11 vagas de emprego para ponte nova
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conhecimentos de Prontuário Eletrônico TASY, tendo domínio no módulo Assistencial de Prontuário Eletrônico sob ponto requisitos de negócio;- Dar apoio à equipe de Desenvolvimento colaborando com a homologação e validação dos novos ;- Dar apoio na implantação dos projetos HIS Assistencial (Prontuário Eletrônico) e atualizações de novas equipes de Projetos, ...
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e desvios para as reuniões gerenciais;Interface com a Excelência Operacional para a construção dos pontos
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execução da folha de pagamento, atendimento às obrigações legais e riscos trabalhistas previdenciários, ponto de processos internos;Excel Intermediário a avançado para controle, análises e conferências;Atento a novas das Contribuições Sindicais Laborais, Férias, Revisões Salariais);Conferência da folha de pagamento e ponto
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paixão por pessoas, essa oportunidade é para você.Responsabilidades e AtribuiçõesProcesso de Seleção de Ponta a Ponta: Conduzir processos seletivos para diversas áreas e níveis de cargo, desde o alinhamento de oferecemosOportunidade de atuar em uma das joalherias mais prestigiadas do mundo.Ampla possibilidade de atuação, sendo ponto de benefícios compatíve...
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Descrição: Estamos ampliando nossa estrutura de Gente e Gestão para suportar um novo ciclo de crescimento eficiência dos nossos processos de atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos e de alta complexidade.• Atuar consultivamente junto aos gestores para
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Descrição: Para o Match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos principais responsabilidades são:Gestão de Processos e Eficiência: Analisar a jornada de regulação de ponta a ponta, eliminando gargalos e promovendo uma operação fluida e com alto desempenho.Mitigação de Riscos facilitador entre o negócio e a TI, elab...
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Descrição: Principais responsabilidades:Conduzir o processo de vendas ponta a ponta, incluindo negociação valores, prazos de entrega, condições comerciais e elaboração de propostas;Prospectar e desenvolver novos
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atividades dos recepcionistas do seu turno de trabalho; Realizar treinamentos técnicos de convênios, novas feedback e aplicar avaliação de desempenho aos colaboradores de sua equipe; Realizar e acompanhar o ponto
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controle de banco horas dos colaboradores, registros de entradas e saídas, assim como, na tratativa de ponto para os treinamentos institucionais, prevendo cobertura o setor;Ser responsável pela validação dos novos
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*Espírito de criatividade: Buscamos novas oportunidades de ação e soluções inovadoras diante das necessidades informacional e governança nas operações de securitização (CRA e Fundos).Principais Responsabilidades• Ser o ponto
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preventivas.Realizar análise de relatórios de MSA, análise de relatórios de capeabilidade sabendo informar qual o ponto devemos desenvolver em conjunto com o processo para resolução dos problemas.Realizar treinamento dos novos