111 vagas de emprego para recursos humanos

Descrição: Divulgar interna e externamente as vagas, triar e contactar candidatos, bem como dar andamento ao processo admissional dos aprovados.Dar suporte nos atendimentos aos candidatos, orientando quanto aos processos da área de RH como solicitação de documentos e agendamento de entrevistas.Apoiar na manutenção das informações nos sistemas informatizados e atualização dos arquivos de documen...

Descrição: Estamos em busca de um(a) Aprendiz para atuar na área RH e R&S O(a) candidato(a) irá auxiliar nas atividades de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, agendamento de exames, atendimento aos colaboradores, arquivo, elaboração de eventos corporativos, entre outras atividades relacionadas ao processo seletivo e rotinas de departamento pessoal.Requisitos:- Cursando superior e...

Descrição: Principais responsabilidades: Atuar nos processos de folha de pagamento (admissão, férias, rescisões, 13º, PLR e fluxo mensal). Apoiar em temas relacionados a encargos trabalhistas, esclarecendo dúvidas de colaboradores e áreas parceiras. Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e acordos coletivos. Realizar atendimento aos colaboradores em demandas de administração...

Descrição: Principais Responsabilidades:Supervisionar as atividades de RH com visão generalista;Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;Estruturar trilhas de aprendizagem e capacitação;Atuar com gestão de desempenho, clima organizacional e engajamento;Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes;Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH;Conduzir projetos d...

Descrição: A Adecco em parceria com uma grande empresa na área da saúde contrata ao cargo de Analista de RH Jr para atuação em São José dos Campos/SP.Atribuições/Atividades: Controle de ponto (tratativa de divergências). Controle de documentos e arquivos. Controle de chamados.Outros requisitos: Ensino superior completo.Experiência na função.Fácil acesso a região central de São José dos Campos/SP.

Descrição: Principais responsabilidades:Recrutamento e Seleção (R&S): Gerenciamento de processos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a negociação final.Employer Branding: Desenvolvimento de estratégias para fortalecer a marca empregadora.Endomarketing & Comunicação: Planejamento do calendário anual de eventos e comunicação interna.Gestão de Comunidade: Administração do sistema d...

superior/técnico completo ou em andamento em Administração, RH ou áreas afins;Experiência na área de Recursos Humanos;

Descrição: • Realizar os arquivos;• Realizar a entrega de recibos de férias, aviso de férias, controle de frequência, entre outras documentações;• Realizar a organização de prontuários;• Gestão do Sem Parar;• Gestão das Multas;• Atendimento ao colaborador;• Organização Arquivos Digital e Físico dos colaboradores;• Organização Atestados;• Recolhimento de Assinaturas dos colaboradores (recibos de...

departamentos.Realizar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados a Departamento Pessoal e Recursos corporativas, recrutamento e seleção.Outros requisitos: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.

campanhas de prevenção da saúde;Gestão de pagamento dos fornecedores.RequisitosEnsino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;Pacote Office intermediário;Necessário experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.Local de Trabalho: Shopping Villa LobosModelo de Trabalho: PresencialEscala

Descrição: Atuar na área de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal;Executar, controlar e acompanhar área.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino superior completo em áreas correlatas (Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou similares);Domínio intermediário do Pacote Office;Experiência

disseminar a visão, missão e valores da empresa em todos os níveis;- Liderar as estratégias de capital humano fortalecimento da cultura organizacional através de uma comunicação assertiva e gestão eficiente de recursos

Conhecimento básico em pacote Office;- Boa comunicação e organização;- Interesse em desenvolvimento humano Se você se identifica com a área de Recursos Humanos e deseja adquirir experiência prática, candidate-se

Descrição: A HStern busca um profissional para integrar nossa equipe de Seleção, com foco em identificar talentos que se alinhem aos nossos valores de excelência e tradição. Se você possui perfil analítico, foco em resultados e paixão por pessoas, essa oportunidade é para você.Responsabilidades e AtribuiçõesProcesso de Seleção de Ponta a Ponta: Conduzir processos seletivos para diversas áreas e...

Descrição: Venha fazer parte desse Time de Fibra! JOVEM APRENDIZ ADMINISTRATIVO | SÃO PAULO/SP. Vagas também afirmativas para Pessoas com Deficiência (PcD). Estamos em busca de jovens com vontade de aprender e se desenvolver na área de Folha de Pagamento na nossa Unidade Penha (SP). Se você tem interesse em fazer parte da nossa equipe, essa oportunidade é para você!Requisitos: • Ensino Médio Co...

cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas, realizando interface com os subsistemas de Recursos Humanos, sendo um facilitador na implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega área cliente, com exposição à alta liderança; Assegurar e apoiar programas e diretrizes da área de Recursos Humanos, comunicando v...

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo;-Interesse/experiência em Recrutamento e Seleção;-Boa comunicação e organização;-Perfil proativo e colaborativo;-Vivência com seleção de alto volume de vagas será considerado um diferencial;-Conhecimento em plataformas de R&S e LinkedInPrincipais atividades:-Divulgação de vagas em diferentes canais;-Triagem de currículos;-Condução de en...

benefícios e desenvolvimento.Apoiar na construção e implantação de projetos específicos da disciplina de Recursos HumanosDesenhar regras, políticas e procedimentos normativos de processos da área de Recursos Humanos afins.Outros requisitos: Superior Completo Vivência como Business PartnerAtuação com Subprocessos de Recursos Humanos

.- Apoiar nos processos de acreditação no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a execução dos

bateu mais forte positivamente, é porque você com certeza combina com a gente.Como Pessoa Captadora de Recursos oportunidades dentro da Organização.Treinamentos e Conscientização, oferecemos desenvolvimento técnico e humano