Atividades:Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle trabalhistas, como assédio, diversidade e inclusão, saúde e segurança no trabalho, entre outros;Manter registros de todos os funcionários, incluindo dados pessoais, informações contratuais, histórico de emprego e registros
participantes;- Garantir a informação correta das solicitações apresentadas pelos participantes- Garantir o registro
documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros
recrutamento e seleção dos estagiários;Acompanhamento das reposições de vagas;Contato com empresas parceiras;Registro
Conhecimento de processos financeiros, programação de notas fiscais para pagamento, classificação e registro
básico;Excel intermediário;Boa comunicação oral e escrita;Perfil dinâmico e proativo.Atividades:Realizar registros
documentos.Organização e acompanhamento de reuniões e assembleias, com preparação de pautas e redação de atas.Gestão de registros
HR Business Partners;-Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;-Monitorar e registrar
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
corporativo.Atividades:- Cobrança aos pacientes e/ou responsáveis financeiros;- Promover a exclusão de registros
cliente em todas as fases do processo; · Acompanhar o cliente até que seu processo seja concluído; · Registrar
O conhecimento excepcional e a necessidade de se desenvolver continuamente são as marcas registradas
.• Manter registros precisos e garantir que todos os dados sejam inseridos no sistema de folha de pagamento