apresentando o modelo, benefícios e diferenciais de forma estratégica e personalizada.Realizar o onboarding de novos incluindo abertura de conta PJ, orientação sobre depósitos e suporte ao uso da API.Gerenciar a operação de ponta a ponta, abrangendo abertura de contas, fluxo de depósitos e distribuição de prêmios.Atuar como ponto
apresentando o modelo, benefícios e diferenciais de forma estratégica e personalizada.Realizar o onboarding de novos incluindo abertura de conta PJ, orientação sobre depósitos e suporte ao uso da API.Gerenciar a operação de ponta a ponta, abrangendo abertura de contas, fluxo de depósitos e distribuição de prêmios.Atuar como ponto
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESLiderar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para cargos estratégicos e operacionais.Desenvolver e monitorar KPIs de Recrutamento e Seleção relatórios e propor melhorias contínuas nos processos.Supervisionar e apoiar o processo de integração de novos
de frete;Monitorar indicadores de desempenho e custos da operação;Acompanhar a equipe e servir como ponto fretes e TMS;Excel intermediário;Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.Se você busca um novo
Descrição: Principais Responsabilidades: • Planejar, estruturar e executar projetos logísticos ponta a ponta (distribuição, transporte, armazenagem, supply chain, S&OP, malha logística);• Conduzir diagnósticos como Operações, Planejamento, Compras, Comercial, TI e Finanças;• Suportar processos de implantação de novas
clientes existente, garantindo relacionamento contínuo, expansão de negócios e retenção.Prospecção de novos reapresentações quando necessário.Atendimento completo ao cliente, desde a captação do briefing, atuação como ponto envolvidas.Apresentação de relatórios finais e pós-venda das campanhas realizadas, destacando resultados, aprendizados, pontos de melh...
Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos Acompanhamento do Planejamento Comercial anual da sua grade de corretores;Responsável pela prospecção de novos Visitas ocasionais aos segurados acompanhando os corretores;Acompanhar o processo de Implantação de novas
outras) em compras spot e contratos;Interagir com clientes internos para alinhar demandas e desenvolver novos custos);Realizar mapeamento de fornecedores e soluções, acompanhar contratos vigentes e atuar como ponto
eletrônicos de produção (MES/eBR);Ministrar treinamentos periódicos para a equipe de produção sobre novos contínuas nos registros e processos associados;Participar de projetos de implementação e validação de novas funcionalidades dos sistemas, atuando na interface entre produção e TI;Atuar como ponte entre as áreas Análise de Riscos utilizando metodologia ...
Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos garantir que todas as operações estejam conforme as normas da ANS e diretrizes da companhia.Prospecção e Novos Negócios: Identificar, qualificar e prospectar ativamente novos parceiros comerciais, participandode negociações estratégicas, elaborando pro...
tempos de ciclo, filas, gargalos).Liderar iniciativas de melhoria contínua baseadas em dados.Atuar como ponto relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.Participar da implantação, atualização e testes de novas
Descrição: Atividades: Atuar na sustentação da operação de Infraestrutura e em novos projetos; Atuar Cloud a fim de obter o melhor custo-benefício para o negócio e melhorar eficiência operacional; Ser ponto
ideias e projetos de melhoria constante dos nossos produtos tomam corpo.Trabalhamos com tecnologia de ponta apresentações para reuniões internas e com os parceiros.• Identificar oportunidades de crescimento (novos atendimento, tecnologia, etc.) e os parceiros para resolução de problemas.• Participar das implementações de novos
Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos consultoria às áreas comerciais e de relacionamento das corretoras da carteira, com foco em geração de novos
Controle de qualidade da base de dados de abastecimento de água, esgotamento sanitário, pontos geográficos Promover a equidade e a inclusão gera novas ideias e contribui para uma sociedade mais justa.
.• Atuar como ponto focal junto a stakeholders e lideranças gerenciais de áreas parceiras em iniciativas em Design Instrucional e utilizando as ferramentas de autoria.• Atuar em programas de treinamento de Novos Gestão do Conhecimento, Gestão de Projetos ou áreas afins.• Conhecimento em EAD, Metodologias Ativas, Novas a fim de atingir os resultados esperad...
controle de banco horas dos colaboradores, registros de entradas e saídas, assim como, na tratativa de ponto equipe para os treinamentos institucionais, prevendo cobertura o setor;Ser responsável pela validação do novo
controle de banco horas dos colaboradores, registros de entradas e saídas, assim como, na tratativa de ponto equipe para os treinamentos institucionais, prevendo cobertura o setor;Ser responsável pela validação do novo