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Descrição: Analista de RH Sr.Responsabilidades e atribuições:• Processamento da Folha: Calcular salários obrigações;• Relatórios e Análises: Elaborar relatórios gerenciais, previsões de custos e análises para a diretoria
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Descrição: Garantir o bom funcionamento da empresa por meio de uma gestão integrada de Pessoas (RH), cadências que evitam falhas e garantem confiabilidade.● Conduzir integralmente a gestão de pessoas (RH sistemas públicos e prestação de contas), articulando com áreas e fornecedores.● Atuar como ponte entre Diretoria
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Experiência Profissional Sólida experiência como Gerente de RH ou HR Business Partner Atuação direta com lideranças executivas (C-level e diretoria) Experiência comprovada em: Processos de M&A (pré e pós-aquisição Conhecimentos Técnicos Essenciais Estratégia de RH alinhada ao negócio Gestão de indicadores (KPIs de RH) Planejamento de força de ...
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farmacêutico, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Estudos e Planejamento em RH atividades administrativas de baixa complexidade e criticidade na área de Estudos e Planejamento em RH no sistema SAP, elaborando ou validando descritivo de missões, recolhendo as aprovações da VDGT e da Diretoria
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Aqui, você cresce de verdade.Plano de Carreira: Assistente de RH Pleno, Analista Junior, Analista Pleno , Analista Sênior, Coordenador(a), Gestor(a) , Gerente e Diretor(a).
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enviar obrigações acessórias, como a ECD;• Atuar de forma consultiva junto às áreas internas (Projetos, RH ganhos de eficiência;• Apoiar a Gerência na tradução de dados contábeis em análises estratégicas para a diretoria
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Fornecer os coffees solicitados por colaboradores conforme programação, atendendo pedidos destinados à diretoria Hospitalar e curso de copeiro HospitalarEtapas do Processo SeletivoAnálise CurricularEntrevista com RH
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Produzir e enviar comunicação interna via e-mail para os setores da Unidade, exceto comunicados de RH transformação digital e agência;- Propor temas e pautas para a assessoria de imprensa, alinhados com a diretoria