63 vagas de emprego para recursos humanos
-
Requisitos Necessários:Vivência em processos de treinamento e desenvolvimento humano.
-
Curso de Gestão de Recursos Humanos completo ou em andamento.Outros requisitos: Pacote Office em nível intermediário (Excel e Word) Conhecimento no sistema TOTVS RM Curso de Gestão de Recursos Humanos completo
- Publicidade
-
Descrição: O Gerente de Recursos Humanos será responsável por liderar a gestão de pessoas da organização crescimento sustentável.Outros requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
-
orçamento de treinamento.Outros requisitos: Vivência em processos de treinamento e desenvolvimento humano
-
interpessoal-Comprometimento-Organização-Adaptação a mudanças-Vontade de aprender Requisitos:-Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
-
Descrição: O Hospital está em busca de um(a) Auxiliar Administrativo(a) para atuar no setor de Recursos Humanos, contribuindo com a organização dos processos internos e apoio às rotinas administrativas da Pessoas.Requisitos: Ensino médio completo (desejável estar cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou ...
-
de Coordenador(a) de CSC RH é fundamental para aprimorar a eficiência e a qualidade dos serviços de Recursos Humanos. e a desempenhar as atividades com sucesso.Experiência prévia em CSC de RH ou áreas operacionais de Recursos
-
Endomarketing;• Gestão de pagamento dos fornecedores.Requisitos e qualificações:• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;• Pacote Office intermediário;• Necessário experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.Modelo de Trabalho: Presencial;Escala: 5x2.
-
Descrição: Responsável por apoiar as operações do dia a dia, fornecendo suporte analítico para decisões salariais, mantendo a precisão dos dados C&B e garantindo atualizações oportunas de KPIs e dashboards, além de garantir eficiência, conformidade e informações de alta qualidade para a tomada de decisões.Principais atividades:KPI e gerenciamento de dadosServir como ponto de contato para atual...
-
departamentos;Atendimento aos colaboradores em geral para assuntos relacionados a Departamento Pessoal e Recursos Humanos;Cartões de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento, ações corporativas, recrutamento e seleção.RequisitosFormação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência na área de ...
-
Descrição: Requisitos:- Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração
-
Publicidade
-
Descrição: Atividades: Atuar como Learning Partner (LP) focal das áreas de Fábrica e Franquias, conectando estratégia de negócio às iniciativas de Desenvolvimento Organizacional. Estruturar e sustentar a estratégia de Desenvolvimento & Capacitação, garantindo suporte aos ciclos de Avaliação de Desempenho e Potencial e às iniciativas de retenção e engajamento. Estruturar a jornada de Onboarding,...
-
considerados);Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio;Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;Habilidades: Perfil analítico, forte domínio de Excel (nível intermediário a avançado);Desejável
-
Descrição: Estamos em busca de um Business Partner RH (People Analytics) para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por RH e análise de dados, esta pode ser a oportunidade perfeita para você!Responsabilidades:- Colaborar com os líderes de negócios para entender suas necessidades de RH e fornecer insights baseados em dados.- Desenvolver e implementar estratégias de People Analytics para...
-
Descrição: Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento REQUISITOS TÉCNICOS:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos
-
oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Ter ensino superior completo na área de Gestão de Recursos
-
Analista de Recursos Humanos Pleno - Foco em Administração de Pessoal
Integrity Recruitment GroupPlenoDescrição: Sobre a oportunidade:Atuar na execução e no controle dos processos de Recursos Humanos, garantindo
-
Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Comunicação, Jornalismo, Publicidade ou Marketing.- Experiência com redação e criação de conteúdo para diferentes mídias.- Experiência desejável em comunicação interna corporativa.- Domínio do Office 365 (Word, Power Point, Excel, Outlook, Sharepoint).- Conhecimento desejável em ferramentas de gestão de tarefas e projetos (ex. Trello).- Conhecimento...
-
Descrição: Requisitos:- Ensino Médio Completo;Atividades:Executar tarefas de rotina administrativa, envolvendo digitação, arquivo, distribuição de correspondência, atendimento telefônico, monitorar câmeras internas da instituição, emitir autorizações de procedimentos e servições externos, observar as normas e procedimentos estabelecidos. Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento com à...
-
Especialista de RH (Bp) – Exclusivo para Profissionais com Deficiência
EssilorluxotticaSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Buscamos uma pessoa estratégica, analítica e com forte visão organizacional para atuar como Especialista de RH em um momento relevante de transformação na estrutura LATAM da companhia.A posição terá papel central no redesenho organizacional da região, apoiando decisões estratégicas, avaliando estruturas e influenciando lideranças para ganho de eficiência e sustentabilidade do negócio...
-
.- Apoiar nos processos de acreditação no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a execução dos
-
conhecimento nos subsistemas de RH;--Conhecimento em legislação trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;- Pacote Office - Excel Intermediário.Atividades:- Garantir o cumprimento de prazos e regras
-
Descrição: Descrição da vaga:Buscamos um(a) HR Business Partner (HRBP) com experiência generalista nos subsistemas de RH e perfil consultivo para atuar de forma estratégica.A posição atua como ponte entre liderança e time, conectando as necessidades do negócio às dos profissionais. Garante consistência de gestão e desenvolvimento, fortalece cultura e engajamento, alinhando performance e resulta...
-
conhecimento nos subsistemas de RH;-Conhecimento em legislação trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;- Pacote Office - Excel Intermediário.Atividades:- Garantir o cumprimento de prazos e regras
-
Descrição: Requisitos:Ensino médio completo.Habilidade em comunicação e organização.Conhecimento básico em informática.Experiência prévia em funções administrativas.Responsabilidades:Auxiliar na organização de documentos e arquivos.Atender e direcionar chamadas telefônicas.Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas.Realizar outras tarefas administrativas conforme necessário.Salário: R$200...
-
Imprescindível ter formação superior completa em Pedagogia, Administração de Empresas (com especialização em recursos humanos ou áreas educacionais), Gestão Comercial, Agronegócio, Gestão da Produção, Gestão de Recursos Humanos, Licenciaturas e Logística.Necessário ter sólida experiência em condução de treinamentos.Será em algum dos segmentos:...
-
ter formação superior completa em Pedagogia, Letras, Administração de Empresas (com especialização em recursos humanos ou áreas educacionais), Gestão Comercial, Agronegócio, Gestão da Produção, Gestão de Recursos Humanos, Logística;Necessário ter sólida experiência em condução de treinamentos.Será um diferencial em algum dos segmentos: Indústr...
-
ter formação superior completa em Pedagogia, Letras, Administração de Empresas (com especialização em recursos humanos ou áreas educacionais), Gestão Comercial, Agronegócio, Gestão da Produção, Gestão de Recursos Humanos, Licenciaturas e Logística.Necessário ter sólida experiência em condução de treinamentos.Será em algum dos segmentos: Indúst...
-
campanhas de prevenção da saúde;Gestão de pagamento dos fornecedores.RequisitosEnsino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;Pacote Office intermediário;Necessário experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.Local de Trabalho: Shopping Villa LobosModelo de Trabalho: PresencialEscala
-
Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Atualizar planilhas, sistemas de R&S e relatórios de status das vagas.Requisitos:- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em recrutamento e seleção;- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
-
definidos.Realizar atendimento aos colaboradores em demandas administrativas e assuntos relacionados à área de Recursos Humanos.Efetuar o registro de solicitações diversas da área de Recursos Humanos nos sistemas corporativos
-
Assistente Administrativo - Centro Cirúrgico - Hospital Jutta Batista
Rede D'OrAuxiliar/Operacionalsolicitação das sanções disciplinares no sistema informatizado Automídia;- Apoiar os gestores quanto aos recursos Apoiar os gestores no preparo de reuniões periódicas com a equipe;- Apoiar os gestores no planejamento e recursos desempenho;Zelar pelo patrimônio da unidade;- Apoiar os gestores na otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, ...
-
completo;Experiência com atendimento ao clienteAtividades:executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
-
dos processos administrativos e operacionais da Unidade de Negócio.Assegurar a gestão eficiente de recursos humanos, financeiros e materiais, promovendo o uso adequado e sustentável dos recursos disponíveis.Atuar
-
Descrição: Estamos em busca de um(a) Aprendiz de Recursos Humanos na região de Santana do Paraíso/ MG Confira abaixo as responsabilidades do cargo.Temos oportunidades na área de Recursos Humanos; Para esta
-
dos processos administrativos e operacionais da Unidade de Negócio;Assegurar a gestão eficiente de recursos humanos, financeiros e materiais, promovendo o uso adequado e sustentável dos recursos disponíveis;Atuar
-
Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Engenharia ou
-
quando necessário;Executar outras atividades correlatas à função.Outros requisitos: Superior completo Recursos Humanos e áreas afins.6 meses na área de Gestão de Pessoas (DP)Experiência em benefícios
-
Pré-requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Vivência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em modelo consultivo junto às áreas.Experiência
-
disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Campinas.Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.