Descrição: • Revisar as folhas de ponto e os registros de presença assim como corrigir quaisquer imprecisões , por intermédio de serviço bancário eletrônico)• Conduzir auditorias regulares dos procedimentos e registros
Experiência com um volume de aproximadamente 310 atendimentos mês.Outros requisitos: Profissional com RQE (Registro
Seleção de ponta a ponta.Entender a demanda e perfil da vaga aberta junto a gestão.Manter Indicadores e registros
Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pagamento; Também
colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre o ponto, orientando sobre os acessos no MEU RH, Registro
no processo de avaliação de desempenho.Auxiliar em projetos e iniciativas de recursos humanos.Manter registros
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
Descrição: Realizar o registro e a entrega de EPIs.
Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal;- Manter atualizados os registros
do Trabalho;Realizar a gestão e análise crítica dos Indicadores de SSO, bem como manter os devidos registros
funcionários; - Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo; - Manter registros
.- Manutenção de documentação e registros de colaboradores, assegurando que todas as informações estejam
Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).
comissões.Garantir que os pagamentos sejam efetuados dentro dos prazos estabelecidos.Atualizar e manter registros