276 vagas de emprego para ponte nova
-
administração de troco);• Atendimento ao cliente (presencial, telefônico e por e-mail);• Prospecção de novos clientes.• Ativação e manutenção de campanhas de Marketing no ponto de venda;• Administração diária
-
Atendimento ao cliente (Presencial, telefônico e por e-mail)• manutenção de campanhas de Marketing no ponto dependências da Loja (reporte de manutenção, limpeza)• Abertura e Fechamento de Loja• Prospecção de novos
- Publicidade
-
Descrição: Estamos em busca de uma Supervisora para atuar na área de Beleza em nossa unidade de Nova oportunidades, realizando análise de mercado, concorrência e consumidores, para assegurar a performance dos pontos
-
pacientes;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto produção;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto tarefas correlatas a critério do superior imediato.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Vila Nova Star - Vila Nova Conceiç...
-
Oportunidade Asics - Vagas para Novas Lojas
ASICS Distri e Com de Artigos EsportivosAuxiliar/Operacional - 5 vagasoportunidades para a região de Porto AlegrePosição: VendedorRESPONSABILIDADES PRINCIPAIS• Assegurar os pontos sistema;• Assegurar area de estoque limpa e organizada;• Garantir a comunicação com o time da loja sobre nova
-
Financeiro;-Experiência desejável na função.Atividades:- Gestão de equipe;- Pré-faturamento;- Gestão do ponto entregas de planos de melhoria;- Atividades pertinentes ao cargo.Outras informações:- Local de trabalho: Nova
-
Supervisor(a) Bilíngue Vaga Afirmativa Também para o Público Pcd
ConfidencialSupervisão/CoordenaçãoSerá o ponto focal da filial, sendo necessária boa administração de tarefaNo ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo!
-
envolvem as funcionalidades dos sistemas, aplicações e servidores da empresa.19 - Atuar na implantação de novos
-
oportunidades de melhoria, garantindo o compliance.Interface e Relacionamento: Atuar como o principal ponto
-
cumprimento das Normas Técnicas (ABNT) e de segurança vigentes.Interface e Coordenação: Atuar como ponto
-
Descrição: MECÂNICO ESPECIALIZADO - MINERAÇÃO - MANUTENÇÃO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERESLocalidade: Nova funcionamento dos componentes e seu interrelacionamento no conjunto.Operar/ Manobrar quando necessário: ponte
-
Publicidade
-
apresentando o modelo, benefícios e diferenciais de forma estratégica e personalizada.Realizar o onboarding de novos incluindo abertura de conta PJ, orientação sobre depósitos e suporte ao uso da API.Gerenciar a operação de ponta a ponta, abrangendo abertura de contas, fluxo de depósitos e distribuição de prêmios.Atuar como ponto
-
apresentando o modelo, benefícios e diferenciais de forma estratégica e personalizada.Realizar o onboarding de novos incluindo abertura de conta PJ, orientação sobre depósitos e suporte ao uso da API.Gerenciar a operação de ponta a ponta, abrangendo abertura de contas, fluxo de depósitos e distribuição de prêmios.Atuar como ponto
-
Ter papel ativo na condução do processo comercial de ponta a ponta, com autonomia, organização e forte carteira de clientes, garantindo relacionamento contínuo, retenção e expansão de negócios.Prospecção de novos negociações, ajustes, alterações e reapresentações sempre que necessário.Atendimento ao cliente de ponta a ponta, desde...
-
Descrição: Atuar como vendedor nos pontos de venda;Captar novos clientes mediante visitas estipuladas
-
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESLiderar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para cargos estratégicos e operacionais.Desenvolver e monitorar KPIs de Recrutamento e Seleção relatórios e propor melhorias contínuas nos processos.Supervisionar e apoiar o processo de integração de novos
-
Descrição: Será responsável por dar visibilidade à marca e aos seus produtos nas prateleiras dos pontos sinalizando benefícios, preços e promoções.Acompanhar a organização do estoque de produtos nos PDVs.Negociar novos
-
de frete;Monitorar indicadores de desempenho e custos da operação;Acompanhar a equipe e servir como ponto fretes e TMS;Excel intermediário;Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.Se você busca um novo
-
Descrição: Principais Responsabilidades: • Planejar, estruturar e executar projetos logísticos ponta a ponta (distribuição, transporte, armazenagem, supply chain, S&OP, malha logística);• Conduzir diagnósticos como Operações, Planejamento, Compras, Comercial, TI e Finanças;• Suportar processos de implantação de novas
-
Supervisora Vendas Externas (Guarulhos / Zona Leste e Norte de Sp) - Vaga Afirmativa para Mulheres
ConfidencialSupervisão/Coordenaçãoexecução de ações de trades no mercado ações de Trade e Corporativo com a equipe, garantindo a execução no ponto coach para o time de vendedores em rotas diárias no mercado•Responsável pela integração funcional de novo da fórmula Heineken, cumprindo as diretrizes relacionadas a aérea de vendas,•Realizar prospecção de novos pontos de venda que ...
-
Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
-
Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
-
Supervisor de Enfermagem - UTI Cardio Intensiva - Hospital Niterói D'Or
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoManter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, do ponto alterações de políticas, normas e procedimentos;- Participar do processo de recrutamento e seleção de novos atividades desenvolvidas no setor, através da análise e planejamento dos itens, bem como a seleção de novas ação para promover melhoria nos pro...
-
de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
-
de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
-
Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesResponsável direto na ponta pela comercialização de produtos industriais, público e privado.Conhecimentos na gestão da carteira de clientes existentes e prospecção de novos
-
Supervisor(a) Bilíngue Vaga Afirmativa Também para o Público Pcd
ConfidencialSupervisão/CoordenaçãoSerá o ponto focal da filial, sendo necessária boa administração de tarefas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo!
-
Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
-
anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
-
anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
-
processos de Gente & Gestão, com foco na operação local.Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais e administrativas.Realizar atendimento aos colaboradores, orientando excelência em atendimento e alto padrão de serviço.Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos
-
Apoio à implantação de novas operações de TIInstalação, configuração e garantia do funcionamento de equipamentos e sistemas (computadores, impressoras, redes, câmeras, relógios de ponto, etc.)Suporte técnico local desempenho de sistemas e equipamentosApoio à equipe de infraestrutura na organização de racks, cabeamento e pontos
-
procedimentos internos;• Solicitar propostas de trabalho e providenciar equipamentos e recursos para os novos o processo de admissão, desde o recebimento de documentação até o acompanhamento da integração dos novos (Processo de Certificação Operacional);• Apoiar os processos de Administração de Pessoal, incluindo ponto
-
.• Planejar, desenvolver, configurar e implantar novas rotinas em conjunto com a equipe de sistemas e correções e melhorias no ambiente computacional em que o sistema está inserido.• Configurar e implementar novas rotinas customizadas existentes nos sistemas buscando adequação e melhoria nos processos.• Analisar novas Conhecimento em e-Social; Conhecimento...
-
anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
-
O Vendedor Externo é responsável por realizar visitas nos pontos de venda conforme roteiro pré-estabelecido entregar os produtos conforme os pedidos realizados;Fazer gestão da carteira de clientes e prospecção de novos
-
Trabalhista, Benefícios, Remuneração, Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, sendo o ponto focal para condução de projetos e atividades generalistas.Atividades do cargo:Implementar novo sistema usuários internos, garantindo a utilização eficiente dos sistemas e automações, incentivando a adoção de novas
-
Descrição: Responsabilidades: Identificar e estruturar oportunidades de novos produtos digitais. Gerir o ciclo de vida do produto de ponta a ponta (discovery à sustentação). Concepção de novos produtos digitais: discovery inicial, proposta de valor, desenho de MVP, business
-
clientes existente, garantindo relacionamento contínuo, expansão de negócios e retenção.Prospecção de novos reapresentações quando necessário.Atendimento completo ao cliente, desde a captação do briefing, atuação como ponto envolvidas.Apresentação de relatórios finais e pós-venda das campanhas realizadas, destacando resultados, aprendizados, pontos de melh...
-
perfil com o gestor, definição de canais, realização de entrevistas e acompanhamento do processo de ponta a ponta.• Realizar visitas às áreas e filiais, fortalecendo relacionamento e ampliando a visão do negócio melhoria.• Atuar como agente de mudança nas áreas de atuação, apoiando líderes e equipes na adaptação a novos