecnologia de ponta conhecimento em programação.Principais responsabilidades:Elaboração de estudos de viabilidade econômica para novos dos modelos de precificação;Estruturação de dados e elaboração de relatórios gerenciais;Elaboração de novos terapia)Café da manhãPrevidên...
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.• Planejar, desenvolver, configurar e implantar novas rotinas em conjunto com a equipe de sistemas e correções e melhorias no ambiente computacional em que o sistema está inserido.• Configurar e implementar novas rotinas customizadas existentes nos sistemas buscando adequação e melhoria nos processos.• Analisar novas Conhecimento em e-Social; Conhecimento...
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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Trabalhista, Benefícios, Remuneração, Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, sendo o ponto focal para condução de projetos e atividades generalistas.Atividades do cargo:Implementar novo sistema usuários internos, garantindo a utilização eficiente dos sistemas e automações, incentivando a adoção de novas
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Prospectar novos fornecedores para atender lojas já em operação e novas, aumentando a competitividade Conduzir o processo de locação de novos pontos e desmobilização de lojas;.
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ResponsabilidadesDepartamento PessoalExecutar e acompanhar todas as rotinas de admissão, rescisão, férias, ponto folha de pagamento, conferência de encargos e envio ao financeiro para pagamento.Controlar e conferir ponto /ou conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração do novo