323 vagas de emprego para ponte nova
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Atendimento ao cliente (Presencial, telefônico e por e-mail)• manutenção de campanhas de Marketing no ponto dependências da Loja (reporte de manutenção, limpeza)• Abertura e Fechamento de Loja• Prospecção de novos
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Descrição: Estamos em busca de uma Supervisora para atuar na área de Beleza em nossa unidade de Nova oportunidades, realizando análise de mercado, concorrência e consumidores, para assegurar a performance dos pontos
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pacientes;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto produção;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto tarefas correlatas a critério do superior imediato.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Vila Nova Star - Vila Nova Conceiç...
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Programa Novos Talentos Consultoria Tributária 2026 Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos
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Oportunidade Asics - Vagas para Novas Lojas
ASICS Distri e Com de Artigos EsportivosAuxiliar/Operacional - 5 vagasoportunidades para a região de Porto AlegrePosição: VendedorRESPONSABILIDADES PRINCIPAIS• Assegurar os pontos sistema;• Assegurar area de estoque limpa e organizada;• Garantir a comunicação com o time da loja sobre nova
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Financeiro;-Experiência desejável na função.Atividades:- Gestão de equipe;- Pré-faturamento;- Gestão do ponto entregas de planos de melhoria;- Atividades pertinentes ao cargo.Outras informações:- Local de trabalho: Nova
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Supervisor(a) Bilíngue Vaga Afirmativa Também para o Público Pcd
ConfidencialSupervisão/CoordenaçãoSerá o ponto focal da filial, sendo necessária boa administração de tarefaNo ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo!
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envolvem as funcionalidades dos sistemas, aplicações e servidores da empresa.19 - Atuar na implantação de novos
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oportunidades de melhoria, garantindo o compliance.Interface e Relacionamento: Atuar como o principal ponto
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cumprimento das Normas Técnicas (ABNT) e de segurança vigentes.Interface e Coordenação: Atuar como ponto
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Descrição: MECÂNICO ESPECIALIZADO - MINERAÇÃO - MANUTENÇÃO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERESLocalidade: Nova funcionamento dos componentes e seu interrelacionamento no conjunto.Operar/ Manobrar quando necessário: ponte
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: Descrição:Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos O(A) profissional será a ponte entre a empresa e os clientes, identificando suas necessidades e oferecendo atividades incluem atendimento, identificação de necessidades, resolução de problemas, prospecção de novos desenvolver um portfólio de clientes ...
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: Descrição:Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos O(A) profissional será a ponte entre a empresa e os clientes, identificando suas necessidades e oferecendo atividades incluem atendimento, identificação de necessidades, resolução de problemas, prospecção de novos desenvolver um portfólio de clientes ...
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Ter papel ativo na condução do processo comercial de ponta a ponta, com autonomia, organização e forte carteira de clientes, garantindo relacionamento contínuo, retenção e expansão de negócios.Prospecção de novos negociações, ajustes, alterações e reapresentações sempre que necessário.Atendimento ao cliente de ponta a ponta, desde...
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por livros, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Atividades:• Visitar regularmente pontos campanhas promocionais, eventos e ações de divulgação dos títulos;• Apoiar na montagem e organização do ponto área comercial/vendas, preferencialmente no setor editorial/ livrarias;• Vivência com organização de ponto habilidades de negociação e paix...
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Descrição: Atuar como vendedor nos pontos de venda;Captar novos clientes mediante visitas estipuladas
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESLiderar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para cargos estratégicos e operacionais.Desenvolver e monitorar KPIs de Recrutamento e Seleção relatórios e propor melhorias contínuas nos processos.Supervisionar e apoiar o processo de integração de novos
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Descrição: Será responsável por dar visibilidade à marca e aos seus produtos nas prateleiras dos pontos sinalizando benefícios, preços e promoções.Acompanhar a organização do estoque de produtos nos PDVs.Negociar novos
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de frete;Monitorar indicadores de desempenho e custos da operação;Acompanhar a equipe e servir como ponto fretes e TMS;Excel intermediário;Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.Se você busca um novo
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: Descrição:Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos O(A) profissional será a ponte entre a empresa e os clientes, identificando suas necessidades e oferecendo atividades incluem atendimento, identificação de necessidades, resolução de problemas, prospecção de novos departamentos para aprimorar a experi...
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Descrição: Principais Responsabilidades: • Planejar, estruturar e executar projetos logísticos ponta a ponta (distribuição, transporte, armazenagem, supply chain, S&OP, malha logística);• Conduzir diagnósticos como Operações, Planejamento, Compras, Comercial, TI e Finanças;• Suportar processos de implantação de novas
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Supervisora Vendas Externas (Guarulhos / Zona Leste e Norte de Sp) - Vaga Afirmativa para Mulheres
ConfidencialSupervisão/Coordenaçãoexecução de ações de trades no mercado ações de Trade e Corporativo com a equipe, garantindo a execução no ponto coach para o time de vendedores em rotas diárias no mercado•Responsável pela integração funcional de novo da fórmula Heineken, cumprindo as diretrizes relacionadas a aérea de vendas,•Realizar prospecção de novos pontos de venda que ...
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Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
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Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
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Descrição: Missão do Cargo: Promover e vender para clientes ativos e abrir novos clientes, realizar visitas área.Atribuições:- Elaborar roteiro de visitas;- Visitar, promover e vender para clientes ativos e abrir novos clientes e realizar vistorias de pátio;- Distribuir material promocional e acompanhar a exposição nos pontos
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. Desenvolver novos mercados, novos clientes, e novas oportunidades dentro dos clientes atuais. Identificar cliente, preparar, coordenar e negociar propostas. Gerenciamento da conta/cliente. Agir como um ponto
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Supervisor de Enfermagem - UTI Cardio Intensiva - Hospital Niterói D'Or
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoManter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, do ponto alterações de políticas, normas e procedimentos;- Participar do processo de recrutamento e seleção de novos atividades desenvolvidas no setor, através da análise e planejamento dos itens, bem como a seleção de novas ação para promover melhoria nos pro...
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matérias-primas, produtos em processo e produtos acabados; liderar o programa de Análise de Perigos e Pontos registros do SGQ, pelo controle de calibração de equipamentos de laboratório e pela homologação de novos Atuará como ponto focal durante auditorias de clientes e de órgãos de certificação, apresentando as evidências
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Desenvolver e executar a estratégia de capilaridade comercial da empresa.Expandir a presença da marca em novos canais, regiões e pontos de venda.Gerenciar canais indiretos (parceiros, distribuidores, revendas, franquias região.Negociar acordos comerciais com parceiros estratégicos.Garantir a execução da estratégia no ponto regional.MBA ou pós-graduação em ...
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de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
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de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesResponsável direto na ponta pela comercialização de produtos industriais, público e privado.Conhecimentos na gestão da carteira de clientes existentes e prospecção de novos
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Supervisor(a) Bilíngue Vaga Afirmativa Também para o Público Pcd
ConfidencialSupervisão/CoordenaçãoSerá o ponto focal da filial, sendo necessária boa administração de tarefas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo!
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Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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processos de Gente & Gestão, com foco na operação local.Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais e administrativas.Realizar atendimento aos colaboradores, orientando excelência em atendimento e alto padrão de serviço.Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos
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Apoio à implantação de novas operações de TIInstalação, configuração e garantia do funcionamento de equipamentos e sistemas (computadores, impressoras, redes, câmeras, relógios de ponto, etc.)Suporte técnico local desempenho de sistemas e equipamentosApoio à equipe de infraestrutura na organização de racks, cabeamento e pontos
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procedimentos internos;• Solicitar propostas de trabalho e providenciar equipamentos e recursos para os novos o processo de admissão, desde o recebimento de documentação até o acompanhamento da integração dos novos (Processo de Certificação Operacional);• Apoiar os processos de Administração de Pessoal, incluindo ponto
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.• Planejar, desenvolver, configurar e implantar novas rotinas em conjunto com a equipe de sistemas e correções e melhorias no ambiente computacional em que o sistema está inserido.• Configurar e implementar novas rotinas customizadas existentes nos sistemas buscando adequação e melhoria nos processos.• Analisar novas Conhecimento em e-Social; Conhecimento...