8 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos;Alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;Aplicação da ferramenta MAPA;Elaboração de pareceres técnicos dos candidatos;Encaminhamento de candidatos(as) aprovados(as) para admissão;Acompanhamento de todo o processo de contratação;Interface com as áreas de...
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Descrição: Ensino médio completo ou curso Técnico em áreas afins.Conhecimento em interpretação de desenhos técnicos.Experiência prévia na montagem de painéis elétricos.Responsabilidades:- Realizar a montagem de painéis elétricos de acordo com os desenhos técnicos fornecidos.- Realizar testes e inspeções nos painéis montados.- Garantir a qualidade e segurança dos painéis elétricos.
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Descrição: Principais atividades e responsabilidadesEsse profissional tem a missão de executar o traçado de peças em material de aço carbono, inox, cobre, alumínio, chapa de ferro etc., utilizando-se de ferramentas como compasso, régua, transferidor, trena, punção, nível, prumo de centro e outras ferramentas, conforme as medidas, ângulos, larguras e diâmetros especificados em desenhos técnicos....
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Descrição: Necessário ter o ensino médio completo. Experiência em atividades industriais em geral, abastecimento de linha de produção, operação de máquina, acabamento de peças, inspeção, etc...Disponibilidade para trabalhar em turnos.Irá atuar em indústria multinacional fabricante de peças automotivas. Salário: R$2400,00
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Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
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definidos.Realizar atendimento aos colaboradores em demandas administrativas e assuntos relacionados à área de Recursos Humanos.Efetuar o registro de solicitações diversas da área de Recursos Humanos nos sistemas corporativos
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Departamento Pessoal (DP), SESMT, entre outras áreas correlatas.Outros requisitos: Formação em Psicologia ou Recursos Humanos;Experiência prévia com recrutamento de alto volume;Vivência com entrevistas por competências
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atingimento de metas e indicadores.Disponibilidade para trabalhar em turnosResponsabilidades: • Administrar recursos técnicos e humanos da produção, monitorando indicadores e analisando dados coletados e propondo planos