Acompanhamento do processo junto a gestores parceiros, registros em sistema e controles internos, coleta de documentos admissionais para emissão de contratos/registros.
de Profiler e elaboração de pareceres.Acompanhar o processo seletivo junto aos gestores parceiros, registrar informações em sistema e controlar processos internos.Coletar documentos admissionais, emitir contratos e registros
Descrição: • Revisar as folhas de ponto e os registros de presença assim como corrigir quaisquer imprecisões , por intermédio de serviço bancário eletrônico)• Conduzir auditorias regulares dos procedimentos e registros
Efetuando o apontamento de horas, registrando atestados, folgas, faltas e ocorrências e justificativas registradas, análise de escalas de trabalho, jornadas, horários e banco de horas.
colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;• Responsável pelas admissões, registros Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal • Manter atualizados os registros
ponta- Busca ativa de candidatos- Atualização e criação dos perfis dos cargos- Manter atualizados os registros
Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pagamento; Também
colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre o ponto, orientando sobre os acessos no MEU RH, Registro
no processo de avaliação de desempenho.Auxiliar em projetos e iniciativas de recursos humanos.Manter registros
Descrição: Realizar a apuração diária e mensal dos registros de ponto eletrônico dos colaboradores externos.Garantir
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
Descrição: Realizar o registro e a entrega de EPIs.
difíceis com pacientes, orientando sobre os procedimentos a serem realizados.Ø Promover a disseminação e registro