Descrição: Oportunidade: FARMACÊUTICO(a) - CRF ATIVO em Itu/Sp (CIDADE NOVA I)Somos uma das maiores redes A Farma Ponte está em 37 cidades e conta com 140 lojas e 1.900 funcionários.Atividades:Receber e verificar Convênio médico com coparticipação, convênio odontológico, VT 3% de desconto, Seguro de Vida, cartão Farma Ponte
desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos forma harmoniosa, profissional, colaborativa e produtiva.Outras informações:• Local de trabalho: Vila Nova
desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos forma harmoniosa, profissional, colaborativa e produtiva.Outras informações:• Local de trabalho: Vila Nova
a eficiência e eficácia de contratos com fornecedores;Analisar mercadologicamente a viabilidade de novos pontos de atendimento;Acompanhar a performance da equipe e propiciar um ambiente favorável ao desenvolvimento
colaboradores da equipe operacional;- Providenciar toda estrutura administrativa e sistêmica para admissão dos novos colaboradores;- Capacitar os novos colaboradores até que estejam aptos a assumir suas funções;- Gerir (prazos, entregas e indicadores) para a gerência específica;- Organizar reuniões periódicas com os pontos
Responsabilidades e atribuiçõesAuxilio nas ações de marketing;Supervisão do SAC em todos os pontos de de insumos e suprimentos da área de Atendimento;Realização e apoio em treinamentos e integração de novos
seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Propor novos dia a dia buscando melhorar os índices de produtividade e/ou assegurar a segurança dos processos do ponto processo;Participar de reuniões de planejamento, auditoria e dar apoio técnico em projetos de expansão e novos
sistemas da empresa para apresentações de resultado;Propor melhorias contínuas com base em dados; Ser o ponto Planejar escalas, dimensionamento de equipes e distribuição de recursos;Auxiliar na implementação de novos
escala compatível com o contrato, uniformes e aparência pessoal / Escala de férias e fechamento de ponto GESTÃO DE AMBIENTAÇÃO: responsável por novos projetos de ambientação e retrofit de outras áreas com empresa
da produtividade;- Gerir pessoas da sua área, realizando seleção de pessoal, demissão, aprovações de ponto desenvolvimento individuais, as necessidades de prestação dos serviços, aperfeiçoamento ou introdução de novas