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71 vagas de emprego para ponte nova

  • materiais do Departamento;- Fazer controle diário de faltas, atrasos, preenchendo justificativa de ponto Trabalho os funcionários que apresentem atestado;- Acompanhar, avaliar e solicitar efetivação ou não de novos

    São Paulo / SP
    19/02/2026
  • Líder de Higienização - CEMED Tea - Morumbi

    Rede D'Or
    Auxiliar/Operacional - 3 vagas

    informações diárias (pacientes recomendados, VIPs, apartamentos em precaução, entre outros);Ser líder de ponta desempenho do colaborador, realizar feedback positivo e negativo, Receber e acompanhar o colaborador novo realizar avaliações de 45 a 90 dias e passar e-mail para supervisão informando a efetivação ou não do novo

    São Paulo / SP
    03/03/2026
  • Supervisor Comercial | Ebradi - Mooca

    EBRADI
    Supervisão/Coordenação

    Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação concorrência e comportamento do cliente para ajustar abordagens e estratégias de vendas.• Garantir controle de ponto de conexão, login/logout e outros indicadores de operação.• Apoiar no recrutamento e integração de novos vale-presente para os educadore...

    São Paulo / SP
    03/03/2026
  • Coordenador(a) CSC – RH

    Grupo Fleury
    Supervisão/Coordenação

    necessidade de estabilidade operacional e adequação a mudanças legais.Conduzir iniciativas de inovação, novos estrito cumprimento dos SLAs.Atuar como referência técnica para áreas de interface (DP, Jurídico, TI) e ponto Acompanhar e analisar indicadores de performance (SLAs), propondo ações de melhoria contínua.Atuar como ponto a fim de atingir os resultad...

    São Paulo / SP
    Há 7 dias
  • Atribuições:  Responsável pela execução da operação de sua unidade de negócio de ponta a ponta, bem unidades de negócio sob a sua coordenação, implementando melhorias quando necessário; Desenvolver novas

    São Paulo / SP
    09/03/2026
  • solicitações que demandam maior complexidade e tempo para resolução; Manter-se atualizado quanto a novos avaliando e sugerindo melhorias nos serviços de atendimento aos alunos, a fim de reduzir ou eliminar pontos

    São Paulo / SP
    05/03/2026
  • testes funcionais e integrados, propondo soluções técnicas.Garantir governança e qualidade dos ABAPs no novo completa.Implementar extensões seguindo práticas In-App e Side-by-Side, alinhadas ao conceito Clean Core.Atuar como ponto estratégia de migração, escopo técnico e roadmap de entregas.Contribuir para estrutura de upgrade ágil para novas

    São Paulo / SP
    19/02/2026
  • Líder Fiscal e Tributário

    Confidencial
    Supervisão/Coordenação

    necessário, com o propósito de manter a área atualizada e prevenir riscos fiscais.Acompanhar de perto a nova informações tributárias.Elaborar fluxos operacionais e manter atualizado os ativos informacionais;Gerir o ponto

    São Paulo / SP
    05/03/2026
  • Especialista de DHO

    Confidencial
    Sênior

    Descrição: Esta é uma oportunidade estratégica para atuar como Especialista de DHO , sendo o ponto focal do negócio.Onboarding: Realizar e aperfeiçoar o programa de integração, garantindo a aculturação dos novos

    São Paulo / SP
    19/02/2026
  • clientes.Durante um dia típico, você:• Manutenção da carteira de clientes (Pós-vendas)• Identificar novas clientes.Durante um dia típico, você:• Manutenção da carteira de clientes (Pós-vendas)• Identificar novas Como uma empresa global, sabemos que a diversidade é o nosso ponto forte porque ela nos permite ver as coisas de diferentes pontos de...

    São Paulo / SP
    Ontem
  • Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos elaboração de relatórios, planilhas, planejamentos e programações institucionaisRecepcionar documentos de novos

    São Paulo / SP
    05/03/2026 Exclusivo para PCD
  • No Grupo Fleury, o estágio é o seu ponto de partida para construir uma carreira com propósito, aprendizado Geração de Demanda – Backoffice e Corporativo atende as áreas corporativas do Grupo Fleury, atuando como ponte envolve propor soluções estratégicas de tecnologia, analisar demandas de negócio, definir e especificar novos

    São Paulo / SP
    12/03/2026
  • Gerente de Negócios III

    Icatu Seguros
    Sênior

    .• Identificar oportunidades de crescimento (novos produtos, campanhas e iniciativas de cross-sell);• atendimento, tecnologia, etc.) e os parceiros para resolução de problemas.• Participar das implementações de novos contando com espaço de convivência (com restaurante, cafeteria e copa), fretado do condomínio para pontos

    São Paulo / SP
    08/01/2026
  • .: punção venosa, coleta de exames de laboratório, curativos, retiradas de ponto, etc.)• Manter organizado pertinentes à sua área;• Conhecer protocolos assistenciais pertinentes a sua área e aplicá-los;• Acompanhar novo

    São Paulo / SP
    10/03/2026
  • No Grupo Fleury, o estágio é o seu ponto de partida para construir uma carreira com propósito, aprendizado dos benefícios do grupo (valores, regras e reajustes); Benchmarking com outros RH´s e avaliação de novas parcerias e novos produtos;Interação na ferramenta Easydrive com acompanhamento e conferência de contratos

    São Paulo / SP
    12/03/2026
  • · Executar e/ou supervisionar pequenos procedimentos, tais como: retirada de pontos orientações setoriais; · Acompanhar e/ou realizar o processo de entrevistas de novos

    São Paulo / SP
    26/02/2026
  • Eletrotécnico

    TIVIT
    Auxiliar/Operacional

    níveis de qualidade requeridos, tais como detecção, neutralização, resolução de ocorrências, detecção de pontos os procedimentos estabelecidos na área, cumprindo com os ANS comprometidos com cliente;  • Propor novos

    São Paulo / SP
    10/03/2026
  • Coordenador de Arquitetura de Dados

    Grupo Fleury
    Supervisão/Coordenação

    áreasParticipação na gestão de contratos com fornecedoresParticipação nos processos de definição de novos cargos ou novas expertises necessárias às funçõesdo setorAcompanhamento de registros de ponto; alinhamento a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constante...

    100% Home Office 20/02/2026
  • Coordenador de Arquitetura de Dados

    Grupo Fleury
    Supervisão/Coordenação

    áreasParticipação na gestão de contratos com fornecedoresParticipação nos processos de definição de novos cargos ou novas expertises necessárias às funçõesdo setorAcompanhamento de registros de ponto; alinhamento a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constante...

    100% Home Office 20/02/2026
  • Analista de Projetos I

    Grupo Fleury
    Júnior/Trainee

    área e do cargo:A área de Projetos de Inteligência Operacional enfrenta hoje o desafio de atuar como ponte Entendimento de APIs, integrações simples e manipulação de dados.• Capacidade de aprender rapidamente novas • Pensamento crítico para questionar, propor novas abordagens e sugerir caminhos mais simples e eficientes a fim de atingir os resultados esper...

    São Paulo / SP
    05/03/2026
  • Supervisor(a) Comercial

    Grupo Fleury
    Supervisão/Coordenação

    procedimentos comerciais e outras questões relacionadas• Gerenciar e supervisionar o processo de folha de ponto a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação

    São Paulo / SP
    04/03/2026
  • Genesis Genomics, estamos moldando o futuro da medicina personalizada por meio de soluções genômicas de ponta a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação

    São Paulo / SP
    Há 4 dias
  • Como parte do nosso time, você será o ponto de apoio para clientes que buscam reservas, ajustes ou soluções Ao longo do percurso, você poderá ser chamado para participar de novas atividades conforme o avanço da

    São Paulo / SP
    05/03/2026
  • Gerente de Patrocinios

    Ânima
    Gerência

    .), atuando como ponto focal junto ao patrocinador.• Acompanhar e reportar resultados de cada patrocínio Experiência sólida em captação de patrocínios, vendas de mídia/projetos especiais ou desenvolvimento de novos

    São Paulo / SP
    27/02/2026
  • Coordenador de Enfermagem - Hospitais

    Grupo Fleury
    Supervisão/Coordenação

    .• Controle de BH da equipe de Enfermagem, através do ponto eletrônico.• Dimensionar a equipe de Enfermagem a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação

    São Paulo / SP
    Há 4 dias
  • contribuições, reajustes, benefícios etc.).Atendimento às Unidades e Interface Corporativa:• Atuar como ponto a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação

    São Paulo / SP
    06/03/2026
  • atrasos, cuidando das rotinas financeiras e dos processos internos;Gestão de Pagamentos (SAP);Ser o ponto a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação

    São Paulo / SP
    10/03/2026
  • No Grupo Fleury, o estágio é o seu ponto de partida para construir uma carreira com propósito, aprendizado Também executa comparabilidades entre equipamentos e analistas, validações de novos métodos ou equipamento

    São Paulo / SP
    12/03/2026
  • Supervisor de Enfermagem I – Hospitais

    Grupo Fleury
    Supervisão/Coordenação

    .• Fazer a gestão do ponto eletrônico e controle de anco de horas.• Avaliação de competências.• Realizar a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação

    São Paulo / SP
    Há 4 dias
  • protagonismo de usuários e seus familiares, matriciamento para equipes da atenção básica e outros pontos solicitado;• Participar de reuniões promovidas pela SS/GRU e ASF, sempre que necessário;• Remeter toda nova atividades;• O funcionário classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova

    São Paulo / SP
    Hoje
  • A AMA/UBS Integrada é um novo modelo de serviço que une o atendimento da UBS e da AMA em uma só unidade.Assistência telefonemas, preenchimento da ficha de triagem, separação de correspondências, marcação e conferência de ponto atividades;• O funcionário classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova

    São Paulo / SP
    Há 2 dias