IntermediárioLiderança Situacional IntermediárioOutros requisitos: Atividades a serem desenvolvidas:Apoio a Gerência da área, desenvolvimento de apresentações para reuniões;Apoiar a gerência na execução de processos específicos Trabalhar junto a gerência para implementar boas práticas na área.Gestão de comissões e premiação: Gerenciamento
Descrição: Liderar a equipe do Departamento Pessoal para garantir o cumprimento das políticas de recursos humanos, abrangendo desde contratações até a folha de pagamento e a conformidade com as leis trabalhistas. Isso envolve receber todas as demandas de contratação, gerenciar as relações com a empresa e a rede, avaliar resultados e a entrega da área, além de interagir com a área de Recursos Hu...
:Fazer a gestão dos colaboradores, desenvolvendo os mesmos;Estabelecer estratégia para áreaApoiar a gerência
;• Supervisionar a escala diária da equipe de enfermagem;• Participar, em conjunto com o enfermeiro coordenador escalas conforme a necessidade do serviço;• Realizar levantamento de dados estatísticos e encaminhá-los a gerência
Descrição: Requisitos:- Formação; Graduação completa ou cursando o último ano. - Experiência na área. Atividades:"Acompanhar a manutenção e conservação de todo o mobiliário da organização através de levantamentos, requisitando reformas e trocas quando necessário;Checar o funcionamento adequado de itens vinculado ao leito e áreas comuns, ex: ar condicionado, luminárias, elevadores...
. • Responsável pela coordenação de serviços como o agendamento de motoboy, cartórios, entre outras tarefas
,assumir suas atribuições,Na Ausência da Coordenadora Téc.
.- Soluções e Serviços em nuvem- Contact Center- Redes- Gerência de Projetos- MS Office- Six Sigma
enfermagem à puérpera no período pós-parto;• Sistematizar assistência de enfermagem no intraparto;• Coordenar neonatologista; • Encaminhar RN para UTI; • Comunicar as intercorrências aos setores envolvidos e a supervisão e gerência