Descrição: Descrição da vaga.Conhecimento em departamento pessoal com processo de admissão, férias e rescisão.Relatórios da área de Departamento Pessoal.Conhecimento do excel (básico/intermediário)Conhecimento da legislação trabalhista bem como sua aplicação, na práticaDomínio de temas relacionados ao e-social.AtividadesRealizar o processo de férias (cálculo, conferência).Responsável por esclar...
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSLocal: São Paulo – SPAtribuições:- Otimizar a produtividade
Descrição: O Analista de RH Júnior será responsável por fornecer suporte essencial às áreas de Wholesale (Comercial, Marketing, E-commerce, Leonardo e Laboratórios), otimizando a resolução de dúvidas dos colaboradores e garantindo um atendimento próximo e eficiente. Suas funções incluem acompanhar a jornada do colaborador, melhorar a experiência de onboarding e contribuir para a retenção de tal...
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Exclusivo para Pessoas com DeficiênciaLocal: São Paulo
Se você é uma pessoa organizada, proativa e com interesse em atuar na área de Recursos Humanos, essa extrato FGTS e envio E-SOCIAL, homologações internas e externas Requisitos:- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Experiência prévia na área- Conhecimento
Enfermagem); - Atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
Enfermagem); - Atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos eadministrativos em sua unidade de trabalho.
Enfermagem); - Atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
odontológica e seguro de vida, solicitar pagamento dos benefícios.Requisitos:- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência anterior em benefícios em empresas de varejo de grande porte
requisitos: Escolaridade: Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
fará você obter sucesso neste processo seletivo:Graduação em Administração de Empresas, Hotelaria, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
presencial).Outros requisitos: Superior completo ou cursando último ano em: Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;Excel intermediário;Canva.Necessário experiência na área de Educação Corporativa
funções e áreas de conhecimento que operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.