222 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Missão do Cargo:Contribuir nos processos de Recursos Humanos e seus subsistemas: Cargos e Salários, Indicadores de Performance, Treinamento, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Recrutamento
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para decisões relacionadas à gestão das equipes.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em áreas de Gente & Performance / Recursos Humanos, com atuação em diferentes subsistemas de pessoas;Vivência em processos de recrutamento e seleção
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Descrição: Principais responsabilidades: Atuar nos processos de folha de pagamento (admissão, férias, rescisões, 13º, PLR e fluxo mensal). Apoiar em temas relacionados a encargos trabalhistas, esclarecendo dúvidas de colaboradores e áreas parceiras. Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e acordos coletivos. Realizar atendimento aos colaboradores em demandas de administração...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSContribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento Confúcio"Se você é uma pessoa proativa e apaixonada por Recursos Humanos, envie sua candidatura através
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Descrição: Atuação em Recursos Humanos com perfil generalista, com foco em Desenvolvimento Organizacional
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Outros requisitos: Ensino superior completo em (Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas);Desejável Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos;Dominio em ferramentas do pacote office
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Estamos em busca de uma pessoa Técnica em Recursos Humanos para fazer parte do time de EPC.Responsabilidades :Apoiar a execução das rotinas administrativas de Recursos Humanos relacionadas ao projeto. Atuar em interface com as áreas corporativas de Recursos Humanos para encaminhamento e acompanhamento Humanos
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Descrição: Somos uma empresa nacional em franca expansão no segmento de Logística. Triplicamos de tamanho nos últimos 3 anos e nossa meta é dobrar novamente este ano, atingindo R$ 250 milhões em faturamento. Para sustentar esse ritmo, buscamos um profissional versátil, com visão 360º de RH, que una a agilidade do recrutamento à organização dos processos de DP e o desenvolvimento de pessoas.Perf...
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Descrição: Principais responsabilidades:Recrutamento e Seleção (R&S): Gerenciamento de processos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a negociação final.Employer Branding: Desenvolvimento de estratégias para fortalecer a marca empregadora.Endomarketing & Comunicação: Planejamento do calendário anual de eventos e comunicação interna.Gestão de Comunidade: Administração do sistema d...
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Descrição: Recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas.Divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevista por competências, dinâmicas de grupo.Corrigir e analisar os testes práticos, psicológicos e entrevistas realizadas, buscando montar de maneira clara e objetiva os respectivos laudos psicológicos.Elaborar e negociar as propostas salariais; Realizar proces...
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Descrição: Principais Responsabilidades:Supervisionar as atividades de RH com visão generalista;Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;Estruturar trilhas de aprendizagem e capacitação;Atuar com gestão de desempenho, clima organizacional e engajamento;Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes;Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH;Conduzir projetos d...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma estratégica
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Descrição: Descrição:Estamos ampliando nossa estrutura para suportar um novo ciclo de crescimento. Buscamos profissionais com sólida bagagem em recrutamento estratégico, prontos para atuar como parceiros das lideranças e elevar a eficiência dos nossos processos de atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos e de alta complexidade....
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Descrição: A Randstad RH seleciona para empresa em Bento Gonçalves, RS.Atuar em rotinas de R&S e T&D.Requisitos: Experiência em R&S; desejável com experiência em T&D e avaliação psicológica; superior em Psicologia, com CRP ativo. Vaga efetiva e presencial.Horário de trabalho ds 8h às 18h, de segunda a sexta.Beneficios: ass medica, transported, convênio farmácia, VR.
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instituição.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Requisitos e Qualificações: Vivência com Folha de Pagamento, Encargos, Rescisão
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Descrição: Analista de Recursos Humanos - R&SDescrição:Esta oportunidade é para atuar como Analista de Recursos HumanosPara trabalhar nesta posição, você precisa se identificar com as rotinas da área de
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Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos, para atuar de forma generalista, apoiando e executando as principais rotinas da área e principalmente e solicitação do Superior imediato.QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS:Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas c...
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Descrição: A Adecco em parceria com empresa multinacional do ramo Farmacêutico contrata HR Assistant - Nível Especialista:Principais responsabilidades:- Suporte administrativo à liderança, incluindo:- Gestão de agenda- Organização e conciliação de viagens- Apoio em processos administrativos como criação e acompanhamento de POs- Apoio ao modelo de Chief of Staff, com foco em:- Preparação de reun...
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melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S;• Apoiar, quando necessário, outros subsistemas de Recursos Humanos (como desenvolvimento organizacional, benefícios, comunicação interna e indicadores), ampliando
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Descrição: Estamos em busca de um perfil organizado para dar suporte administrativo e operacional às rotinas de RH.Principais Responsabilidades:Admissão e Documentação: Gestão de documentos Admissionais, preenchimento de cadastros e apoio na logística de integração de novos colaboradores.Apoio à Folha de Pagamento: Controle de ponto, gestão de atestados, lançamento de variáveis (horas extras, f...
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Descrição: • Realizar os arquivos;• Realizar a entrega de recibos de férias, aviso de férias, controle de frequência, entre outras documentações;• Realizar a organização de prontuários;• Gestão do Sem Parar;• Gestão das Multas;• Atendimento ao colaborador;• Organização Arquivos Digital e Físico dos colaboradores;• Organização Atestados;• Recolhimento de Assinaturas dos colaboradores (recibos de...
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Descrição: Principais Responsabilidades:Gestão administrativa da escola dentro da unidade;Acolhimento e acompanhamento dos jovens do programa;Controle de presença ;Gestão de sala de aula e materiais;Controle e organização de documentos;Interface com RH, Segurança do Trabalho e lideranças locais;Gestão de ocorrências e imprevistos (faltas, problemas com máquinas, etc.), propondo soluções.Requisi...
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apoiando e executando projetos, programas e trabalhos inerentes ao Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos, prestando suporte na aplicação da Avaliação de Desempenho da força de trabalho, elaborando
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campanhas de prevenção da saúde;Gestão de pagamento dos fornecedores.RequisitosEnsino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;Pacote Office intermediário;Necessário experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.Local de Trabalho: Shopping Villa LobosModelo de Trabalho: PresencialEscala
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Descrição: A MAGNA Executive Search em parceria com empresa multinacional do segmento de bens de consumo localizada na região metropolitana de Campinas/SP, seleciona:ANALISTA DE RH (foco T&D)(Modelo de trabalho híbrido)Principais Responsabilidades:• Responsável pela gestão das iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento;• Administração e acompanhamento de trilhas de treinamento obrigatórias, i...
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Descrição: Atuar na área de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal;Executar, controlar e acompanhar área.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino superior completo em áreas correlatas (Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou similares);Domínio intermediário do Pacote Office;Experiência
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dos fornecedores (Nube, CIEE, SEMTRAB, SIMPRESS etc).Outros requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;Pacote Office intermediário;Experiência na área de RH/DP será um diferencial
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Descrição: Analista de RH GeneralistaMultinacional Chinesa de tecnologia iniciando operação no BrasilModelo de trabalho: Presencial de segunda a sexta em Botafogo, Rio de JaneiroResponsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-endAtuar com treinamento e desenvolvimentoAcompanhar e Analisar indicadores de RH (KPIs)Apoiar na gestão de clima organizacionalConduzir avaliação de...
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eficiência operacional e redução de erros.RequisitosEnsino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência mínima de 3 anos na funçãoConhecimentos TécnicosConhecimento
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Descrição: Vaga inclusiva: aberta também para Pessoa com Deficiência.Disponibilidade para atuar 100% presencial na unidade em Nossa Senhora do Socorro–Sergipe.Requisitos mandatórios:Superior Completo ou Cursando Psicologia; Conhecimento intermediário em Pacote Office - será avaliado na entrevista;Experiência em Recrutamento & Seleção – alto volume de vagas;Disponibilidade para atuação 100% pres...
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automações e eficiência operacional.Requisistos:Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Inglês avançado;Forte domínio de Excel (avançado) e ferramentas de BI, como
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Descrição: Somos a Jobcenter e estamos conduzindo o processo seletivo para a posição de Analista de RH Pleno (Generalista), com atuação nas rotinas de RH e Departamento Pessoal. Buscamos profissionais com experiência generalista, vivência em DP, folha de pagamento e cálculos trabalhistas, além de atuação com recrutamento e seleção. Requisitos:Ensino superior completo. Conhecimento em legislação...
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Descrição: DescriçãoPrestar suporte ao setor de Recursos Humanos, atuando nas rotinas administrativas
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áreas de: R&S, T&D, DP e SGI.Perfil desejávelFormação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência no segmento de varejo ou em ambientes dinâmicos e acelerados.Sólida vivência generalista em Recursos Humanos e experiência prévia com gestão de equipes.Perfil ágil, analítico
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Analista de Recursos Humanos Sênior - Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorDescrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).PRINCIPAIS ATIVIDADESImplementar módulos de sistema de Recursos Humanos, construindo a interface entre as áreas especializadas e o time de projeto, assegurando que incentivando a adoção de novas fu...
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Descrição: FormaçãoEnsino Superior Cursando (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou cursos afins).Desejável:- Noção de Rotinas Administrativas ou Técnicas. Experiência em posições administrativas será considerado um diferencial;- Pacote Office Básico;Disponibilidade para atuar na Unidade de Santa Juliana - MG.Descrição SumáriaDar suporte para as diversas áreas da empresa seja nas atividades...
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Requisitos Necessários:Desejável ensino superior cursando em recursos humanos, administração ou afins
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financeiro e sistemas de RHOutros requisitos: RequisitosFormação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatasExperiência prévia com folha de pagamento e rotinas de Departamento
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Especialista de Recursos Humanos ( Presencial 4 Dias na Empresa)
ConfidencialSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos em busca de um Especialista de Recursos Humanos para liderar a área de people operations