Descrição: Requisitos:- Formação; administração/pedagogia/RH- Registro em conselho ou certificações específicas
Descrição: Requisitos:- Formação; pedagogia, RH, administração, psicologia e afins- Registro em conselho
Registrar entrada e saída de documentos.
.• Controlar ponto eletrônico e conferir registros de frequência.• Organizar arquivos e documentos trabalhistas
colaboradores em demandas administrativas e assuntos relacionados à área de Recursos Humanos.Efetuar o registro
Intermediário.Atividades:- Garantir o cumprimento de prazos e regras internas,-Fechamento do ponto eletrônico;-Manter os registros
Intermediário.Atividades:- Garantir o cumprimento de prazos e regras internas,-Fechamento do ponto eletrônico;-Manter os registros
Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários;- Manter registros
trabalho.Principais ResponsabilidadesConduzir processos seletivos: triagem, entrevistas, devolutivas e registros
fornecer feedback construtivo;Administrar os benefícios dos funcionários, como o vale-refeição; Manter registros
colaborar na definição de estratégias para o desenvolvimento dos colaboradores e crescimento organizacional;Registrar
vale-refeição/alimentação e convênios;Realizar processos de admissão, demissão e alterações contratuais;Manter registros
áreas;Apoiar a execução dos treinamentos, garantindo alinhamento entre planejamento e conteúdo;Manter registros
de comunicados, informativos e orientações;• Arquivar e manter organizados documentos, relatórios e registros
.- Fazer registros e controles dos processos seletivos a fim de dar devolutivas para os BPs e Lideranças
.• Registrar e acompanhar atestados médicos, declarações e demais documentos relacionados a ausências