27 vagas de emprego para santos em santarem em santarem em santos em santos em santarem em santos em santos
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equipe.A pessoa será responsável por conduzir todas as etapas do processo seletivo, garantindo a atração e contratação Acompanhar os indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento das vagas, qualidade da contratação avaliação de candidatos;Boa comunicação e habilidades interpessoais.Local: Escritório Morumbi - SPTipo de Contrato É preciso ...
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Descrição: Atividades:• Apoiar no controle e gestão do contrato da agência de viagens corporativas; • completo em Administração ou afins);• Experiência em atividades administrativas, controle de orçamento e contratos
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VagaBuscamos um Analista Júnior Administrativo e de RH para atuar em atividades administrativas, gestão de contratos apoiando a equipe e a Diretoria nas rotinas diárias da empresa.Principais Responsabilidades:Gestão de contratos correlatas (cursando ou concluída).Experiência em rotinas administrativas e de RH.Conhecimento em gestão de contratos
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Departamento Pessoal para garantir o cumprimento das políticas de recursos humanos, abrangendo desde contratações Isso envolve receber todas as demandas de contratação, gerenciar as relações com a empresa e a rede, Também é necessário orientar e executar atividades de contratação, cadastro, sistema Ágil e controlar
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para você.Responsabilidades:- Irá atuar com recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação e avaliação Psicológica;- Manter contato com os gestores das áreas para entender as necessidades de contratação
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liderar a equipe de recrutamento e seleção, garantindo a eficiência dos processos e a qualidade na contratação avaliações de candidatos;- Garantir a aderência aos processos de recrutamento da empresa.Regime de Contratação
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Descrição: • Realizar recrutamento e seleção de profissionais, visando a contratação de mão de obra adequada colaboradores.• Conduzir o processo de Integração de novos colaboradores, visando a melhor adaptação dos contratados
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Acompanhamento do pagamento das notas mensalmente;Cadastro de novos fornecedores e acompanhamento de novos contratos
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Descrição: Buscamos para compor nosso time, contrato por tempo determinado de 3 meses, com chances de A Contratação é híbrida com idas ao PAT, SINE e locais similares para a realização de processo seletivo
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Cálculo de folha de pagamento;Apontamento de cartão de ponto;Cálculo de rescisão;Análise de vencimento de contratos
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no planejamento, execução, avaliação e controle de processos de recrutamento e seleção; Auxiliar na contratação
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Principais responsabilidades:- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores;- Elaborar contratos
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entre políticas globais e práticas locais.Realizar recrutamento e seleção de profissionais, visando a contratação colaboradores.Conduzir o processo de Integração de novos colaboradores, visando a melhor adaptação dos contratados
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Descrição: Responsável por ministrar encontros da capacitação teórica para adolescentes e jovens contratados
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Providenciar toda a documentação para desligamento de estagiários, controlando as datas dos términos de contrato
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.- Contratação de serviços- Implementar melhorias nos processosRequisitos- Experiência prévia administrativa Assistência odontológica / TotalPassRegime de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais por semana)Tipo de contratação
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Descrição: Atua nos processos de Administração de pessoal, tais como : férias, afastamentos, demissões, contratações
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recrutamento e seleção;• Organização e controle de documentação dos processos seletivos e das etapas de contratação
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programas relacionados ao recrutamento para melhorar a experiência do funcionário/experiência do gerente de contratação
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diária, férias, viagem, etc), da solicitação, recebimento e transações de materiais ferroviários, dos contratos
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qualquer incidência ou informação relevante observada no atendimento;• Controle de aditivos contratuais, contratos
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completos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia, desde o alinhamento do perfil até a contratação
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identificar áreas de melhoria;Ajudar a gerenciar e implementar decisões relacionadas a recursos humanos, como contratações
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pertinentes as rotinas de folha de pagamento;• Preparar/imprimir documentos e coletar assinaturas dos recém contratados
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e aplicação de testes;Encaminhamento para entrevista com o solicitante da vaga (gerente e cliente);Contratação
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- Gerenciar contratos, admissões, demissões e outros acordos trabalhistas.4.
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Assegurar os processos de contratações, promoções, aproveitamento interno e recrutamento interno, garantindo