14 vagas de emprego para registro
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Descrição: Principais Responsabilidades Revisar registros de ponto eletrônico e controles de frequência acompanhar transações relacionadas à folha de pagamento;Realizar auditorias periódicas nos processos e registros
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Registrar entrada e saída de documentos.
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.• Controlar ponto eletrônico e conferir registros de frequência.• Organizar arquivos e documentos trabalhistas
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Vagas Exclusivas para Pessoas com Deficiência
Hospital Pequeno PríncipeAuxiliar/Operacional - 4 vagasAssegurar a realização da conferência e registro da entrega dos medicamentos nos setores de internação Levantar e registrar a satisfação do colaborador referente a atuação do hospital sobre ao internamento Registrar e acompanhar solicitações e prazos para entrega de cópias de prontuários.
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colaboradores por meio do sistema TOTVS Linha RM, acompanhando o cumprimento da jornada de trabalho, o registro acompanhando prazos e vencimentos conforme o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).• Registrar
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Analista de Departamento Pessoal Júnior (Benefícios)
AGEO Terminais e Armazéns GeraisJúnior/Traineebenefícios;- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios;- Manter atualizados os registros
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integridade e confidencialidade dos documentos físicos e digitais, garantindo a localização imediata de registros entrega de crachás provisórios e definitivos para funcionários e prestadores de serviço, mantendo os registros
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entrevistas de desligamento, investigando aspectos gerais sobre a empresa e a saída do colaborador; registrar
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controles e arquivos relativos às atividades externas de treinamento, organizando as documentações e registrando
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contribuindo para a melhoria dos processos institucionais;• Garantir organização e atualização dos registros
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internos, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas;- Apoiar a gestão de frequência, acompanhando registros
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.• Registrar e acompanhar atestados médicos, declarações e demais documentos relacionados a ausências
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.• Registrar as solicitações de atendimento, andamentos, procedimentos executados e soluções aplicadas
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esclarecimentos quanto a possíveis dúvidas.PONTO ELETRÔNICO:Garantir que todos os funcionários estejam registrando