103 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos em parceria com nosso cliente
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no modelo híbrido em Campinas ou São Paulo.Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
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indicadores de treinamento.Requisitos:Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Inglês intermediário;Domínio intermediário do Pacote Office (especialmente
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macroprocessos da área.Outros requisitos: Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatasExperiência consolidada (mínimo de 5 anos) em DHO, com atuação em projetos
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prévia na área de Folha de Pagamento.Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
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para atuar como Estagiário em Departamento Pessoal Requisitos da VagaEstar cursando Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
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normas internas, práticas de compliance e segurança do trabalho.Presta suporte à área de Desenvolvimento Humano estratégicas da operação.Formação:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasDesejável especialização ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento
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processos de DP.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.Vivência prévia em
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lideranças sobre temas trabalhistas.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;Sólida experiência em Departamento Pessoal, com atuação em cargos
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LGBTQIAPN+Outros requisitos: Requisitos Obrigatórios:Formação superior completa, preferencialmente em Recursos Humanos ou administração· Experiência com gestão de pessoas.· Necessário possuir sólida
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processos de admissão, transferência, desligamento e gestão de benefícios em conjunto com a área de Recursos Humanos. Garantir a disponibilidade de recursos administrativos necessários ao funcionamento do projeto, tais Atuar como ponto de interface entre o projeto e as áreas corporativas da empresa, tais como Recursos Humanos, Fin...
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sistemas de folha, sendo ADP um diferencial.Escolaridade: Ensino Superior – Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos:• Cálculo da folha de pagamento, admissão, férias, 13ª salário
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processos seletivos.Requisitos e Competências:• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente na área
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materiais internos.Requisitos:Formação: Cursando nível Superior nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Psicologia.Previsão de Conclusão: Entre Julho/2028 e Dezembro/2028.Idiomas
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ao Head de Pessoas & Cultura, esta posição terá atuação estratégica e operacional em Desenvolvimento Humano para aprimorar a área.Requisitos e qualificações: • Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano Organizacional e Recrutamento
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*Requisitos:*- Ensino superior em andamento, desejavelmente em Administração, Gestão de Recursos Humanos
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dados da área de Gente e Gestão.Requisitos:• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Experiência prévia nas áreas de Gente e Gestão, com atuação em T&D e R
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.• Atender diretamente os usuários do sistema, especialmente da área de Recursos Humanos, pelos meios treinamentos técnicos para os usuários, promovendo internamente as características e a utilização dos recursos informações coletadas nos levantamentos de necessidades, verificando a possibilidade de aplicação com recursos
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DHORequisitos da VagaPacote Office, especialmente Excel.Cursando Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatasDiferenciais: Conhecimento do Power Point, Word, Excel e Canva.
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e execução de programas estratégicos de RH.Perfil desejado:Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global.Experiência
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Pessoas.QUALIFICAÇÃO E CONHECIMENTOS:Escolaridade Mínima: ENSINO SUPERIOR COMPLETO – ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E AFINSEscolaridade Desejável: ESPECIALIZAÇÃO EM ANDAMENTO NA ÁREACursos Extras Desejáveis:
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contratação, diversidade, turnover inicial, entre outros);O que buscamos em vocêFormação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente
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governança trabalhista.Buscamos alguém que apresente: Obrigatório:• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.• Experiência prévia com relações trabalhistas, relações sindicais