17 vagas de emprego para registro em registro
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colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre o ponto, orientando sobre os acessos no MEU RH, Registro
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visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
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Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal;- Manter atualizados os registros
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Experiência com um volume de aproximadamente 310 atendimentos mês.Outros requisitos: Profissional com RQE (Registro
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aos cronogramas mensais pactuados; Gestão do ponto eletrônico, coleta, apontamento, lançamento dos registros
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funcionários; - Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo; - Manter registros
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Seleção de ponta a ponta.Entender a demanda e perfil da vaga aberta junto a gestão.Manter Indicadores e registros
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Acompanhamento do processo junto a gestores parceiros, registros em sistema e controles internos, coleta de documentos admissionais para emissão de contratos/registros.
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de Profiler e elaboração de pareceres.Acompanhar o processo seletivo junto aos gestores parceiros, registrar informações em sistema e controlar processos internos.Coletar documentos admissionais, emitir contratos e registros
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no processo de avaliação de desempenho.Auxiliar em projetos e iniciativas de recursos humanos.Manter registros
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comissões.Garantir que os pagamentos sejam efetuados dentro dos prazos estabelecidos.Atualizar e manter registros
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Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pagamento; Também
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Efetuando o apontamento de horas, registrando atestados, folgas, faltas e ocorrências e justificativas registradas, análise de escalas de trabalho, jornadas, horários e banco de horas.
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.- Manutenção de documentação e registros de colaboradores, assegurando que todas as informações estejam
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Supervisor(a) de Atendimento - Setor CEMED - Unidade Hospital São Luiz Jabaquara
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoRequisitos: - Formação; Ensino Superior Completo - Registro em conselho ou certificações específicas
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do Trabalho;Realizar a gestão e análise crítica dos Indicadores de SSO, bem como manter os devidos registros
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colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;• Responsável pelas admissões, registros Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal • Manter atualizados os registros