na utilização da plataforma Feedz.Outros requisitos: Requisitos e Qualificações:Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas afins;Desejável especialização em Treinamento Experiência com metodologias ágeis aplicadas a T&D;Certificações em treinamento, coaching ou desenvolvimento humano
trabalho: São Paulo Requisitos: Superior Completo: Psicologia, Administração, Pedagogia ou Gestão de Recursos Humanos(obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: Intermediário Pacote Organizacional: Apoio nos processos relacionados à comunicação interna das ações de desenvolvimento humano
Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos, estamos auxiliando nosso cliente do ramo
Descrição: Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos.
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Descrição: Sobre a Adecco: A Adecco é uma das maiores empresas de recursos humanos do mundo, especializada
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área.Outros requisitos: Além disso, é necessário:• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.• Conhecimento básico ou vivência inicial em rotinas de Departamento
Ajustar o plano de negócio conforme necessário; Recursos Humanos 2/3 • Acompanhar os resultados em busca Desenvolvimento Pessoal / Recursos Humanos • Recrutar, entrevistar e definir os membros da equipe; • meritocráticas para todos os membros da equipe; • Consultar e comunicar qualquer problema de pessoal para Recursos Hum...
supervisionar a continuidade da assistência aos pacientes cirúrgicos; Prever os recursos humanos necessários ao atendimento em sala cirúrgica; Supervisionar as ações feedbacks, avaliações e acompanhar rota de desenvolvimento; Dimensionar os recursos humanos, materiais e...
.• Superior concluído em Administração, Recursos Humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas.• Diferencial
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.RequisitosEstudosEnsino
disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Campinas.Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Descrição: Sobre a Adecco: A Adecco é uma das maiores empresas de recursos humanos do mundo, especializada
conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK; Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia
processo de recrutamento e seleção, quando necessário.Escolaridade: Cursando Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos ou Administração.Desejável: Experiência anterior no setor de Departamento Pessoal e/ou Recursos
Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente
Estágio fornece experiências nas mais diversas áreas, como: Projetos, Vendas, Digital Power, Redes, Recursos Humanos, Financeiro, entre outros.Procuramos talentos com formação prevista para o período de Julho
sempre que necessário.Outros requisitos: Desejável estar cursando superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas;Indispensável conhecimento intermediário de pacote Office.Fluência Digital.Noções
Descrição: O Grupo Seres com 60 anos de existência é uma das principais consultorias de Recursos Humanos
Administração ou áreas afins;Desejável MBA ou especialização na área;Desejável experiência como Consultor(a) de Recursos Humanos ou atuação generalista em RH, ou em subsistemas como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento carreira e seleção.Conhecimentos que são bacanas para essa posição: Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos...
Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas
área.Outros requisitos: Além disso, é necessário: Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Conhecimento básico ou vivência inicial em rotinas de Departamento
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corretiva, preventiva, preditiva e sensitiva dos equipamentos, por meio da coordenação e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando todos os recursos necessários para que as atividades sejam concluídas elétrica no gerenciamento da rotina diária, além de garantir a preparação e disponibilização prévia dos recursos
Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade. 9.
e aquisições de serviços recorrentes;Atuar como ponto focal junto às áreas corporativas (Jurídico, Recursos Humanos, Facilities e Qualidade);Cumprir e garantir o atendimento às orientações da ordem de serviço